Условия труда женщин
Подборка наиболее важных документов по запросу Условия труда женщин (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности работы женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2026)На женщин распространяются общие гигиенические требования к условиям труда, установленные СП 2.2.3670-20 (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N 40).
(КонсультантПлюс, 2026)На женщин распространяются общие гигиенические требования к условиям труда, установленные СП 2.2.3670-20 (утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N 40).
Нормативные акты
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N 40
(ред. от 12.02.2026)
"Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2020 N 61893)VII. ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ УСЛОВИЙ ТРУДА ЖЕНЩИН В ПЕРИОД
(ред. от 12.02.2026)
"Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.12.2020 N 61893)VII. ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИИ УСЛОВИЙ ТРУДА ЖЕНЩИН В ПЕРИОД
"МДС 12-27.2006. Методическое пособие по проведению обучения по охране труда руководящих работников и специалистов строительных организаций"9. ПЕРЕЧЕНЬ ТЯЖЕЛЫХ РАБОТ И РАБОТ С ВРЕДНЫМИ
Статья: Когда суд откажет в выплате пособия декретнице и как этого избежать?
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)- условия работы, согласно должностной инструкции, не отвечали условиям труда женщины в период беременности, предусмотренным постановлением Главного государственного врача Российской Федерации от 02.12.2020 N 40 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 21.03.2024 N Ф04-182/2024 по делу N А75-1691/2023). См. также постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 07.06.2023 N Ф04-2231/2023 по делу N А27-14180/2022.
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 1)- условия работы, согласно должностной инструкции, не отвечали условиям труда женщины в период беременности, предусмотренным постановлением Главного государственного врача Российской Федерации от 02.12.2020 N 40 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда" (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 21.03.2024 N Ф04-182/2024 по делу N А75-1691/2023). См. также постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 07.06.2023 N Ф04-2231/2023 по делу N А27-14180/2022.
Статья: Права женщин в контексте универсальных, региональных и национальных (российских) стандартов и механизмов защиты прав человека
(Брюхина Е.Р., Третьякова Е.С.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 3)Дополнительные условия по охране труда, соответствующие санитарно-гигиеническим требованиям, содержатся в "СанПиН 2.2.0.555-96.2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы", которые устанавливают нормы грузоподъемности для женщин и иные показатели, которые должны соблюдаться условиями труда на рабочем месте.
(Брюхина Е.Р., Третьякова Е.С.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2021, N 3)Дополнительные условия по охране труда, соответствующие санитарно-гигиеническим требованиям, содержатся в "СанПиН 2.2.0.555-96.2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы", которые устанавливают нормы грузоподъемности для женщин и иные показатели, которые должны соблюдаться условиями труда на рабочем месте.
Готовое решение: Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда. Так, для женщин ограничения предусмотрены Перечнем, утвержденным Приказом Минтруда России от 18.07.2019 N 512н;
(КонсультантПлюс, 2026)соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда. Так, для женщин ограничения предусмотрены Перечнем, утвержденным Приказом Минтруда России от 18.07.2019 N 512н;
Готовое решение: Какие есть особенности перевода на другую работу беременной женщины, а также женщины, имеющей детей до полутора лет
(КонсультантПлюс, 2026)Требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребенка установлены также разд. VII СП 2.2.3670-20. Например, нельзя допускать беременных женщин к работам, связанным с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний (п. 7.3 СП 2.2.3670-20).
(КонсультантПлюс, 2026)Требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребенка установлены также разд. VII СП 2.2.3670-20. Например, нельзя допускать беременных женщин к работам, связанным с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний (п. 7.3 СП 2.2.3670-20).
Статья: "Легкий труд" для беременной работницы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)"VII. Требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребенка
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)"VII. Требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребенка
Статья: "Отлучать" беременную сотрудницу от ПК не обязательно? Или...
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Данными Правилами в том числе определены требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребенка. Среди них нет ограничений и запретов для работы с персональным компьютером в период беременности.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Данными Правилами в том числе определены требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребенка. Среди них нет ограничений и запретов для работы с персональным компьютером в период беременности.
Готовое решение: Каким категориям работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена только специальным категориям работников в зависимости от условий работы, проживания, возраста, состояния здоровья. Так, это, например, работники с вредными (3 и 4 степени) или опасными условиями труда, несовершеннолетние, инвалиды I или II группы, женщины, работающие на Крайнем Севере.
(КонсультантПлюс, 2026)Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена только специальным категориям работников в зависимости от условий работы, проживания, возраста, состояния здоровья. Так, это, например, работники с вредными (3 и 4 степени) или опасными условиями труда, несовершеннолетние, инвалиды I или II группы, женщины, работающие на Крайнем Севере.
Статья: Комментарий к Определению Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 22.04.2025 N 88-4711/2025 <Социальный отпуск не может ухудшать права работника>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Условия труда женщин в период беременности должны соответствовать допустимым условиям труда.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Условия труда женщин в период беременности должны соответствовать допустимым условиям труда.
Последние изменения: Гарантии беременным женщинам
(КонсультантПлюс, 2026)Утратили силу СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин".
(КонсультантПлюс, 2026)Утратили силу СанПиН 2.2.0.555-96 "Гигиенические требования к условиям труда женщин".
Статья: К вопросу о межотраслевых связях трудового права
(Коршунова Т.Ю., Моцная О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)<9> Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. N 111/8-51 было утверждено Положение о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время.
(Коршунова Т.Ю., Моцная О.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)<9> Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. N 111/8-51 было утверждено Положение о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время.