Ущерб имуществу работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Ущерб имуществу работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Руководитель организации оспаривает увольнение за грубое нарушение обязанностей, необоснованное решение или по другим основаниям, предусмотренным законом или договором
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель уволил Руководителя организации по предусмотренному законом или договором основанию (из-за признания Работодателя банкротом, по решению собственника и др.) либо за грубое нарушение обязанностей, принятие необоснованного решения, которое повлекло ущерб имуществу Работодателя.
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель уволил Руководителя организации по предусмотренному законом или договором основанию (из-за признания Работодателя банкротом, по решению собственника и др.) либо за грубое нарушение обязанностей, принятие необоснованного решения, которое повлекло ущерб имуществу Работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовМатериальная ответственность работодателя за причинение ущерба имуществу работника
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
(ред. от 29.09.2025)Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"Если на время рассмотрения дела в суде размер ущерба, причиненного работодателю утратой или порчей имущества, в связи с ростом или снижением рыночных цен изменится, суд не вправе удовлетворить требование работодателя о возмещении работником ущерба в большем размере либо требование работника о возмещении ущерба в меньшем размере, чем он был определен на день его причинения (обнаружения), поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации такой возможности не предусматривает.
(ред. от 28.09.2010)
"О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю"Если на время рассмотрения дела в суде размер ущерба, причиненного работодателю утратой или порчей имущества, в связи с ростом или снижением рыночных цен изменится, суд не вправе удовлетворить требование работодателя о возмещении работником ущерба в большем размере либо требование работника о возмещении ущерба в меньшем размере, чем он был определен на день его причинения (обнаружения), поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации такой возможности не предусматривает.
Статья: Об обложении НДФЛ и страховыми взносами суммы недостачи, возникшей по вине работника
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Добавим: право работодателя на возмещение причиненного ему работником ущерба корреспондирует с его обязанностью обеспечить необходимые условия для сохранности принадлежащего ему имущества. Неисполнение работодателем этой обязанности, повлекшее причинение работником ущерба имуществу работодателя, не должно повлечь материальную ответственность работника <1>.
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Добавим: право работодателя на возмещение причиненного ему работником ущерба корреспондирует с его обязанностью обеспечить необходимые условия для сохранности принадлежащего ему имущества. Неисполнение работодателем этой обязанности, повлекшее причинение работником ущерба имуществу работодателя, не должно повлечь материальную ответственность работника <1>.
Статья: Amazon будет контролировать своих водителей умными камерами
(Виногорова С., Дученко О., Дячук М., Карпухин А.Е., Маннапов Р., Томилин И.)
("Трудовое право", 2021, N 9)- цели осуществления видеонаблюдения (к примеру, контроль осуществления рабочего процесса, предотвращение нанесения материального ущерба имуществу работодателя и работников);
(Виногорова С., Дученко О., Дячук М., Карпухин А.Е., Маннапов Р., Томилин И.)
("Трудовое право", 2021, N 9)- цели осуществления видеонаблюдения (к примеру, контроль осуществления рабочего процесса, предотвращение нанесения материального ущерба имуществу работодателя и работников);
Статья: Снижение заработной платы: суд на стороне работника
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Обязательным условием наступления ответственности работника перед работодателем является причинение виновными действиями работника ущерба имуществу работодателя или третьему лицу.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Обязательным условием наступления ответственности работника перед работодателем является причинение виновными действиями работника ущерба имуществу работодателя или третьему лицу.
Вопрос: О сроке проведения служебного расследования в случае причинения работником материального ущерба имуществу работодателя.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 28.02.2024 N ПГ/02482/10-6403-ОБ/18-1345)Вопрос: В процессе работы дорогостоящему компьютерному оборудованию, принадлежащему организации, был причинен ущерб. Предварительно ущерб нанесен двумя работниками, но для окончательного решения об установлении виновных и привлечения к материальной ответственности будет проведено служебное расследование. Акт о причинении материального ущерба имуществу работодателя составлен. В какой срок на основании акта должно быть проведено служебное расследование? Сколько оно может длиться?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 28.02.2024 N ПГ/02482/10-6403-ОБ/18-1345)Вопрос: В процессе работы дорогостоящему компьютерному оборудованию, принадлежащему организации, был причинен ущерб. Предварительно ущерб нанесен двумя работниками, но для окончательного решения об установлении виновных и привлечения к материальной ответственности будет проведено служебное расследование. Акт о причинении материального ущерба имуществу работодателя составлен. В какой срок на основании акта должно быть проведено служебное расследование? Сколько оно может длиться?
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)За административные правонарушения в области правил дорожного движения (ПДД) к ответственности привлекаются собственники автотранспортных средств. Штраф является мерой административной ответственности, применяемой к организации за нарушение ПДД. Если организация-работодатель удерживает сумму штрафа с сотрудника, то тем самым она перекладывает ответственность с себя на работника, что противоречит вышеназванным нормам. Поэтому взыскание суммы штрафа с работника на практике признается незаконным - ведь сотрудник не причинил ущерба имуществу работодателя или третьим лицам (ст. 2.6.1, 3.1 КоАП РФ).
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)За административные правонарушения в области правил дорожного движения (ПДД) к ответственности привлекаются собственники автотранспортных средств. Штраф является мерой административной ответственности, применяемой к организации за нарушение ПДД. Если организация-работодатель удерживает сумму штрафа с сотрудника, то тем самым она перекладывает ответственность с себя на работника, что противоречит вышеназванным нормам. Поэтому взыскание суммы штрафа с работника на практике признается незаконным - ведь сотрудник не причинил ущерба имуществу работодателя или третьим лицам (ст. 2.6.1, 3.1 КоАП РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работодателяМАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
Статья: Возмещение ущерба дорогой техники, испорченной по вине сотрудника, - анализ судов
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Чтобы доказать прямой действительный ущерб, работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проверки нужно создать комиссию с участием бухгалтера, кладовщика и других специалистов, или же размер ущерба, причиненного имуществу работодателя, можно установить в ходе инвентаризации путем выявления расхождений между фактическим наличием имущества и данными регистров бухгалтерского учета. Отметим, что истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от представления указанного объяснения составляется соответствующий акт, но, как видно из материалов дела, такие доказательства суду не были предоставлены.
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Чтобы доказать прямой действительный ущерб, работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проверки нужно создать комиссию с участием бухгалтера, кладовщика и других специалистов, или же размер ущерба, причиненного имуществу работодателя, можно установить в ходе инвентаризации путем выявления расхождений между фактическим наличием имущества и данными регистров бухгалтерского учета. Отметим, что истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от представления указанного объяснения составляется соответствующий акт, но, как видно из материалов дела, такие доказательства суду не были предоставлены.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.