Ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей
Подборка наиболее важных документов по запросу Ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Подсудность гражданских дел мировому судье и районному суду
(КонсультантПлюс, 2025)"...Акционерное общество (работодатель) обратилось в суд с иском к П. (работнику) о взыскании материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Акционерное общество (работодатель) обратилось в суд с иском к П. (работнику) о взыскании материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей...
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работодатель взыскивает материальный ущерб с Работника (бригады, коллектива) в полном размере
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель полагает, что Работник (бригада, коллектив) при выполнении трудовых обязанностей причинил ему материальный ущерб, который подлежит возмещению в полном размере (утратил полученные под отчет суммы, не обеспечил сохранность вверенного имущества, причинил вред третьему лицу в результате ДТП на служебном автомобиле и т.п.).
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель полагает, что Работник (бригада, коллектив) при выполнении трудовых обязанностей причинил ему материальный ущерб, который подлежит возмещению в полном размере (утратил полученные под отчет суммы, не обеспечил сохранность вверенного имущества, причинил вред третьему лицу в результате ДТП на служебном автомобиле и т.п.).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работника2.8. Причинение работодателю прямого действительного ущерба не при исполнении трудовых обязанностей
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)3) когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)3) когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей;
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 07.04.2025)за ущерб, причиненный при исполнении осужденными трудовых обязанностей, - в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде;
(ред. от 07.04.2025)за ущерб, причиненный при исполнении осужденными трудовых обязанностей, - в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде;
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Федеральное бюджетное учреждение (далее также - работодатель) обратилось в суд с иском к Ш. (работнику) о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Федеральное бюджетное учреждение (далее также - работодатель) обратилось в суд с иском к Ш. (работнику) о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Статья: Процедура медиации как вид примирения в современном гражданском процессе России
(Юдина Ю.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 2)Перспектива использования медиативных процедур достаточно широка. На настоящий момент процедура медиации может использоваться при рассмотрении споров, возникающих из гражданских правоотношений (в частности, с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности), а также из семейных, трудовых правоотношений. Согласно данным практики <16> чаще всего медиаторы привлекались при рассмотрении семейных споров (о расторжении брака, связанные с воспитанием детей, о разделе совместно нажитого имущества и иные), трудовых (о восстановлении на работе, об оплате труда, о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, и др.), земельных (о праве собственности на землю, в том числе о признании права собственности на объекты недвижимости и др.), в делах о выселении, о возмещении вреда за увечье или смерть кормильца, о взыскании страхового возмещения, о защите прав потребителей, в делах, связанных с наследованием имущества, арендой имущества, о защите чести, достоинства, деловой репутации, о взыскании сумм по договору займа, кредита, о возмещении ущерба ДТП и в других случаях. Положительным представляется расширение спектра случаев применения такого вида примирения, как медиация: добавляются споры, возникающие из административных и иных публичных правоотношений. Процедура медиации не применяется при рассмотрении коллективных трудовых споров, а также во всех иных случаях, если споры затрагивают или могут затронуть права и законные интересы третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, или публичные интересы.
(Юдина Ю.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2021, N 2)Перспектива использования медиативных процедур достаточно широка. На настоящий момент процедура медиации может использоваться при рассмотрении споров, возникающих из гражданских правоотношений (в частности, с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности), а также из семейных, трудовых правоотношений. Согласно данным практики <16> чаще всего медиаторы привлекались при рассмотрении семейных споров (о расторжении брака, связанные с воспитанием детей, о разделе совместно нажитого имущества и иные), трудовых (о восстановлении на работе, об оплате труда, о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, и др.), земельных (о праве собственности на землю, в том числе о признании права собственности на объекты недвижимости и др.), в делах о выселении, о возмещении вреда за увечье или смерть кормильца, о взыскании страхового возмещения, о защите прав потребителей, в делах, связанных с наследованием имущества, арендой имущества, о защите чести, достоинства, деловой репутации, о взыскании сумм по договору займа, кредита, о возмещении ущерба ДТП и в других случаях. Положительным представляется расширение спектра случаев применения такого вида примирения, как медиация: добавляются споры, возникающие из административных и иных публичных правоотношений. Процедура медиации не применяется при рассмотрении коллективных трудовых споров, а также во всех иных случаях, если споры затрагивают или могут затронуть права и законные интересы третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, или публичные интересы.
Статья: Порча имущества организации - споры с работником. Как суд решает ситуации?
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)К примеру, Работодатель - ФБУ обратился в суд с иском к работнику Ш. (командир - первый помощник механика судна) о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)К примеру, Работодатель - ФБУ обратился в суд с иском к работнику Ш. (командир - первый помощник механика судна) о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Статья: Являются ли инвентаризационные описи допустимыми доказательствами?
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 5; "Жилищное право", 2023, N 6)Рассмотрим Решение от 22 ноября 2021 г. по делу N 2-152/2021, вынесенное Шелаболихинским районным судом (Алтайский край) по иску индивидуального предпринимателя К. к Б., М., Л. о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 5; "Жилищное право", 2023, N 6)Рассмотрим Решение от 22 ноября 2021 г. по делу N 2-152/2021, вынесенное Шелаболихинским районным судом (Алтайский край) по иску индивидуального предпринимателя К. к Б., М., Л. о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Ситуация: Когда работник несет материальную ответственность перед работодателем?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)если материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, возложена на работника ТК РФ или иным федеральным законом. Такая обязанность возложена, например, на руководителя организации (ч. 1 ст. 277 ТК РФ);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)если материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, возложена на работника ТК РФ или иным федеральным законом. Такая обязанность возложена, например, на руководителя организации (ч. 1 ст. 277 ТК РФ);
Типовая ситуация: Материальная ответственность работника: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)В соответствии с ч. 2 ст. 243 ТК РФ на Работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный Работодателю при исполнении Работником трудовых обязанностей.
(Издательство "Главная книга", 2025)В соответствии с ч. 2 ст. 243 ТК РФ на Работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный Работодателю при исполнении Работником трудовых обязанностей.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)3) когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)3) когда в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей;
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)1. Когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей. Примером данного основания наложения полной материальной ответственности может служить ст. 277 ТК РФ, указывающая на полную материальную ответственность, которую несет руководитель организации, в том числе и медицинской. При этом работодатель имеет право требовать возмещения ущерба в полном размере независимо от того, содержится ли в трудовом договоре условие о полной материальной ответственности <1>.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)1. Когда в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей. Примером данного основания наложения полной материальной ответственности может служить ст. 277 ТК РФ, указывающая на полную материальную ответственность, которую несет руководитель организации, в том числе и медицинской. При этом работодатель имеет право требовать возмещения ущерба в полном размере независимо от того, содержится ли в трудовом договоре условие о полной материальной ответственности <1>.
Статья: Являются ли инвентаризационные описи допустимыми доказательствами?
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Рассмотрим решение от 22 ноября 2021 г. по делу N 2-152/2021, вынесенное Шелаболихинским районным судом (Алтайский край) по иску индивидуального предпринимателя К. к Б., М., Л. о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 5)Рассмотрим решение от 22 ноября 2021 г. по делу N 2-152/2021, вынесенное Шелаболихинским районным судом (Алтайский край) по иску индивидуального предпринимателя К. к Б., М., Л. о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Типовая ситуация: Бухгалтер: квалификационные требования, трудовой договор, обязанности, ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)4.1. В соответствии с ч. 2 ст. 243 ТК РФ на Работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный Работодателю при исполнении Работником трудовых обязанностей.
(Издательство "Главная книга", 2025)4.1. В соответствии с ч. 2 ст. 243 ТК РФ на Работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный Работодателю при исполнении Работником трудовых обязанностей.
Готовое решение: В каких случаях нужно отвечать за причиненный вред (нести деликтную ответственность)
(КонсультантПлюс, 2025)Но есть исключения из этих правил. В частности, если непосредственный причинитель вреда недееспособный, а вред возместил его опекун, у последнего нет права регресса (п. 1 ст. 1076, п. 4 ст. 1081 ГК РФ). А если, например, ущерб причинил работник юрлица при исполнении трудовых обязанностей, то по общему правилу работодатель не лишен права регресса, но за причиненный ущерб работник отвечает лишь в пределах своего среднего месячного заработка (п. 1 ст. 1068, п. 1 ст. 1081 ГК РФ, ст. 241 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Но есть исключения из этих правил. В частности, если непосредственный причинитель вреда недееспособный, а вред возместил его опекун, у последнего нет права регресса (п. 1 ст. 1076, п. 4 ст. 1081 ГК РФ). А если, например, ущерб причинил работник юрлица при исполнении трудовых обязанностей, то по общему правилу работодатель не лишен права регресса, но за причиненный ущерб работник отвечает лишь в пределах своего среднего месячного заработка (п. 1 ст. 1068, п. 1 ст. 1081 ГК РФ, ст. 241 ТК РФ).