Уровень квалификации бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Уровень квалификации бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 17.04.2023 N 88-9117/2023 по делу N 2-1191/2022 (УИД 21RS0025-01-2021-007300-97)
Категория: Споры с органами власти в сфере образования и культуры.
Требования: О признании дипломов недействительными.
Обстоятельства: В ходе проверки, проведенной прокуратурой, установлено, что ответчица представила подложный диплом о высшем образовании и была включена в реестр членов саморегулируемой организации оценщиков.
Решение: Удовлетворено.Доводы о том, что доказательств отсутствия у К. профессиональных знаний истцом не представлено и независимая экспертиза оценки знаний ответчика не проводилась, состоятельными судом апелляционной инстанции не признаны, поскольку юридически значимым для разрешения настоящего спора являлся вопрос о том, получены ли оспариваемые прокурором дипломы К. в установленном законом порядке, а сам по себе уровень знаний ответчика свидетельством получения ею высшего профессионального образования по квалификации "бухгалтер", а также прохождения программ профессиональной переподготовки с соблюдением такого порядка не является, равно действительность оспариваемых дипломов не подтверждает.
Категория: Споры с органами власти в сфере образования и культуры.
Требования: О признании дипломов недействительными.
Обстоятельства: В ходе проверки, проведенной прокуратурой, установлено, что ответчица представила подложный диплом о высшем образовании и была включена в реестр членов саморегулируемой организации оценщиков.
Решение: Удовлетворено.Доводы о том, что доказательств отсутствия у К. профессиональных знаний истцом не представлено и независимая экспертиза оценки знаний ответчика не проводилась, состоятельными судом апелляционной инстанции не признаны, поскольку юридически значимым для разрешения настоящего спора являлся вопрос о том, получены ли оспариваемые прокурором дипломы К. в установленном законом порядке, а сам по себе уровень знаний ответчика свидетельством получения ею высшего профессионального образования по квалификации "бухгалтер", а также прохождения программ профессиональной переподготовки с соблюдением такого порядка не является, равно действительность оспариваемых дипломов не подтверждает.
Постановление Шестого арбитражного апелляционного суда от 30.10.2024 N 06АП-5579/2024 по делу N А73-2165/2022
Требование: Об отмене определения о привлечении к субсидиарной ответственности по обязательствам должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Ответчик ссылается на то, что отраженные в балансе запасы израсходованы обществом в ходе хозяйственной деятельности; отражение дебиторской задолженности не свидетельствует о фактическом наличии такого актива, поскольку баланс составлялся бухгалтером общества, а Войтович Р.И. как руководитель ответственности за данные, отраженные в отчетности, не несет. В апелляционной жалобе ответчик также указал, что бухгалтерский баланс фактически является отражением субъективного мнения бухгалтера об отнесении совокупности фактов финансовой деятельности должника к тем или иным строкам баланса в зависимости от уровня его квалификации.
Требование: Об отмене определения о привлечении к субсидиарной ответственности по обязательствам должника.
Решение: Определение оставлено без изменения.Ответчик ссылается на то, что отраженные в балансе запасы израсходованы обществом в ходе хозяйственной деятельности; отражение дебиторской задолженности не свидетельствует о фактическом наличии такого актива, поскольку баланс составлялся бухгалтером общества, а Войтович Р.И. как руководитель ответственности за данные, отраженные в отчетности, не несет. В апелляционной жалобе ответчик также указал, что бухгалтерский баланс фактически является отражением субъективного мнения бухгалтера об отнесении совокупности фактов финансовой деятельности должника к тем или иным строкам баланса в зависимости от уровня его квалификации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие установлены профессиональные квалификационные группы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)- "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (содержат 5 квалификационных уровней): аналитик, архитектор, аудитор, бухгалтер, документовед, инженер, главные специалисты, инженер по охране труда, инженер по патентной и изобретательской работе, инженер по подготовке кадров, инженер по подготовке производства; инженер по ремонту, инженер по стандартизации, инженер-программист (программист), инженер-технолог (технолог), инженер-электроник и т.д.;
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)- "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" (содержат 5 квалификационных уровней): аналитик, архитектор, аудитор, бухгалтер, документовед, инженер, главные специалисты, инженер по охране труда, инженер по патентной и изобретательской работе, инженер по подготовке кадров, инженер по подготовке производства; инженер по ремонту, инженер по стандартизации, инженер-программист (программист), инженер-технолог (технолог), инженер-электроник и т.д.;
Статья: Бухгалтерский учет: направления развития в условиях цифровой экономики
(Копылова Е.К., Копылова Т.И.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2025, N 8)Характерным примером для реализации рассматриваемого второго направления развития бухгалтерского учета (компетентностного) в рамках обеспеченности высококвалифицированными кадрами служит система непрерывного образования. Для реализации своих трудовых функций специалисту в области бухгалтерского учета необходимо соответствовать требованиям Профессионального стандарта "Бухгалтер" <16> по образованию и обучению профессии. Вне зависимости от уровня квалификации трудовые функции могут быть реализованы при наличии не только высшего, но и дополнительного профессионального образования или при их сочетании.
(Копылова Е.К., Копылова Т.И.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2025, N 8)Характерным примером для реализации рассматриваемого второго направления развития бухгалтерского учета (компетентностного) в рамках обеспеченности высококвалифицированными кадрами служит система непрерывного образования. Для реализации своих трудовых функций специалисту в области бухгалтерского учета необходимо соответствовать требованиям Профессионального стандарта "Бухгалтер" <16> по образованию и обучению профессии. Вне зависимости от уровня квалификации трудовые функции могут быть реализованы при наличии не только высшего, но и дополнительного профессионального образования или при их сочетании.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 06.03.1998 N 283
"Об утверждении Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности"Система профессиональной подготовки бухгалтерских кадров будет соответствовать государственным образовательным стандартам и должна содержать необходимые квалификационные характеристики по уровням профессионального образования.
"Об утверждении Программы реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности"Система профессиональной подготовки бухгалтерских кадров будет соответствовать государственным образовательным стандартам и должна содержать необходимые квалификационные характеристики по уровням профессионального образования.
Вопрос: Какие квалификационные характеристики предъявляются к административно-управленческому персоналу?
(Консультация эксперта, 2025)Структурой Профессионального стандарта "Бухгалтер" (утв. Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н) предусмотрена обобщенная трудовая функция для уровня квалификации 6, включающая в себя минимальные требования к образованию, обучению и опыту практической работы:
(Консультация эксперта, 2025)Структурой Профессионального стандарта "Бухгалтер" (утв. Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н) предусмотрена обобщенная трудовая функция для уровня квалификации 6, включающая в себя минимальные требования к образованию, обучению и опыту практической работы:
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к бухгалтеру-калькулятору и к бухгалтеру-экономисту?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Ответ: К бухгалтеру-калькулятору и бухгалтеру-экономисту могут предъявляться квалификационные требования, в частности, к наличию профессионального образования и опыта работы.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Ответ: К бухгалтеру-калькулятору и бухгалтеру-экономисту могут предъявляться квалификационные требования, в частности, к наличию профессионального образования и опыта работы.
Статья: Современное состояние управленческого учета в Китае
(Лань Юйцин)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 3)В августе 2017 г. CICPA начал проводить экзамен на профессиональную компетентность для управленческих бухгалтеров (младший уровень PCMA), в июне 2018 г. - экзамен на средний уровень PCMA, и в марте 2019 г. была проведена первая партия оценки для управленческих бухгалтеров специального уровня. PCMA - это экспертный процесс сертификации для управленческих бухгалтеров на уровне главного бухгалтера и единый экзаменационный процесс для младшего, среднего и старшего уровней. Для сравнения, экзамен на управленческого бухгалтера в Китае ближе к экзамену CMA с меньшим количеством предметов, но большим содержанием.
(Лань Юйцин)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 3)В августе 2017 г. CICPA начал проводить экзамен на профессиональную компетентность для управленческих бухгалтеров (младший уровень PCMA), в июне 2018 г. - экзамен на средний уровень PCMA, и в марте 2019 г. была проведена первая партия оценки для управленческих бухгалтеров специального уровня. PCMA - это экспертный процесс сертификации для управленческих бухгалтеров на уровне главного бухгалтера и единый экзаменационный процесс для младшего, среднего и старшего уровней. Для сравнения, экзамен на управленческого бухгалтера в Китае ближе к экзамену CMA с меньшим количеством предметов, но большим содержанием.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)и) совершенствование систем оплаты труда работников учреждений здравоохранения должно обеспечивать дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности с учетом уровня квалификации, и установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполняемых работ) и эффективности деятельности работников по заданным показателям и критериям;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)и) совершенствование систем оплаты труда работников учреждений здравоохранения должно обеспечивать дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности с учетом уровня квалификации, и установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг (выполняемых работ) и эффективности деятельности работников по заданным показателям и критериям;
Вопрос: Как организовать структуру бухгалтерии?
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерия возглавляется главным бухгалтером или другим должностным лицом, ответственным за ведение бухгалтерского учета, а ее структура определяется работодателем самостоятельно в зависимости от вида и масштаба деятельности, территориальной расположенности организации, уровня автоматизации, организации труда.
(Консультация эксперта, 2025)Бухгалтерия возглавляется главным бухгалтером или другим должностным лицом, ответственным за ведение бухгалтерского учета, а ее структура определяется работодателем самостоятельно в зависимости от вида и масштаба деятельности, территориальной расположенности организации, уровня автоматизации, организации труда.
Статья: Государственный арбитраж в 1930-е годы: история развития процессуальных правил
(Васильченко В.Н.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 3)Ввиду "огосударствления" арбитража говорить о независимости судей в органах арбитража не приходилось <11>. Кадровый аппарат Госарбитража в 1930-е годы в основном состоял из людей, имеющих низкий уровень квалификации, или вовсе аппарат не мог сформироваться из-за отсутствия кадров из-за "изъятия значительного количества врагов народа" <12>.
(Васильченко В.Н.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 3)Ввиду "огосударствления" арбитража говорить о независимости судей в органах арбитража не приходилось <11>. Кадровый аппарат Госарбитража в 1930-е годы в основном состоял из людей, имеющих низкий уровень квалификации, или вовсе аппарат не мог сформироваться из-за отсутствия кадров из-за "изъятия значительного количества врагов народа" <12>.
Статья: Тенденции правового регулирования создания и применения искусственного интеллекта в Российской Федерации
(Архиереев Н.В.)
("Российская юстиция", 2025, N 1)2. Повышение эффективности и уровня развития искусственного интеллекта может повлечь падение уровня квалификации человека, поскольку будут востребованы профессии, создающие, обслуживающие искусственный интеллект и т.д., но не профессии, предполагающие выполнение функций, переданных технологии. Водители общественного транспорта, банковские работники, сотрудники кол-центров, бухгалтеры, аналитики, продавцы будут заменяться соответствующими программами искусственного интеллекта, поскольку обслуживание подобных программ будет дешевле и эффективнее, чем иметь в штате сотрудников. Переобучить всех высвобождаемых работников в программистов и специалистов IT-сферы вряд ли возможно. Соответственно, возникает негативная ситуация на рынке труда, растет уровень безработицы, со всеми вытекающими из этого проблемами. При этом у общества и государства не будет потребности в устаревающих профессиях, а учить новые поколения забытым навыкам будет уже нецелесообразно.
(Архиереев Н.В.)
("Российская юстиция", 2025, N 1)2. Повышение эффективности и уровня развития искусственного интеллекта может повлечь падение уровня квалификации человека, поскольку будут востребованы профессии, создающие, обслуживающие искусственный интеллект и т.д., но не профессии, предполагающие выполнение функций, переданных технологии. Водители общественного транспорта, банковские работники, сотрудники кол-центров, бухгалтеры, аналитики, продавцы будут заменяться соответствующими программами искусственного интеллекта, поскольку обслуживание подобных программ будет дешевле и эффективнее, чем иметь в штате сотрудников. Переобучить всех высвобождаемых работников в программистов и специалистов IT-сферы вряд ли возможно. Соответственно, возникает негативная ситуация на рынке труда, растет уровень безработицы, со всеми вытекающими из этого проблемами. При этом у общества и государства не будет потребности в устаревающих профессиях, а учить новые поколения забытым навыкам будет уже нецелесообразно.
Статья: Аттестация: порядок проведения
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)Апелляционный суд с таким выводом не согласился, признал увольнение незаконным, отметив, что отказ работницы от прохождения аттестации не может быть расценен как совершение дисциплинарного проступка, за которое может быть применено дисциплинарное взыскание в соответствии со ст. 192 ТК РФ, поскольку трудовым договором не закреплено в качестве трудовой обязанности главного бухгалтера проходить аттестацию с целью определения уровня квалификации. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка в виде отказа от прохождения аттестации не может быть к ней применено.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 4)Апелляционный суд с таким выводом не согласился, признал увольнение незаконным, отметив, что отказ работницы от прохождения аттестации не может быть расценен как совершение дисциплинарного проступка, за которое может быть применено дисциплинарное взыскание в соответствии со ст. 192 ТК РФ, поскольку трудовым договором не закреплено в качестве трудовой обязанности главного бухгалтера проходить аттестацию с целью определения уровня квалификации. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка в виде отказа от прохождения аттестации не может быть к ней применено.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к бухгалтеру-кассиру?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Ответ: К бухгалтеру-кассиру могут предъявляться квалификационные требования, в частности, в части наличия определенного профессионального образования и опыта работы. В общем случае квалификационные требования к должности бухгалтера-кассира определяются работодателем самостоятельно. За основу можно взять требования Квалификационного справочника или Профессионального стандарта.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Ответ: К бухгалтеру-кассиру могут предъявляться квалификационные требования, в частности, в части наличия определенного профессионального образования и опыта работы. В общем случае квалификационные требования к должности бухгалтера-кассира определяются работодателем самостоятельно. За основу можно взять требования Квалификационного справочника или Профессионального стандарта.
Статья: Противодействие коррупции в сфере государственных и муниципальных закупок как способ обеспечения экономической безопасности государства
(Соловьев А.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 10)- участниками закупки являются юридические лица, обладающие следующими признаками: создание по адресу "массовой" регистрации, незначительный (минимальный) размер уставного капитала, отсутствие на праве собственности или ином законном основании оборудования и других материальных ресурсов для исполнения контракта, недавняя регистрация организации (за несколько недель или месяцев до даты объявления торгов), отсутствие необходимого количества специалистов требуемого уровня квалификации для исполнения контракта, отсутствие непосредственных контактов с контрагентами, отсутствие в штатном расписании организации лица, отвечающего за бухгалтерский учет (главного бухгалтера).
(Соловьев А.А.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 10)- участниками закупки являются юридические лица, обладающие следующими признаками: создание по адресу "массовой" регистрации, незначительный (минимальный) размер уставного капитала, отсутствие на праве собственности или ином законном основании оборудования и других материальных ресурсов для исполнения контракта, недавняя регистрация организации (за несколько недель или месяцев до даты объявления торгов), отсутствие необходимого количества специалистов требуемого уровня квалификации для исполнения контракта, отсутствие непосредственных контактов с контрагентами, отсутствие в штатном расписании организации лица, отвечающего за бухгалтерский учет (главного бухгалтера).