Уполномоченный по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Уполномоченный по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Вправе ли уполномоченный по охране труда первичной профсоюзной организации требовать от работодателя согласовывать с ним инструкции по охране труда для работников?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Уполномоченный по охране труда первичной профсоюзной организации, созданной работниками организации, требует от работодателя согласовывать с ним инструкции по охране труда для работников, мотивируя свои требования ссылкой на ч. 6 ст. 370 ТК РФ. Правомерны ли требования уполномоченного по охране труда?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Уполномоченный по охране труда первичной профсоюзной организации, созданной работниками организации, требует от работодателя согласовывать с ним инструкции по охране труда для работников, мотивируя свои требования ссылкой на ч. 6 ст. 370 ТК РФ. Правомерны ли требования уполномоченного по охране труда?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Профсоюзные инспекторы труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право:
Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"2. Профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды через свои органы, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами. В этих целях они имеют право беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, их структурные подразделения, рабочие места, где работают члены данного профсоюза, участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве (работе), защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве (работе), возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе), а также по другим вопросам охраны труда и окружающей среды в соответствии с федеральным законодательством.
(ред. от 20.02.2026)
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"2. Профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды через свои органы, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами. В этих целях они имеют право беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, их структурные подразделения, рабочие места, где работают члены данного профсоюза, участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве (работе), защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве (работе), возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе), а также по другим вопросам охраны труда и окружающей среды в соответствии с федеральным законодательством.
Формы
Вопрос: ...Работник является уполномоченным по охране труда профессионального союза, членом профсоюза. Работодатель планирует уволить данного работника по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. В течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа выборный орган первичной профсоюзной организации не ответил на запрос работодателя. Вправе ли работодатель уволить работника без получения согласия выборного органа?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Работник является уполномоченным по охране труда профессионального союза, членом профсоюза. Работодатель планирует уволить данного работника по основанию, указанному в п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, для чего направил в выборный орган первичной профсоюзной организации проект приказа и иные документы, указанные в ст. 373 ТК РФ. В течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа выборный орган первичной профсоюзной организации не ответил на запрос работодателя. Вправе ли работодатель уволить по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ уполномоченного по охране труда профсоюза без получения согласия выборного органа первичной профсоюзной организации?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Работник является уполномоченным по охране труда профессионального союза, членом профсоюза. Работодатель планирует уволить данного работника по основанию, указанному в п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, для чего направил в выборный орган первичной профсоюзной организации проект приказа и иные документы, указанные в ст. 373 ТК РФ. В течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа выборный орган первичной профсоюзной организации не ответил на запрос работодателя. Вправе ли работодатель уволить по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ уполномоченного по охране труда профсоюза без получения согласия выборного органа первичной профсоюзной организации?