Уплата страховых взносов работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Уплата страховых взносов работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Наставничество
(КонсультантПлюс, 2026)...суды заключили, что в рассматриваемом случае налогоплательщик, заключая ученические договоры, был осведомлен, что фактически оформляет трудовые отношения, следовательно, знал, что им нарушаются нормы налогового законодательства ввиду занижения налоговой базы по страховым взносам, результатом указанных действий общества явилось наступление вредных последствий для бюджета в виде отсутствия уплаты страховых взносов..."
(КонсультантПлюс, 2026)...суды заключили, что в рассматриваемом случае налогоплательщик, заключая ученические договоры, был осведомлен, что фактически оформляет трудовые отношения, следовательно, знал, что им нарушаются нормы налогового законодательства ввиду занижения налоговой базы по страховым взносам, результатом указанных действий общества явилось наступление вредных последствий для бюджета в виде отсутствия уплаты страховых взносов..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 428 "Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ"Таким образом, законодатель связывает право граждан на досрочное пенсионное обеспечение в части включения в указанный специальный стаж периодов работы, которые имели место после 1 января 2013 г., в том числе и с фактом начисления и уплаты работодателем страховых взносов по соответствующим тарифам."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 30.04.2008 N 56-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"Статья 7. Порядок исчисления и удержания дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию работодателем
(ред. от 10.07.2023)
"О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"Статья 7. Порядок исчисления и удержания дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию работодателем
Справочная информация: "Календарь бухгалтера на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)2.7.12. Представление сведений о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)2.7.12. Представление сведений о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя
Формы
Ситуация: Кому положены надбавки к пенсии за продолжительный стаж работы (службы)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если после назначения страховой пенсии пенсионер продолжает работать, его пенсия увеличивается в связи с увеличением размера ИПК в результате уплаты работодателем страховых взносов за работающего пенсионера.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если после назначения страховой пенсии пенсионер продолжает работать, его пенсия увеличивается в связи с увеличением размера ИПК в результате уплаты работодателем страховых взносов за работающего пенсионера.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 29.05.2025 N 03-04-06/52806 <Что с налогами при оплате за работника товаров на электронной платформе?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)Возникает ли обязанность уплатить НДФЛ и страховые взносы, если работодатель оплачивает за работников товары (работы, услуги) через маркетплейсы или иные электронные платформы, разъяснил Минфин России в Письме от 29.05.2025 N 03-04-06/52806.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)Возникает ли обязанность уплатить НДФЛ и страховые взносы, если работодатель оплачивает за работников товары (работы, услуги) через маркетплейсы или иные электронные платформы, разъяснил Минфин России в Письме от 29.05.2025 N 03-04-06/52806.
Статья: Пенсионная система как система отношений (часть 1)
(Колесник А.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 3)Существует еще и такое обстоятельство, как социальная близорукость, когда люди вытесняют из своего ума мысли о старости и пенсии, будто им это не предстоит. Поэтому в сознании не всех работающих граждан есть понимание связи между добросовестной уплатой работодателем страховых взносов на ОПС за этих работников сегодня и их пенсиями в будущем, при достижении ими пенсионного возраста. Это создает почву для неполной уплаты страховых взносов на ОПС работодателями с низкой социальной ответственностью, которые "подкупают" работников некоторым увеличением выплат за счет неуплаченных страховых взносов. В начале 2000-х гг. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) инициировал и осуществлял рассылку всем работающим гражданам выписок из их индивидуальных лицевых счетов (ИЛС) персонифицированного учета <21>, из которых было понятно, с какой заработной платы за них уплачивались работодателем страховые взносы. Велась разъяснительная работа о значении страховых взносов для выплаты пенсий действующим пенсионерам и формирования пенсионного капитала самого работника. Работник мог оценить, со всей ли заработной платы, полученной им фактически, уплачивались страховые взносы, и в случае несоответствия предъявить претензию работодателю, а при отсутствии его реакции обратиться в суд. Органы ПФР оказывали правовую поддержку таким работникам. И действительно, в те годы были тысячи обращений в суды с подобными исками, которые судами, как правило, удовлетворялись, понуждая работодателей уплачивать страховые взносы полностью. Это движение нуждалось в постоянной поддержке со стороны органов власти, и при ее отсутствии оно заглохло. Обязательное информирование через "письма счастья" было заменено возможностью получения каждым работником по своей инициативе выписки из ИЛС, обратившись к порталу госуслуг, что большинство работников не делает. Судиться с работодателем стало чревато неприятностями для работников в силу преобладания властного типа отношений между работодателем и работником. То есть работодатель пренебрегает отношениями со своими работниками как с застрахованными им лицами. Как можно эту ситуацию нормализовать? Либо усилением административного влияния пенсионной системы на работодателей, так как налоговая служба является частью пенсионной системы, либо созданием некоего нового отношения работодателя с пенсионной системой, например в виде перестрахования отношений работодателя с застрахованными им лицами, либо созданием в обществе обстановки нетерпимости к тем, кто присваивает средства, идущие на выплату пенсий, созданием отношения к ним как к ворам. Либо надо всем лицам, выполняющим роль работодателя, обрести совесть и честность, т.е. надо усилить нравственную компоненту отношений. Неуплата (или неполная уплата) работодателями страховых взносов за своих работников не только представляет собой несправедливые поступки, нарушающие законодательство, но и свидетельствует о большей или меньшей степени бессовестности и бесчестности соответствующих владельцев бизнеса, руководителей или предпринимателей (лиц, осуществляющих функции работодателя). О работниках подобных работодателей можно сказать, что у них недостаточное самосознание, самооценка и пассивное восприятие фактов и процессов их эксплуатации работодателями, хотя закон и справедливость на их стороне. С точки зрения перечисленных качеств ролей это проявление покорности.
(Колесник А.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 3)Существует еще и такое обстоятельство, как социальная близорукость, когда люди вытесняют из своего ума мысли о старости и пенсии, будто им это не предстоит. Поэтому в сознании не всех работающих граждан есть понимание связи между добросовестной уплатой работодателем страховых взносов на ОПС за этих работников сегодня и их пенсиями в будущем, при достижении ими пенсионного возраста. Это создает почву для неполной уплаты страховых взносов на ОПС работодателями с низкой социальной ответственностью, которые "подкупают" работников некоторым увеличением выплат за счет неуплаченных страховых взносов. В начале 2000-х гг. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) инициировал и осуществлял рассылку всем работающим гражданам выписок из их индивидуальных лицевых счетов (ИЛС) персонифицированного учета <21>, из которых было понятно, с какой заработной платы за них уплачивались работодателем страховые взносы. Велась разъяснительная работа о значении страховых взносов для выплаты пенсий действующим пенсионерам и формирования пенсионного капитала самого работника. Работник мог оценить, со всей ли заработной платы, полученной им фактически, уплачивались страховые взносы, и в случае несоответствия предъявить претензию работодателю, а при отсутствии его реакции обратиться в суд. Органы ПФР оказывали правовую поддержку таким работникам. И действительно, в те годы были тысячи обращений в суды с подобными исками, которые судами, как правило, удовлетворялись, понуждая работодателей уплачивать страховые взносы полностью. Это движение нуждалось в постоянной поддержке со стороны органов власти, и при ее отсутствии оно заглохло. Обязательное информирование через "письма счастья" было заменено возможностью получения каждым работником по своей инициативе выписки из ИЛС, обратившись к порталу госуслуг, что большинство работников не делает. Судиться с работодателем стало чревато неприятностями для работников в силу преобладания властного типа отношений между работодателем и работником. То есть работодатель пренебрегает отношениями со своими работниками как с застрахованными им лицами. Как можно эту ситуацию нормализовать? Либо усилением административного влияния пенсионной системы на работодателей, так как налоговая служба является частью пенсионной системы, либо созданием некоего нового отношения работодателя с пенсионной системой, например в виде перестрахования отношений работодателя с застрахованными им лицами, либо созданием в обществе обстановки нетерпимости к тем, кто присваивает средства, идущие на выплату пенсий, созданием отношения к ним как к ворам. Либо надо всем лицам, выполняющим роль работодателя, обрести совесть и честность, т.е. надо усилить нравственную компоненту отношений. Неуплата (или неполная уплата) работодателями страховых взносов за своих работников не только представляет собой несправедливые поступки, нарушающие законодательство, но и свидетельствует о большей или меньшей степени бессовестности и бесчестности соответствующих владельцев бизнеса, руководителей или предпринимателей (лиц, осуществляющих функции работодателя). О работниках подобных работодателей можно сказать, что у них недостаточное самосознание, самооценка и пассивное восприятие фактов и процессов их эксплуатации работодателями, хотя закон и справедливость на их стороне. С точки зрения перечисленных качеств ролей это проявление покорности.
Вопрос: Об освобождении от уплаты страховых взносов индивидуального предпринимателя (не работодателя) - участника СВО.
(Письмо Минфина России от 01.04.2025 N 03-15-05/32338)Вопрос: Об освобождении от уплаты страховых взносов индивидуального предпринимателя (не работодателя) - участника СВО.
(Письмо Минфина России от 01.04.2025 N 03-15-05/32338)Вопрос: Об освобождении от уплаты страховых взносов индивидуального предпринимателя (не работодателя) - участника СВО.
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Облагается ли оплата обучения, профпереподготовки сотрудников за счет работодателя взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Облагается ли оплата обучения, профпереподготовки сотрудников за счет работодателя взносами на страхование от несчастных случаев
Путеводитель. Что нужно знать о страховых взносах
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как работодатель уплачивает страховые взносы
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как работодатель уплачивает страховые взносы
Вопрос: Зарплата директора ООО превышает МРОТ. Если с 01.01.2026 директор будет на больничном и за календарный месяц выплаты работодателя будут меньше МРОТ, нужно ли начислять страховые взносы исходя из МРОТ за этот месяц? Учитывать ли при этом пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое СФР?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: Заработная плата директора ООО превышает МРОТ. Если с 01.01.2026 директор будет на больничном и за календарный месяц выплаты работодателя будут меньше МРОТ, нужно ли начислять страховые взносы исходя из МРОТ за этот месяц? Учитывать ли при этом пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое СФР? Если да, то имеет ли значение, произведена выплата в текущем или в следующем месяце?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2026)Вопрос: Заработная плата директора ООО превышает МРОТ. Если с 01.01.2026 директор будет на больничном и за календарный месяц выплаты работодателя будут меньше МРОТ, нужно ли начислять страховые взносы исходя из МРОТ за этот месяц? Учитывать ли при этом пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое СФР? Если да, то имеет ли значение, произведена выплата в текущем или в следующем месяце?
Вопрос: Об уплате налога на имущество физлиц; об акцизах и транспортном налоге и отмене транспортного налога; об освобождении работодателей от уплаты страховых взносов за работников предпенсионного возраста.
(Письмо Минфина России от 27.12.2024 N 03-05-06-01/132452)Вопрос: Об уплате налога на имущество физлиц; об акцизах и транспортном налоге и отмене транспортного налога; об освобождении работодателей от уплаты страховых взносов за работников предпенсионного возраста.
(Письмо Минфина России от 27.12.2024 N 03-05-06-01/132452)Вопрос: Об уплате налога на имущество физлиц; об акцизах и транспортном налоге и отмене транспортного налога; об освобождении работодателей от уплаты страховых взносов за работников предпенсионного возраста.