Умер сотрудник Надо ли сдавать СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Умер сотрудник Надо ли сдавать СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Скончался работник: какие кадровые бумаги оформить и что выплатить родственникам
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 12)Очень оперативно, а именно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, надо сдать в ПФР на умершего работника форму СЗВ-ТД <3>. В этой же форме, подаваемой в связи с прекращением трудового договора с умершим работником, можно показать и другие кадровые мероприятия прошедшего или текущего месяца, о которых еще не успели сообщить в ПФР.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 12)Очень оперативно, а именно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, надо сдать в ПФР на умершего работника форму СЗВ-ТД <3>. В этой же форме, подаваемой в связи с прекращением трудового договора с умершим работником, можно показать и другие кадровые мероприятия прошедшего или текущего месяца, о которых еще не успели сообщить в ПФР.
Вопрос: Забыли уволить сотрудника полгода назад. Можно ли уволить задним числом, или можно издать приказ текущей датой, указав фактическую дату увольнения?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Срок сдачи СЗВ-ТД при увольнении - следующий рабочий день после издания приказа об увольнении. Если сдать СЗВ-ТД не вовремя или с ошибками, штраф на должностное лицо - от 300 до 500 руб.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Срок сдачи СЗВ-ТД при увольнении - следующий рабочий день после издания приказа об увольнении. Если сдать СЗВ-ТД не вовремя или с ошибками, штраф на должностное лицо - от 300 до 500 руб.
Статья: С 9 апреля 2020 года утверждены новые сроки подачи СЗВ-ТД
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)В 2021 году и далее при приеме на работу и при увольнении сотрудника сдавать СЗВ-ТД нужно будет не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)В 2021 году и далее при приеме на работу и при увольнении сотрудника сдавать СЗВ-ТД нужно будет не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Статья: Работник уволен в 2019 году, а в 2020 году восстановлен по суду: как заполнить СЗВ-ТД
("Главная книга", 2021, N 8)Однако обязанность сдавать СЗВ-ТД появилась у работодателей только с 01.01.2020. Соответственно, в форме отражаются сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 г. В рассматриваемой ситуации работник был уволен в декабре 2019 г. Тогда форма СЗВ-ТД страхователями еще не представлялась.
("Главная книга", 2021, N 8)Однако обязанность сдавать СЗВ-ТД появилась у работодателей только с 01.01.2020. Соответственно, в форме отражаются сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 г. В рассматриваемой ситуации работник был уволен в декабре 2019 г. Тогда форма СЗВ-ТД страхователями еще не представлялась.
Статья: Заполняем ЕФС-1, или Как подать сведения о трудовой деятельности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Начиная с 2023 г. работодатели будут подавать сведения о трудовой деятельности сотрудника по форме ЕФС-1 вместо СЗВ-ТД. Для этих целей в новом отчете предназначен специальный подраздел. Заполнять его надо так же, как и форму СЗВ-ТД. Но некоторые новшества все же есть.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Начиная с 2023 г. работодатели будут подавать сведения о трудовой деятельности сотрудника по форме ЕФС-1 вместо СЗВ-ТД. Для этих целей в новом отчете предназначен специальный подраздел. Заполнять его надо так же, как и форму СЗВ-ТД. Но некоторые новшества все же есть.
Статья: Тест: заполняем СЗВ-ТД без ошибок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Форму СЗВ-ТД нужно подавать в отношении каждого работника, с которым произошло кадровое мероприятие. И неважно, отказался он от бумажной трудовой или нет. Причем в случае приема или увольнения работников представлять СЗВ-ТД нужно очень оперативно - времени на раздумья мало. Предлагаем проверить, готовы ли вы к сдаче СЗВ-ТД.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 17)Форму СЗВ-ТД нужно подавать в отношении каждого работника, с которым произошло кадровое мероприятие. И неважно, отказался он от бумажной трудовой или нет. Причем в случае приема или увольнения работников представлять СЗВ-ТД нужно очень оперативно - времени на раздумья мало. Предлагаем проверить, готовы ли вы к сдаче СЗВ-ТД.
Статья: Как платить налоги с доходов несовершеннолетнего
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 10)- подразделов 1 и 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 при приеме на работу/увольнении (сдается вместо СЗВ-ТД), при заключении/расторжении договора ГПХ <23>.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 10)- подразделов 1 и 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 при приеме на работу/увольнении (сдается вместо СЗВ-ТД), при заключении/расторжении договора ГПХ <23>.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)В расчете 6-НДФЛ (если вы не освобождены от его сдачи) выплату зарплаты умершего работника отражать не нужно, поскольку доходы, не облагаемые НДФЛ, в расчете не отражаются. К такому выводу пришла ФНС России в Письме от 11.04.2019 N БС-4-11/6839@ в отношении формы 6-НДФЛ, которая уже утратила силу. Полагаем, сказанное справедливо и сейчас.
(КонсультантПлюс, 2024)В расчете 6-НДФЛ (если вы не освобождены от его сдачи) выплату зарплаты умершего работника отражать не нужно, поскольку доходы, не облагаемые НДФЛ, в расчете не отражаются. К такому выводу пришла ФНС России в Письме от 11.04.2019 N БС-4-11/6839@ в отношении формы 6-НДФЛ, которая уже утратила силу. Полагаем, сказанное справедливо и сейчас.