Уменьшается ли норма времени в июле 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Уменьшается ли норма времени в июле 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 24.10.2022 N 301-ЭС22-18178 по делу N А31-17828/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании неосновательного обогащения в сумме излишне внесенной арендной платы и о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении части требования отказано, поскольку установлено, что кадастровая стоимость участка, определенная судебным актом, должна была применяться в спорный период с начала календарного года, в котором было подано заявление о пересмотре ее размера; проценты взысканы с даты внесения в ЕГРН сведений о новой кадастровой стоимости.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Решение Костромского областного суда вступило в силу 11.09.2022,во время действия статьи 24.20 Закона N 135-ФЗ в редакции Федерального закона от 31.07.2020N 269-ФЗ, который с даты его принятия устанавливает правило о ретроспективном применении кадастровой стоимости, которая была установлена на основании решения суда по рассмотрению споров о результатах определения кадастровой стоимости, на весь период со дня внесения в ЕГРН первоначальной кадастровой стоимости в случае ее уменьшения.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании неосновательного обогащения в сумме излишне внесенной арендной платы и о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении части требования отказано, поскольку установлено, что кадастровая стоимость участка, определенная судебным актом, должна была применяться в спорный период с начала календарного года, в котором было подано заявление о пересмотре ее размера; проценты взысканы с даты внесения в ЕГРН сведений о новой кадастровой стоимости.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Решение Костромского областного суда вступило в силу 11.09.2022,во время действия статьи 24.20 Закона N 135-ФЗ в редакции Федерального закона от 31.07.2020N 269-ФЗ, который с даты его принятия устанавливает правило о ретроспективном применении кадастровой стоимости, которая была установлена на основании решения суда по рассмотрению споров о результатах определения кадастровой стоимости, на весь период со дня внесения в ЕГРН первоначальной кадастровой стоимости в случае ее уменьшения.
Определение Верховного Суда РФ от 17.05.2021 N 302-ЭС21-1927 по делу N А19-5282/2020
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании задолженности по договорам поставки товара, неустойки.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования частично отказано, поскольку установлено, что предъявленный к взысканию размер неустойки явно несоразмерен последствиям нарушения покупателем обязательства.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа постановлением от 24.12.2020 решение от 21.07.2020 и постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 19.10.2020 оставил без изменения.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании задолженности по договорам поставки товара, неустойки.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования частично отказано, поскольку установлено, что предъявленный к взысканию размер неустойки явно несоразмерен последствиям нарушения покупателем обязательства.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа постановлением от 24.12.2020 решение от 21.07.2020 и постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 19.10.2020 оставил без изменения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"В соответствии с Информацией Роструда от 15.06.2020 "За работу 1 июля россияне получат зарплату в двойном размере" 1 июля 2020 года не исключается из нормы рабочего времени.
"Отраслевое региональное соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в системе образования в Московской области, на 2026-2028 годы"
(Заключено в г. Красногорске МО 25.12.2025)
(Зарегистрировано в Министерстве социального развития МО 16.01.2026 N 104/2026С)
(вместе с "Положением о комиссии по заключению и контролю выполнения отраслевого регионального соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения в системе образования в Московской области, на 2026-2028 гг.", "Перечнем работ, при выполнении которых имеются риски воздействия вредных производственных факторов", "Положениями об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях", "Перечнем должностей работников, которым может устанавливаться ненормированный рабочий день", "Порядком и условиями предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных образовательных организациях Московской области")При осуществлении в дошкольной группе совместного образования здоровых детей и детей с ОВЗ согласно пункту 13 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования, утвержденного приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 31 июля 2020 г. N 373, должна создаваться группа комбинированной направленности, при этом норма часов педагогической работы за ставку заработной платы воспитателей таких групп составляет 25 часов в неделю.
(Заключено в г. Красногорске МО 25.12.2025)
(Зарегистрировано в Министерстве социального развития МО 16.01.2026 N 104/2026С)
(вместе с "Положением о комиссии по заключению и контролю выполнения отраслевого регионального соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения в системе образования в Московской области, на 2026-2028 гг.", "Перечнем работ, при выполнении которых имеются риски воздействия вредных производственных факторов", "Положениями об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях", "Перечнем должностей работников, которым может устанавливаться ненормированный рабочий день", "Порядком и условиями предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных образовательных организациях Московской области")При осуществлении в дошкольной группе совместного образования здоровых детей и детей с ОВЗ согласно пункту 13 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования, утвержденного приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 31 июля 2020 г. N 373, должна создаваться группа комбинированной направленности, при этом норма часов педагогической работы за ставку заработной платы воспитателей таких групп составляет 25 часов в неделю.
Вопрос: Просим уточнить необходимость изменения нормы рабочего времени в 2020 году для целей расчета сверхурочной работы ввиду установления 01.07.2020 нерабочего дня, а также применения к данному дню оплаты как за нерабочий (праздничный) день. Необходим ли перерасчет ранее оплаченной сверхурочной работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Просим уточнить необходимость изменения нормы рабочего времени в 2020 году для целей расчета сверхурочной работы ввиду установления 1 июля 2020 года нерабочего дня, а также применения к данному дню оплаты в соответствии с положениями по оплате за нерабочие (праздничные) дни. Ранее для целей оплаты сверхурочной работы компания использовала подход расчета с учетом 1 979 рабочих часов в году. Просим уточнить, необходимо ли пересматривать данную норму и уменьшать на 8 количество рабочих часов в году, а также производить перерасчет ранее оплаченной сверхурочной работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Просим уточнить необходимость изменения нормы рабочего времени в 2020 году для целей расчета сверхурочной работы ввиду установления 1 июля 2020 года нерабочего дня, а также применения к данному дню оплаты в соответствии с положениями по оплате за нерабочие (праздничные) дни. Ранее для целей оплаты сверхурочной работы компания использовала подход расчета с учетом 1 979 рабочих часов в году. Просим уточнить, необходимо ли пересматривать данную норму и уменьшать на 8 количество рабочих часов в году, а также производить перерасчет ранее оплаченной сверхурочной работы.
Статья: Как рассчитать средний заработок при наличии нерабочих дней с сохранением заработной платы
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Обратите внимание! В связи с объявлением 1 июля нерабочим днем норма рабочего времени в 2020 году не уменьшается. К такому выводу пришли специалисты Роструда (информация от 15.06.2020).
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Обратите внимание! В связи с объявлением 1 июля нерабочим днем норма рабочего времени в 2020 году не уменьшается. К такому выводу пришли специалисты Роструда (информация от 15.06.2020).
Вопрос: Как оплачивается работа в выходной день 1 июля при скользящем графике? Фактически работаю пятидневку на окладе, в договоре прописан скользящий график, работодатель обязывает работать 1 июля по одинарному тарифу (либо уменьшить оклад на 8 часов). Правомерны ли его действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Кроме того, 01.07.2020 не исключается из нормы рабочего времени. Пересматривать норму рабочего времени не нужно.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Кроме того, 01.07.2020 не исключается из нормы рабочего времени. Пересматривать норму рабочего времени не нужно.
Вопрос: Для работников с повременной оплатой труда (6-дневная 40-часовая рабочая неделя) недоработка часов в июне и августе должна повлечь уменьшение зарплаты работнику с установленным окладом или он должен отработать согласно норме производственного календаря? Необходимо ли вести суммированный учет рабочего времени?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: На предприятии для некоторых работников с повременной оплатой труда установлена шестидневная (40-часовая) рабочая неделя (5 дней - по 7 часов, в субботу - 5 часов, выходной - воскресенье). Работая по такому графику, работник может отработать: в июне 2020 г. - 166 часов (20 дней по 7 часов, 4 дня по 5 часов, 1 день предпраздничный - 6 часов), в июле 2020 г. - 181 час (23 дня по 7 часов, 4 дня по 5 часов), в августе 2020 г. - 172 часа (21 день по 7 часов, 5 дней по 5 часов). Норма рабочего времени согласно производственному календарю в июне 2020 г. - 167 часов, в июле 2020 г. - 184 часа, в августе 2020 г. - 168 часов. Получается, что работник в июне и июле отработает меньше нормы, а в августе - больше нормы. Недоработка часов в июне и августе должна повлечь уменьшение заработной платы работнику, которому установлен оклад, или работник должен отработать согласно норме производственного календаря и тогда продолжительность рабочей недели будет превышать 40 часов? Возникает ли необходимость введения суммированного учета рабочего времени?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: На предприятии для некоторых работников с повременной оплатой труда установлена шестидневная (40-часовая) рабочая неделя (5 дней - по 7 часов, в субботу - 5 часов, выходной - воскресенье). Работая по такому графику, работник может отработать: в июне 2020 г. - 166 часов (20 дней по 7 часов, 4 дня по 5 часов, 1 день предпраздничный - 6 часов), в июле 2020 г. - 181 час (23 дня по 7 часов, 4 дня по 5 часов), в августе 2020 г. - 172 часа (21 день по 7 часов, 5 дней по 5 часов). Норма рабочего времени согласно производственному календарю в июне 2020 г. - 167 часов, в июле 2020 г. - 184 часа, в августе 2020 г. - 168 часов. Получается, что работник в июне и июле отработает меньше нормы, а в августе - больше нормы. Недоработка часов в июне и августе должна повлечь уменьшение заработной платы работнику, которому установлен оклад, или работник должен отработать согласно норме производственного календаря и тогда продолжительность рабочей недели будет превышать 40 часов? Возникает ли необходимость введения суммированного учета рабочего времени?