Указные категории работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Указные категории работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Об индексации оплаты труда и стипендий в 2021 году
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2021, N 10)Еще один фактор, влияющий на расчет базовых ассигнований, - это ежегодное увеличение индексации с 1 января в соответствии макропрогнозом в части темпа роста среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций в 2021 году на 7,3%, в 2022 году на 6%, в 2023 году на 6,7% на оплату труда отдельных категорий работников федеральных госучреждений здравоохранения, социального обеспечения населения, образования, культуры и науки, определенных Указами Президента РФ от 07.05.2012 N 597 и от 28.12.2012 N 1688, в целях сохранения соотношения средней заработной платы в соответствии с майскими указами, что важно учитывать при расчете повышения зарплаты с 1 сентября для отдельных категорий "указных" работников, поименованных в распоряжении Правительства N 722-р).
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2021, N 10)Еще один фактор, влияющий на расчет базовых ассигнований, - это ежегодное увеличение индексации с 1 января в соответствии макропрогнозом в части темпа роста среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций в 2021 году на 7,3%, в 2022 году на 6%, в 2023 году на 6,7% на оплату труда отдельных категорий работников федеральных госучреждений здравоохранения, социального обеспечения населения, образования, культуры и науки, определенных Указами Президента РФ от 07.05.2012 N 597 и от 28.12.2012 N 1688, в целях сохранения соотношения средней заработной платы в соответствии с майскими указами, что важно учитывать при расчете повышения зарплаты с 1 сентября для отдельных категорий "указных" работников, поименованных в распоряжении Правительства N 722-р).
Статья: Готовящиеся новации по регулированию труда руководителей и работников учреждений
(Зайцева Г.Г.)
("Руководитель автономного учреждения", 2018, N 7)Средняя зарплата определяется путем деления объема бюджетных ассигнований, направленного на оплату труда, на численность работников учреждения, а затем деления на 12 (количество месяцев в году). Отметим, что в общий объем не войдут расходы учреждения, связанные с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Не станут учитываться здесь и средства, предусматриваемые на оплату труда работников, в отношении которых федеральными законами, актами Президента РФ или Правительства РФ установлены специальные требования (например, в силу Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" зарплаты работников отдельных категорий должны увеличиться до установленных уровней). Эти категории не будут учтены и в общей численности работников учреждения. Таким образом, "указные" категории работников (если такие имеются в учреждении) окажутся выведены из-под действия новых норм - их зарплаты не будут сравниваться с зарплатами в органе власти.
(Зайцева Г.Г.)
("Руководитель автономного учреждения", 2018, N 7)Средняя зарплата определяется путем деления объема бюджетных ассигнований, направленного на оплату труда, на численность работников учреждения, а затем деления на 12 (количество месяцев в году). Отметим, что в общий объем не войдут расходы учреждения, связанные с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Не станут учитываться здесь и средства, предусматриваемые на оплату труда работников, в отношении которых федеральными законами, актами Президента РФ или Правительства РФ установлены специальные требования (например, в силу Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" зарплаты работников отдельных категорий должны увеличиться до установленных уровней). Эти категории не будут учтены и в общей численности работников учреждения. Таким образом, "указные" категории работников (если такие имеются в учреждении) окажутся выведены из-под действия новых норм - их зарплаты не будут сравниваться с зарплатами в органе власти.
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 15.03.2021 N 14-5/10/П-1949
<О направлении формы сбора информации о заработной плате работников бюджетной сферы>
(вместе с "Инструкцией по заполнению формы сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений")- графа 6 (Объем расходов ФЗП из федерального бюджета в т.ч. по "указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из федерального бюджета за год работникам, замещающим должности, относящиеся к 12 категориям персонала, используемым для подведения итогов федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки (в соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам") (далее - "указные" должности). То есть, здесь указываются все работники, кроме занимающих должности, не относящиеся ни к одной из 12 "указных" категорий персонала;
<О направлении формы сбора информации о заработной плате работников бюджетной сферы>
(вместе с "Инструкцией по заполнению формы сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений")- графа 6 (Объем расходов ФЗП из федерального бюджета в т.ч. по "указным" категориям персонала, руб.) - указывается общий объем выплат из федерального бюджета за год работникам, замещающим должности, относящиеся к 12 категориям персонала, используемым для подведения итогов федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки (в соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 июля 2020 г. N 412 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам") (далее - "указные" должности). То есть, здесь указываются все работники, кроме занимающих должности, не относящиеся ни к одной из 12 "указных" категорий персонала;