Указание месяца в графике отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Указание месяца в графике отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об указании в графике отпусков месяца использования отпуска без конкретной даты его начала.
(Письмо Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1952)Вопрос: Согласно Определению Верховного Суда РФ от 06.02.2014 N АПЛ13-606 трудовое законодательство не содержит положения об обязательном указании в графике отпусков конкретной календарной даты начала отпуска работника. Можно ли в связи с этим указывать в графике отпусков только месяц использования работником отпуска? Если да, то как будет в дальнейшем определяться конкретная дата начала отпуска: в одностороннем порядке работодателем или по согласованию с работником?
(Письмо Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1952)Вопрос: Согласно Определению Верховного Суда РФ от 06.02.2014 N АПЛ13-606 трудовое законодательство не содержит положения об обязательном указании в графике отпусков конкретной календарной даты начала отпуска работника. Можно ли в связи с этим указывать в графике отпусков только месяц использования работником отпуска? Если да, то как будет в дальнейшем определяться конкретная дата начала отпуска: в одностороннем порядке работодателем или по согласованию с работником?
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1952 <Точные даты или только месяц: как составить график отпусков?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 11)Верховный Суд РФ в своем Определении от 06.02.2014 N АПЛ13-606 подчеркнул это, указав, что законодательство не содержит требования, указывать в графике очередных отпусков конкретные календарные даты начала отпуска работника. Поэтому составить график отпусков можно только с указанием месяца. Но в таком случае работник заранее должен написать заявление на отпуск, так как работодатель обязан своевременно предупреждать работников о начале отпуска (минимум за две недели), а бухгалтер или кадровый работник должен проконтролировать это. Иначе грозят штрафы.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 11)Верховный Суд РФ в своем Определении от 06.02.2014 N АПЛ13-606 подчеркнул это, указав, что законодательство не содержит требования, указывать в графике очередных отпусков конкретные календарные даты начала отпуска работника. Поэтому составить график отпусков можно только с указанием месяца. Но в таком случае работник заранее должен написать заявление на отпуск, так как работодатель обязан своевременно предупреждать работников о начале отпуска (минимум за две недели), а бухгалтер или кадровый работник должен проконтролировать это. Иначе грозят штрафы.
Нормативные акты
Определение Верховного Суда РФ от 06.02.2014 N АПЛ13-606
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 07.11.2013 N АКПИ13-913, которым отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 15.12 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утв. Приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76>Поскольку действующее законодательство, регулирующее правоотношения в рассматриваемой сфере, не содержит положения об обязательном указании в графике очередных отпусков конкретной календарной даты начала отпуска работника, такое требование Д. сводится к решению вопроса об осуществлении нормативного правового регулирования в предлагаемой заявителем редакции, что не отнесено к компетенции судов общей юрисдикции. Кроме того, в силу пункта 15.9 Инструкции по общему правилу очередной ежегодный отпуск предоставляется (должен быть востребован) каждому сотруднику в течение года не позднее десятого числа месяца, который указан в плане очередных ежегодных отпусков.
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 07.11.2013 N АКПИ13-913, которым отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующим пункта 15.12 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утв. Приказом Минюста России от 06.06.2005 N 76>Поскольку действующее законодательство, регулирующее правоотношения в рассматриваемой сфере, не содержит положения об обязательном указании в графике очередных отпусков конкретной календарной даты начала отпуска работника, такое требование Д. сводится к решению вопроса об осуществлении нормативного правового регулирования в предлагаемой заявителем редакции, что не отнесено к компетенции судов общей юрисдикции. Кроме того, в силу пункта 15.9 Инструкции по общему правилу очередной ежегодный отпуск предоставляется (должен быть востребован) каждому сотруднику в течение года не позднее десятого числа месяца, который указан в плане очередных ежегодных отпусков.
"Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2026 - 2028 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности, Госкорпорацией "Росатом" 24.12.2025)Доводят графики сменности до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России", Российским профессиональным союзом работников атомной энергетики и промышленности, Госкорпорацией "Росатом" 24.12.2025)Доводят графики сменности до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Статья: Работника не включат в новый график отпусков. Законно?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Госкомстат РФ в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты <1> разъяснял, что график отпусков (форма N Т-7) "применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам".
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Госкомстат РФ в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты <1> разъяснял, что график отпусков (форма N Т-7) "применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам".
Статья: Учет пожеланий работников при составлении графика отпусков
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)Очевидно, что указание в графике отпусков только месяца, в котором планируется отпуск, приводит к увеличению количества составляемых документов за счет неизбежных заявлений для уточнения дат отпуска.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 12)Очевидно, что указание в графике отпусков только месяца, в котором планируется отпуск, приводит к увеличению количества составляемых документов за счет неизбежных заявлений для уточнения дат отпуска.
Вопрос: Каков срок хранения в организации заявления о ежегодном отпуске работника?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен вне графика отпусков, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы в организации (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). В таком случае соглашение сторон может быть оформлено в виде одобрения руководителем поданного работником заявления об отпуске с указанием дат отпуска.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен вне графика отпусков, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы в организации (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). В таком случае соглашение сторон может быть оформлено в виде одобрения руководителем поданного работником заявления об отпуске с указанием дат отпуска.
Статья: Формы графика отпусков: что важно учитывать
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)"Кодекс не регламентирует порядок указания времени предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска - с указанием конкретного числа месяца или с указанием лишь месяца предполагаемого отпуска.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)"Кодекс не регламентирует порядок указания времени предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска - с указанием конкретного числа месяца или с указанием лишь месяца предполагаемого отпуска.
Статья: Обзор мнений государственных органов о графике отпусков. С комментариями юриста
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)"Кодекс не регламентирует порядок указания времени предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска - с указанием конкретного числа месяца или с указанием лишь месяца предполагаемого отпуска.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)"Кодекс не регламентирует порядок указания времени предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска - с указанием конкретного числа месяца или с указанием лишь месяца предполагаемого отпуска.
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если ошибка не влияет на предоставление работнику отпуска, полагаем, исправлять ее не обязательно. Например, это пропуск буквы в отчестве работника, в слове "приказ" при указании документа-основания переноса отпуска. Такая ошибка не приводит к недействительности графика отпусков.
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если ошибка не влияет на предоставление работнику отпуска, полагаем, исправлять ее не обязательно. Например, это пропуск буквы в отчестве работника, в слове "приказ" при указании документа-основания переноса отпуска. Такая ошибка не приводит к недействительности графика отпусков.
Статья: Новости от 29.11.2024
("Главная книга", 2024, N 24)Минтруд указал: Трудовой кодекс не регламентирует порядок отражения в графике отпусков времени предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска - с указанием конкретного числа месяца или лишь месяца предполагаемого отпуска.
("Главная книга", 2024, N 24)Минтруд указал: Трудовой кодекс не регламентирует порядок отражения в графике отпусков времени предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска - с указанием конкретного числа месяца или лишь месяца предполагаемого отпуска.
Вопрос: Об указании в графике отпусков времени предоставления многодетному работнику отпусков и сроке выплаты отпускных.
(Письмо Минтруда России от 26.09.2024 N 14-6/ООГ-5659)Кодекс не регламентирует порядок указания времени предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска - с указанием конкретного числа месяца или с указанием лишь месяца предполагаемого отпуска.
(Письмо Минтруда России от 26.09.2024 N 14-6/ООГ-5659)Кодекс не регламентирует порядок указания времени предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска - с указанием конкретного числа месяца или с указанием лишь месяца предполагаемого отпуска.