Уход за престарелыми
Подборка наиболее важных документов по запросу Уход за престарелыми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Командировка дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Причину отказа дистанционного работника от командировки могут признать уважительной, если он осуществлял уход за престарелым (больным) членом семьи, а приказ о направлении в командировку получил накануне ее начала по электронной почте
(КонсультантПлюс, 2026)Причину отказа дистанционного работника от командировки могут признать уважительной, если он осуществлял уход за престарелым (больным) членом семьи, а приказ о направлении в командировку получил накануне ее начала по электронной почте
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отказ работника от командировки
(КонсультантПлюс, 2026)Отказ работника от командировки правомерен, если обусловлен необходимостью ухода за престарелым родственником
(КонсультантПлюс, 2026)Отказ работника от командировки правомерен, если обусловлен необходимостью ухода за престарелым родственником
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правила назначения пособий по уходу за инвалидами и престарелыми изменятся
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2023, N 5
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)"Практическая бухгалтерия", 2023, N 5
Вопрос: О подтверждении права на освобождение от НДС при оказании услуг по уходу за больными, инвалидами и престарелыми.
(Письмо Минфина России от 30.10.2023 N 03-07-11/103125)Вопрос: О подтверждении права на освобождение от НДС при оказании услуг по уходу за больными, инвалидами и престарелыми.
(Письмо Минфина России от 30.10.2023 N 03-07-11/103125)Вопрос: О подтверждении права на освобождение от НДС при оказании услуг по уходу за больными, инвалидами и престарелыми.
Нормативные акты
"ОК 010-2014 (МСКЗ-08). Общероссийский классификатор занятий"
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)1343 Руководители служб по уходу за престарелыми
(принят и введен в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст)
(ред. от 18.02.2021)1343 Руководители служб по уходу за престарелыми
Статья: Невозврат с удаленки в офис - прогул?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 24)Работница получила приказ по электронной почте, но 1 июня 2022 г. так и не вышла на работу в офис, а продолжала трудиться удаленно. Также она отсутствовала в офисе 2 и 3 июня 2022 г., о чем работодателем были составлены акты. У работницы запросили письменные объяснения ее отсутствия. Она указала, что в спорные дни выполняла работу в том же дистанционном режиме, в котором выполняла ее ранее по прежнему адресу места жительства в г. Москве по договоренности с руководством в связи с нахождением на иждивении троих детей и необходимостью ухода за престарелой матерью.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 24)Работница получила приказ по электронной почте, но 1 июня 2022 г. так и не вышла на работу в офис, а продолжала трудиться удаленно. Также она отсутствовала в офисе 2 и 3 июня 2022 г., о чем работодателем были составлены акты. У работницы запросили письменные объяснения ее отсутствия. Она указала, что в спорные дни выполняла работу в том же дистанционном режиме, в котором выполняла ее ранее по прежнему адресу места жительства в г. Москве по договоренности с руководством в связи с нахождением на иждивении троих детей и необходимостью ухода за престарелой матерью.
Статья: Правовые вопросы обеспечения адресности при предоставлении единого пособия на ребенка
(Курченко О.С.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2025, N 1)<12> См. ст. 2, 4 Федерального закона от 8 августа 2024 г. N 313-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собр. законодательства Росс. Федерации. 2024. N 33 (ч. II), ст. 5009), Указ Президента Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. N 1125 "О некоторых вопросах, связанных с установлением выплат лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, инвалидами с детства I группы и другими нетрудоспособными гражданами" (Там же. N 53 (ч. I), ст. 8670). Право на получение компенсационной выплаты, назначенной до 1 января 2025 г., сохранено только за теми гражданами, которые осуществляют уход за престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, т.е. не достигшими 80-летнего возраста и не являющимися инвалидами I группы (п. 2 Указа Президента Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. N 1125).
(Курченко О.С.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2025, N 1)<12> См. ст. 2, 4 Федерального закона от 8 августа 2024 г. N 313-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собр. законодательства Росс. Федерации. 2024. N 33 (ч. II), ст. 5009), Указ Президента Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. N 1125 "О некоторых вопросах, связанных с установлением выплат лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, инвалидами с детства I группы и другими нетрудоспособными гражданами" (Там же. N 53 (ч. I), ст. 8670). Право на получение компенсационной выплаты, назначенной до 1 января 2025 г., сохранено только за теми гражданами, которые осуществляют уход за престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, т.е. не достигшими 80-летнего возраста и не являющимися инвалидами I группы (п. 2 Указа Президента Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. N 1125).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Однако после реорганизации дома-интерната для престарелых и инвалидов последний приобрел статус структурного подразделения - стационарного отделения государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения "Комплексный центр социального обслуживания населения П. района", в котором истец продолжила осуществление профессиональной деятельности в качестве медицинской сестры палатной. При этом, согласно должностной инструкции медицинской сестры палатной, прежний характер ее профессиональной деятельности, направленный на уход и медицинское обслуживание престарелых и инвалидов, проживающих в учреждении, не изменился. Поэтому суд подтвердил правильность принятого решения о тождественности должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Однако после реорганизации дома-интерната для престарелых и инвалидов последний приобрел статус структурного подразделения - стационарного отделения государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения "Комплексный центр социального обслуживания населения П. района", в котором истец продолжила осуществление профессиональной деятельности в качестве медицинской сестры палатной. При этом, согласно должностной инструкции медицинской сестры палатной, прежний характер ее профессиональной деятельности, направленный на уход и медицинское обслуживание престарелых и инвалидов, проживающих в учреждении, не изменился. Поэтому суд подтвердил правильность принятого решения о тождественности должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)59) деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами;
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)59) деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами;
Статья: Национальные меньшинства и коренные малочисленные народы в России: правовые проблемы идентификации
(Кряжков В.А., Суханов К.А.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2023, N 6)Специальные права пяти национальных меньшинств закреплены в Законе "О национальных меньшинствах и языках меньшинств" <87>. В частности, им гарантируются языковые и культурные права, право на консультативные институции и учет их мнения при принятии затрагивающих национальные меньшинства решений, а также предусматриваются возможности получения образования на родном языке. В более привилегированном положении, однако, находятся финский, саамский языки и язык меянкиели, носители которых вправе свободно в определенных законом административных районах и муниципалитетах использовать их во взаимоотношениях с органами публичной власти, в дошкольных учреждениях и в рамках ухода за престарелыми. Это обусловлено автохтонным характером проживания саамов, торнедальцев и шведских финнов, тогда как евреи и рома проживают на территории Швеции дисперсно.
(Кряжков В.А., Суханов К.А.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2023, N 6)Специальные права пяти национальных меньшинств закреплены в Законе "О национальных меньшинствах и языках меньшинств" <87>. В частности, им гарантируются языковые и культурные права, право на консультативные институции и учет их мнения при принятии затрагивающих национальные меньшинства решений, а также предусматриваются возможности получения образования на родном языке. В более привилегированном положении, однако, находятся финский, саамский языки и язык меянкиели, носители которых вправе свободно в определенных законом административных районах и муниципалитетах использовать их во взаимоотношениях с органами публичной власти, в дошкольных учреждениях и в рамках ухода за престарелыми. Это обусловлено автохтонным характером проживания саамов, торнедальцев и шведских финнов, тогда как евреи и рома проживают на территории Швеции дисперсно.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ от выполнения его поручения, в том числе за отказ от служебной поездки в отсутствие у работника уважительных причин для такого отказа. Однако работодателю не следует злоупотреблять своим правом. Например, суды апелляционной и кассационной инстанций признали незаконным увольнение работника, отказавшегося выехать в командировку по семейным обстоятельствам (невозможность оставления без ухода и присмотра престарелой бабушки). Суд первой инстанции согласился, что направление в командировку и порученное работодателем служебное задание соответствуют условиям трудового договора, в силу чего отказ работника от поездки свидетельствует о нарушении им служебной дисциплины. В то же время избрание самой строгой меры дисциплинарного взыскания - увольнения - не соответствовало тяжести проступка (Определение Третьего КСОЮ от 05.10.2022 N 88-14346/2022).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ от выполнения его поручения, в том числе за отказ от служебной поездки в отсутствие у работника уважительных причин для такого отказа. Однако работодателю не следует злоупотреблять своим правом. Например, суды апелляционной и кассационной инстанций признали незаконным увольнение работника, отказавшегося выехать в командировку по семейным обстоятельствам (невозможность оставления без ухода и присмотра престарелой бабушки). Суд первой инстанции согласился, что направление в командировку и порученное работодателем служебное задание соответствуют условиям трудового договора, в силу чего отказ работника от поездки свидетельствует о нарушении им служебной дисциплины. В то же время избрание самой строгой меры дисциплинарного взыскания - увольнения - не соответствовало тяжести проступка (Определение Третьего КСОЮ от 05.10.2022 N 88-14346/2022).
Статья: Труд и социальное обеспечение женщин: актуальные проблемы правового регулирования
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)Проблемы базового основного дохода. Как отмечается в современных научных работах по трудовому праву и экономике труда, нынешняя и будущая экономика четвертой промышленной революции предполагает катастрофические последствия для занятости населения вследствие технологической безработицы, вызванной компьютеризацией и цифровизацией рабочих мест, распространением нетипичных форм занятости, исчезновением многих профессий и др. А если большая доля трудоспособного населения не сможет выйти на рынок труда и продать свою рабочую силу, она останется без средств существования. Очевидно, что эти предсказания в большей мере, хотя об этом прямо не говорится, относятся к женской занятости. Параллельно с ожиданием тревожного будущего сформировался большой спектр исследований, посвященных безусловному базовому основному доходу (БОД). Наиболее емко эта тема представлена в работах Р.Н. Жаворонкова <56>. После скрупулезного всестороннего анализа автор приходит к выводу, что идея БОД является одной из социальных утопий <57>. Если же в будущем значительной части населения действительно не будет хватать рабочих мест, выплаты, аналогичные БОД, должны им предоставляться только в случае демонстрации социально активного поведения - например, при ведении подсобного хозяйства, осуществлении волонтерской деятельности, воспитании детей, уходе за престарелыми или инвалидами и т.п. По сути, это несколько измененный вид социального обеспечения.
(Азарова Е.Г., Моцная О.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)Проблемы базового основного дохода. Как отмечается в современных научных работах по трудовому праву и экономике труда, нынешняя и будущая экономика четвертой промышленной революции предполагает катастрофические последствия для занятости населения вследствие технологической безработицы, вызванной компьютеризацией и цифровизацией рабочих мест, распространением нетипичных форм занятости, исчезновением многих профессий и др. А если большая доля трудоспособного населения не сможет выйти на рынок труда и продать свою рабочую силу, она останется без средств существования. Очевидно, что эти предсказания в большей мере, хотя об этом прямо не говорится, относятся к женской занятости. Параллельно с ожиданием тревожного будущего сформировался большой спектр исследований, посвященных безусловному базовому основному доходу (БОД). Наиболее емко эта тема представлена в работах Р.Н. Жаворонкова <56>. После скрупулезного всестороннего анализа автор приходит к выводу, что идея БОД является одной из социальных утопий <57>. Если же в будущем значительной части населения действительно не будет хватать рабочих мест, выплаты, аналогичные БОД, должны им предоставляться только в случае демонстрации социально активного поведения - например, при ведении подсобного хозяйства, осуществлении волонтерской деятельности, воспитании детей, уходе за престарелыми или инвалидами и т.п. По сути, это несколько измененный вид социального обеспечения.
"Постатейный комментарий к главе 21 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на добавленную стоимость"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В письме Минфина России от 30.10.2023 N 03-07-11/103125 сообщается, что согласно подпункту 3 пункта 2 статьи 149 НК РФ не подлежит налогообложению (освобождается от налогообложения) налогом на добавленную стоимость реализация (а также передача, выполнение, оказание для собственных нужд) на территории Российской Федерации услуг по уходу за больными, инвалидами и престарелыми, необходимость по уходу за которыми подтверждена соответствующим заключением одной из следующих организаций (органов): организацией здравоохранения, органов социальной защиты населения и (или) федеральных учреждений медико-социальной защиты.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В письме Минфина России от 30.10.2023 N 03-07-11/103125 сообщается, что согласно подпункту 3 пункта 2 статьи 149 НК РФ не подлежит налогообложению (освобождается от налогообложения) налогом на добавленную стоимость реализация (а также передача, выполнение, оказание для собственных нужд) на территории Российской Федерации услуг по уходу за больными, инвалидами и престарелыми, необходимость по уходу за которыми подтверждена соответствующим заключением одной из следующих организаций (органов): организацией здравоохранения, органов социальной защиты населения и (или) федеральных учреждений медико-социальной защиты.
Статья: Некоторые вопросы, возникающие в связи с рассмотрением материала о снятии судимости с осужденного
(Осодоева Н.В.)
("Адвокатская практика", 2025, N 4)Так, к ходатайству, как правило, осужденные приобщают копии приговоров, по которым хотят снять судимость досрочно. Указанное необходимо для направления запроса в суд, рассматривавший уголовное дело по существу, с целью выяснения и получения данных о потерпевших для дальнейшего извещения о дате, времени и месте судебного заседания, а также для истребования материалов из соответствующих органов и учреждений, определения, какое наказание было назначено осужденному, где он его отбывает, освобожден ли он условно-досрочно, и если в отношении его был установлен административный надзор. Запросив и получив данные, суд назначает судебное заседание. О дате, времени и месте судебного заседания участники (осужденный, защитник, прокурор, потерпевший, представитель органа или учреждения) уведомляются за 14 суток, при этом участие осужденного в судебном заседании обязательно. Затем суд открывает судебное заседание. После этого секретарь судебного заседания докладывает о явке лиц. Затем председательствующий устанавливает личность осужденного, анализирует его анкетные данные в приговоре, который был ранее вынесен в отношении его. После чего суд разъясняет участникам судебного заседания право заявления отвода. Если отводов не заявлено, то в дальнейшем суд разъясняет участникам судебного заседания их права и обязанности. После разъяснения прав и обязанностей суд переходит к разрешению ходатайств и выяснению вопроса о продолжении судебного заседания в отсутствие неявившихся лиц. Далее суд заслушивает осужденного по его ходатайству о снятии судимости. На практике, как правило, осужденные поддерживают свое ходатайство в полном объеме и просят снять с них судимость по приговору суда, в обоснование своих доводов дают пояснения, из которых следует, что они характеризуются положительно, порядок и режим отбывания наказания они не нарушают, в настоящее время трудоустроены, социальные связи ими не утрачены, поэтому оказывают помощь в быту своим близким и родным. Затем суд оглашает поступившие материалы. При этом суд исследует копию приговора суда, обращает детально внимание на наказание, назначенное судом по этому приговору, регистрационные листы, свидетельствующие о явке осужденного в соответствующие органы и учреждения, данные, указывающие на проведение бесед с осужденным, требование ИЦ МВД по субъекту Российской Федерации с целью выяснения, привлекался ли осужденный после вынесения приговора к административной или уголовной ответственности, справки-характеристики участковых уполномоченных полиции, характеристики по месту работы в случае трудоустройства осужденного, характеристики из Центра занятости, а также иные данные, свидетельствующие о положительном поведении осужденного, например об участии в боевых действиях, об уходе за престарелыми родителями, об уходе за близкими и родными, об участии в воспитании своих несовершеннолетних детей, об оказании помощи своей сожительнице и ее детям, о возмещении материального ущерба и морального вреда по приговору суда, о прохождении лечения по приговору суда, об оказании помощи потерпевшей и др.
(Осодоева Н.В.)
("Адвокатская практика", 2025, N 4)Так, к ходатайству, как правило, осужденные приобщают копии приговоров, по которым хотят снять судимость досрочно. Указанное необходимо для направления запроса в суд, рассматривавший уголовное дело по существу, с целью выяснения и получения данных о потерпевших для дальнейшего извещения о дате, времени и месте судебного заседания, а также для истребования материалов из соответствующих органов и учреждений, определения, какое наказание было назначено осужденному, где он его отбывает, освобожден ли он условно-досрочно, и если в отношении его был установлен административный надзор. Запросив и получив данные, суд назначает судебное заседание. О дате, времени и месте судебного заседания участники (осужденный, защитник, прокурор, потерпевший, представитель органа или учреждения) уведомляются за 14 суток, при этом участие осужденного в судебном заседании обязательно. Затем суд открывает судебное заседание. После этого секретарь судебного заседания докладывает о явке лиц. Затем председательствующий устанавливает личность осужденного, анализирует его анкетные данные в приговоре, который был ранее вынесен в отношении его. После чего суд разъясняет участникам судебного заседания право заявления отвода. Если отводов не заявлено, то в дальнейшем суд разъясняет участникам судебного заседания их права и обязанности. После разъяснения прав и обязанностей суд переходит к разрешению ходатайств и выяснению вопроса о продолжении судебного заседания в отсутствие неявившихся лиц. Далее суд заслушивает осужденного по его ходатайству о снятии судимости. На практике, как правило, осужденные поддерживают свое ходатайство в полном объеме и просят снять с них судимость по приговору суда, в обоснование своих доводов дают пояснения, из которых следует, что они характеризуются положительно, порядок и режим отбывания наказания они не нарушают, в настоящее время трудоустроены, социальные связи ими не утрачены, поэтому оказывают помощь в быту своим близким и родным. Затем суд оглашает поступившие материалы. При этом суд исследует копию приговора суда, обращает детально внимание на наказание, назначенное судом по этому приговору, регистрационные листы, свидетельствующие о явке осужденного в соответствующие органы и учреждения, данные, указывающие на проведение бесед с осужденным, требование ИЦ МВД по субъекту Российской Федерации с целью выяснения, привлекался ли осужденный после вынесения приговора к административной или уголовной ответственности, справки-характеристики участковых уполномоченных полиции, характеристики по месту работы в случае трудоустройства осужденного, характеристики из Центра занятости, а также иные данные, свидетельствующие о положительном поведении осужденного, например об участии в боевых действиях, об уходе за престарелыми родителями, об уходе за близкими и родными, об участии в воспитании своих несовершеннолетних детей, об оказании помощи своей сожительнице и ее детям, о возмещении материального ущерба и морального вреда по приговору суда, о прохождении лечения по приговору суда, об оказании помощи потерпевшей и др.