Уход за больным взрослым членом семьи
Подборка наиболее важных документов по запросу Уход за больным взрослым членом семьи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с социальным наймом жилых помещений: Наниматель хочет признать бывшего члена семьи утратившим право пользования жилым помещением и снять его с регистрационного учета
(КонсультантПлюс, 2025)Нанимателем не доказан добровольный выезд бывшего члена семьи на постоянное место жительства в другое жилое помещение и отказ от осуществления прав и обязанностей по договору социального найма жилого помещения: непроживание в жилом помещении носит вынужденный характер в связи с необходимостью ухода за тяжело больным членом семьи
(КонсультантПлюс, 2025)Нанимателем не доказан добровольный выезд бывшего члена семьи на постоянное место жительства в другое жилое помещение и отказ от осуществления прав и обязанностей по договору социального найма жилого помещения: непроживание в жилом помещении носит вынужденный характер в связи с необходимостью ухода за тяжело больным членом семьи
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 183 "Гарантии работнику при временной нетрудоспособности" Трудового кодекса РФ"Право работника как застрахованного лица на пособие по временной нетрудоспособности предусмотрено также статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации, которая, не устанавливая размеры данного пособия и условия его выплаты, является отсылочной нормой и применяется только в системной связи с другими законоположениями, в частности предоставляющими право на обеспечение данным пособием в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, а также при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи (включая больного ребенка в возрасте от 7 до 15 лет); определяющими хронологические границы периода защиты от соответствующих страховых рисков в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, продолжительность периода выплаты пособия в вышеназванных случаях за календарные дни, приходящиеся на эти периоды, и размеры пособия по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы, осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет; закрепляющими перечень периодов, за которые данное пособие не назначается, и основания для отказа в его назначении (пункты 1 и 2 части 1, часть 2 статьи 5; часть 1, пункт 2 части 5 и часть 8 статьи 6; часть 1 и пункт 1 части 3 статьи 7; статья 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки Запрос согласия на направление в служебную командировку отдельных категорий работников, воспитывающих детей, а также осуществляющих уход за больными членами семьи
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"4. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, за исключением случаев ухода за больным ребенком, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"4. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его лечении в амбулаторных условиях, за исключением случаев ухода за больным ребенком, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица в соответствии с частью 1 настоящей статьи.
Готовое решение: Как направить федерального гражданского служащего в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)служащего, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медзаключением (ч. 3 ст. 259 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)служащего, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медзаключением (ч. 3 ст. 259 ТК РФ);
Готовое решение: Какие установлены ограничения по привлечению к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2025)работники, осуществляющие уход за больными членами семей в соответствии с медицинским заключением;
(КонсультантПлюс, 2025)работники, осуществляющие уход за больными членами семей в соответствии с медицинским заключением;
Готовое решение: Какие требования установлены к ночной работе
(КонсультантПлюс, 2025)работники, ухаживающие за больными членами их семей по медзаключению;
(КонсультантПлюс, 2025)работники, ухаживающие за больными членами их семей по медзаключению;
Готовое решение: Можно ли уволить беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2025)работнице необходимо осуществлять уход за больными членами семьи (при наличии заключения медорганизации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.
(КонсультантПлюс, 2025)работнице необходимо осуществлять уход за больными членами семьи (при наличии заключения медорганизации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, у работника-пенсионера могут быть иные уважительные причины, которые более не позволяют ему работать, например необходимость ухаживать за больным членом семьи.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, у работника-пенсионера могут быть иные уважительные причины, которые более не позволяют ему работать, например необходимость ухаживать за больным членом семьи.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В п. 11 Постановления Пленума N 17 указываются примеры таких обстоятельств, среди которых: отсутствие у лица, обратившегося с кассационной жалобой, сведений об обжалуемом судебном акте, тяжелая болезнь, беспомощное состояние, уход за тяжело больным членом семьи, иные относящиеся к личности заявителя обстоятельства, а также другие независящие от лица обстоятельства, в силу которых оно было лишено возможности своевременно обратиться с кассационной жалобой в суд (например, введение режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на всей территории Российской Федерации либо на ее части).
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В п. 11 Постановления Пленума N 17 указываются примеры таких обстоятельств, среди которых: отсутствие у лица, обратившегося с кассационной жалобой, сведений об обжалуемом судебном акте, тяжелая болезнь, беспомощное состояние, уход за тяжело больным членом семьи, иные относящиеся к личности заявителя обстоятельства, а также другие независящие от лица обстоятельства, в силу которых оно было лишено возможности своевременно обратиться с кассационной жалобой в суд (например, введение режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на всей территории Российской Федерации либо на ее части).
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)работников, которые ухаживают за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
(КонсультантПлюс, 2025)работников, которые ухаживают за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
Готовое решение: Что такое нетрудоспособность
(КонсультантПлюс, 2025)Различают временную нетрудоспособность, когда работник временно не может выполнять свою работу, например, в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи, и полную, когда по медзаключению работник признан полностью неспособным к труду.
(КонсультантПлюс, 2025)Различают временную нетрудоспособность, когда работник временно не может выполнять свою работу, например, в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи, и полную, когда по медзаключению работник признан полностью неспособным к труду.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)С 26 сентября по 10 октября 2025 г. (15 календарных дней) Колосова Т.В. была на больничном по уходу за ребенком 11 лет. Ребенок лечился дома. В больничном листе в строке "Причина нетрудоспособности" указан код "09" - уход за больным членом семьи.
(КонсультантПлюс, 2025)С 26 сентября по 10 октября 2025 г. (15 календарных дней) Колосова Т.В. была на больничном по уходу за ребенком 11 лет. Ребенок лечился дома. В больничном листе в строке "Причина нетрудоспособности" указан код "09" - уход за больным членом семьи.