Уголовно-исполнительное законодательство
Подборка наиболее важных документов по запросу Уголовно-исполнительное законодательство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Создание (ликвидация) профсоюза
(КонсультантПлюс, 2026)"...Разрешая заявленные требования, суды указали, что учреждение профсоюза лицом, осуществляющим трудовую деятельность в местах лишения свободы, противоречит положениям ст. ст. 103, 104, 105 УИК РФ, поскольку осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства; общественно полезный труд как средство исправления и обязанность осужденных является одной из составляющих процесса отбывания наказания, в связи с чем трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер, а работа в местах лишения свободы не является трудовой (профессиональной) деятельностью и, следовательно, не предполагает защиту интересов работников их профессиональными союзами.
(КонсультантПлюс, 2026)"...Разрешая заявленные требования, суды указали, что учреждение профсоюза лицом, осуществляющим трудовую деятельность в местах лишения свободы, противоречит положениям ст. ст. 103, 104, 105 УИК РФ, поскольку осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства; общественно полезный труд как средство исправления и обязанность осужденных является одной из составляющих процесса отбывания наказания, в связи с чем трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер, а работа в местах лишения свободы не является трудовой (профессиональной) деятельностью и, следовательно, не предполагает защиту интересов работников их профессиональными союзами.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 17 "Права подозреваемых и обвиняемых" Федерального закона "О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений""Принимая во внимание изложенное, судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции о том, что установленное в ходе судебного разбирательства нарушение требований уголовно-исполнительного законодательства в части организации питания истца свидетельствует о наличии оснований для присуждения компенсации морального вреда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принципы уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации и Республики Армении (сравнительно-правовой анализ)
(Илюхина В.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 3)"Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 3
(Илюхина В.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 3)"Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 3
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)Раздел I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)Раздел I. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Статья: Содержательные свойства уголовных наказаний без изоляции от общества
(Помощикова Н.В.)
("Современное право", 2024, N 8)Цель исследования: на основе анализа уголовно-исполнительного законодательства сформулировать основные содержательные свойства подсистемы, наказаний, не связанных с изоляцией от общества, определяющие их сущность. Методы: проведенное исследование базируется на методах анализа и синтеза, сравнительно-правовом и формально-юридическом методах познания. Выводы: к содержательным свойствам, определяющим сущность подсистемы уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества, относятся непенитенциарный режим исполнения и отбывания наказаний; условия "антиизоляции" отбывания наказания; минимальный по сравнению с лишением свободы объем репрессий; особые средства обеспечения непенитенциарного режима; особый порядок применения средств исправления к осужденным рассматриваемой подсистемы наказаний.
(Помощикова Н.В.)
("Современное право", 2024, N 8)Цель исследования: на основе анализа уголовно-исполнительного законодательства сформулировать основные содержательные свойства подсистемы, наказаний, не связанных с изоляцией от общества, определяющие их сущность. Методы: проведенное исследование базируется на методах анализа и синтеза, сравнительно-правовом и формально-юридическом методах познания. Выводы: к содержательным свойствам, определяющим сущность подсистемы уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества, относятся непенитенциарный режим исполнения и отбывания наказаний; условия "антиизоляции" отбывания наказания; минимальный по сравнению с лишением свободы объем репрессий; особые средства обеспечения непенитенциарного режима; особый порядок применения средств исправления к осужденным рассматриваемой подсистемы наказаний.
Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части
(КонсультантПлюс, 2026)Такая возможность законом прямо не предусмотрена. Дело в том, что порядок разделения ежегодного отпуска на части содержится в ч. 1 ст. 125 ТК РФ. Но к осужденным к принудительным работам не применяются правила предоставления отпусков, определенные трудовым законодательством. Вам нужно руководствоваться уголовно-исполнительным законодательством. Так, в период отбывания принудительных работ работнику не ранее, чем истекут шесть месяцев отбывания такого наказания, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на 18 календарных дней. Вам нужно такой отпуск согласовать с администрацией исправительного центра, откуда работник направлен к вам на работу, а также известить под расписку работника о времени начала отпуска не позднее чем за две недели. О возможности разделения такого отпуска на части вы можете уточнить в администрации исправительного центра, где осужденный отбывает наказание. Это следует из ч. 1, 4 ст. 60.8 УИК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Такая возможность законом прямо не предусмотрена. Дело в том, что порядок разделения ежегодного отпуска на части содержится в ч. 1 ст. 125 ТК РФ. Но к осужденным к принудительным работам не применяются правила предоставления отпусков, определенные трудовым законодательством. Вам нужно руководствоваться уголовно-исполнительным законодательством. Так, в период отбывания принудительных работ работнику не ранее, чем истекут шесть месяцев отбывания такого наказания, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на 18 календарных дней. Вам нужно такой отпуск согласовать с администрацией исправительного центра, откуда работник направлен к вам на работу, а также известить под расписку работника о времени начала отпуска не позднее чем за две недели. О возможности разделения такого отпуска на части вы можете уточнить в администрации исправительного центра, где осужденный отбывает наказание. Это следует из ч. 1, 4 ст. 60.8 УИК РФ.
"Уголовное наказание и его цели: монография"
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)Федеральный закон от 6 февраля 2023 г. N 10-ФЗ "О пробации в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 6 февраля 2023 г. N 10-ФЗ или Закон о пробации) предусмотрел альтернативные наказанию механизмы ресоциализации осужденных, в том числе постпенитенциарные, объединенные институтом пробации. Это, безусловно, очень важный и нужный шаг в направлении пересмотра концептуальных основ антикриминальной политики. Однако этот путь только начат и не застрахован от недочетов и ошибок. Одним из проявлений последних можно назвать отсутствие досудебной пробации как возможности отказа от уголовного преследования (в тех случаях, когда это уместно и целесообразно), а значит, от неизбежной стигматизации и деформации личности, вызываемых наказанием. Напротив, имеет место регламентация чрезмерных и свойственных процессу исполнения наказания процедур исполнительной и пенитенциарной пробации. Приходится констатировать неопределенность статуса пробации. С одной стороны, согласно ст. 7 Закона о пробации - основным ее субъектом определена Федеральная служба исполнения наказаний, а непосредственно - уголовно-исполнительные инспекции ФСИН России. С другой стороны, ни в уголовном, ни в уголовно-исполнительном законодательстве нет не только регламентации, но даже упоминания пробации. В этой связи непонятно, является ли пробация все-таки институтом уголовного или уголовно-исполнительного права и на каком основании именно органы уголовно-исполнительной системы должны ее исполнять?
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)Федеральный закон от 6 февраля 2023 г. N 10-ФЗ "О пробации в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 6 февраля 2023 г. N 10-ФЗ или Закон о пробации) предусмотрел альтернативные наказанию механизмы ресоциализации осужденных, в том числе постпенитенциарные, объединенные институтом пробации. Это, безусловно, очень важный и нужный шаг в направлении пересмотра концептуальных основ антикриминальной политики. Однако этот путь только начат и не застрахован от недочетов и ошибок. Одним из проявлений последних можно назвать отсутствие досудебной пробации как возможности отказа от уголовного преследования (в тех случаях, когда это уместно и целесообразно), а значит, от неизбежной стигматизации и деформации личности, вызываемых наказанием. Напротив, имеет место регламентация чрезмерных и свойственных процессу исполнения наказания процедур исполнительной и пенитенциарной пробации. Приходится констатировать неопределенность статуса пробации. С одной стороны, согласно ст. 7 Закона о пробации - основным ее субъектом определена Федеральная служба исполнения наказаний, а непосредственно - уголовно-исполнительные инспекции ФСИН России. С другой стороны, ни в уголовном, ни в уголовно-исполнительном законодательстве нет не только регламентации, но даже упоминания пробации. В этой связи непонятно, является ли пробация все-таки институтом уголовного или уголовно-исполнительного права и на каком основании именно органы уголовно-исполнительной системы должны ее исполнять?
Статья: Отражение законных интересов потерпевшего в его праве знать о подозрении и об обвинении (по материалам России и Казахстана)
(Финк Д.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 6)Финк Денис Александрович, кандидат юридических наук, ведущий научный сотрудник отдела уголовного, уголовно-процессуального и уголовно-исполнительного законодательства Института законодательства и правовой информации Республики Казахстан Министерства юстиции Республики Казахстан.
(Финк Д.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 6)Финк Денис Александрович, кандидат юридических наук, ведущий научный сотрудник отдела уголовного, уголовно-процессуального и уголовно-исполнительного законодательства Института законодательства и правовой информации Республики Казахстан Министерства юстиции Республики Казахстан.
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)Также есть мнение, что в силу положений абз. 13 ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор может быть заключен в том числе в случаях, предусмотренных иными федеральными законами. К таким случаям относится заключение трудового договора с лицом, направленным для отбывания наказания в виде исправительных работ, по основаниям, предусмотренным уголовным и уголовно-исполнительным законодательством (в частности, с учетом ч. 2 ст. 50 УК РФ). Полагаем, такой срочный трудовой договор может быть прекращен, соответственно, по завершении срока исправительных работ. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 2 ст. 58, абз. 13 ч. 1 ст. 59, ч. 2 ст. 79 ТК РФ, ч. 2 ст. 50 УК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Также есть мнение, что в силу положений абз. 13 ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор может быть заключен в том числе в случаях, предусмотренных иными федеральными законами. К таким случаям относится заключение трудового договора с лицом, направленным для отбывания наказания в виде исправительных работ, по основаниям, предусмотренным уголовным и уголовно-исполнительным законодательством (в частности, с учетом ч. 2 ст. 50 УК РФ). Полагаем, такой срочный трудовой договор может быть прекращен, соответственно, по завершении срока исправительных работ. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 2 ст. 58, абз. 13 ч. 1 ст. 59, ч. 2 ст. 79 ТК РФ, ч. 2 ст. 50 УК РФ.
"Научно-практический комментарий к Федеральному конституционному закону "Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)Отраслевое законодательство эксплицитно закрепляет право федерального омбудсмена на беспрепятственное посещение определенных категорий объектов. Характерным примером служит часть 1 статьи 24 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, которая инкорпорирует в систему уголовно-исполнительного законодательства право Уполномоченного посещать пенитенциарные учреждения без специальной санкции компетентных органов при осуществлении служебных полномочий.
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)Отраслевое законодательство эксплицитно закрепляет право федерального омбудсмена на беспрепятственное посещение определенных категорий объектов. Характерным примером служит часть 1 статьи 24 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, которая инкорпорирует в систему уголовно-исполнительного законодательства право Уполномоченного посещать пенитенциарные учреждения без специальной санкции компетентных органов при осуществлении служебных полномочий.
Статья: Отвечаем на запросы о предоставлении персональных данных
(Аскарова О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)<7> Это учреждения, исполняющие в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством уголовные наказания в отношении лиц, осужденных без изоляции от общества.
(Аскарова О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)<7> Это учреждения, исполняющие в соответствии с уголовно-исполнительным законодательством уголовные наказания в отношении лиц, осужденных без изоляции от общества.