Удлиненный оплачиваемый отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Удлиненный оплачиваемый отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Запрет на совмещение и отпуск при совмещении профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2026)...просила признать незаконным и отменить в части приказ... "О внесении изменений в трудовые договоры работников" об отмене... действия ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска...
(КонсультантПлюс, 2026)...просила признать незаконным и отменить в части приказ... "О внесении изменений в трудовые договоры работников" об отмене... действия ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Кому предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Кому предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организаций2.1. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск педагогических работников
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N 415
"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если нет упомянутых запретов, заменить компенсацией вы можете часть удлиненного ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который полагается некоторым работникам. Например, если у инвалида отпуск 30 календарных дней, два из них можно заменить компенсацией. Еще можно заменить, например, ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (ч. 2, 3 ст. 115, ч. 1 ст. 119, ч. 1, 2 ст. 126 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, если нет упомянутых запретов, заменить компенсацией вы можете часть удлиненного ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который полагается некоторым работникам. Например, если у инвалида отпуск 30 календарных дней, два из них можно заменить компенсацией. Еще можно заменить, например, ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (ч. 2, 3 ст. 115, ч. 1 ст. 119, ч. 1, 2 ст. 126 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск1.4. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска? Кому предоставляют удлиненные ежегодные основные оплачиваемые отпуска
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2026)инвалиду полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 3 ст. 115 ТК РФ). Длительный больничный не влияет на продолжительность этого отпуска, поскольку период больничного, подтвержденного листком нетрудоспособности, засчитывается в стаж для данного отпуска с учетом абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ (об этом рассказывали в разд. 1 настоящего материала);
(КонсультантПлюс, 2026)инвалиду полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 3 ст. 115 ТК РФ). Длительный больничный не влияет на продолжительность этого отпуска, поскольку период больничного, подтвержденного листком нетрудоспособности, засчитывается в стаж для данного отпуска с учетом абз. 3 ч. 1 ст. 121 ТК РФ (об этом рассказывали в разд. 1 настоящего материала);
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)из-за инвалидности возникло право на удлиненный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 30 календарных дней вместо обычного в 28 календарных дней. Тогда нужно предоставить удлиненный отпуск - он не зависит от срока инвалидности;
(КонсультантПлюс, 2026)из-за инвалидности возникло право на удлиненный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 30 календарных дней вместо обычного в 28 календарных дней. Тогда нужно предоставить удлиненный отпуск - он не зависит от срока инвалидности;
Статья: О трудоправовом статусе спортивных тренеров
(Столяров С.Е.)
("Юрист", 2021, N 6)Представляется необходимым синхронизировать правовые гарантии и льготы для тренеров, тренеров-преподавателей, а также педагогических работников. Например, размер заработной платы тренеров-педагогов должен быть доведен до заработной платы педагогических работников основного общего образования, тренерам-педагогам, так же как и педагогическим работникам, необходимо предоставить ежегодный дополнительный отпуск и ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.
(Столяров С.Е.)
("Юрист", 2021, N 6)Представляется необходимым синхронизировать правовые гарантии и льготы для тренеров, тренеров-преподавателей, а также педагогических работников. Например, размер заработной платы тренеров-педагогов должен быть доведен до заработной платы педагогических работников основного общего образования, тренерам-педагогам, так же как и педагогическим работникам, необходимо предоставить ежегодный дополнительный отпуск и ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)4.2. Работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Начиная с рабочего года, следующего за годом, в котором Работник по результатам переосвидетельствования не был признан инвалидом, Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2026)4.2. Работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Начиная с рабочего года, следующего за годом, в котором Работник по результатам переосвидетельствования не был признан инвалидом, Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск конкретизируется Постановлением Правительства от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Оно в графической форме представляет продолжительность отпусков категорий педагогических работников. Номенклатура должностей педагогических работников определена Постановлением Правительства от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск конкретизируется Постановлением Правительства от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Оно в графической форме представляет продолжительность отпусков категорий педагогических работников. Номенклатура должностей педагогических работников определена Постановлением Правительства от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Готовое решение: Какие особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам заключаются в следующем. Таким работникам установлен удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск в 31 календарный день. Причем несовершеннолетний вправе им воспользоваться в любое удобное для него время, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы у вас. Перенести ежегодный отпуск на следующий рабочий год или отозвать из него несовершеннолетнего нельзя. А заменить денежной компенсацией его ежегодный отпуск возможно только при увольнении работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам заключаются в следующем. Таким работникам установлен удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск в 31 календарный день. Причем несовершеннолетний вправе им воспользоваться в любое удобное для него время, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы у вас. Перенести ежегодный отпуск на следующий рабочий год или отозвать из него несовершеннолетнего нельзя. А заменить денежной компенсацией его ежегодный отпуск возможно только при увольнении работника.
Статья: Нормативное регулирование труда преподавателей: проблемы реализации и пути их решения
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Именно ТК РФ (ст. 331) устанавливает требования, предъявляемые к лицам, которые могут быть допущены к преподавательской деятельности. Кроме того, гл. 52 ТК РФ определяет и многочисленные особенности трудовых правоотношений, распространяющиеся только на педагогических работников и касающиеся продолжительности их рабочего времени, ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, права на дополнительный отпуск и т.п.
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Именно ТК РФ (ст. 331) устанавливает требования, предъявляемые к лицам, которые могут быть допущены к преподавательской деятельности. Кроме того, гл. 52 ТК РФ определяет и многочисленные особенности трудовых правоотношений, распространяющиеся только на педагогических работников и касающиеся продолжительности их рабочего времени, ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, права на дополнительный отпуск и т.п.