Удлиненный оплачиваемый отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Удлиненный оплачиваемый отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Запрет на совмещение и отпуск при совмещении профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2025)...просила признать незаконным и отменить в части приказ... "О внесении изменений в трудовые договоры работников" об отмене... действия ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска...
(КонсультантПлюс, 2025)...просила признать незаконным и отменить в части приказ... "О внесении изменений в трудовые договоры работников" об отмене... действия ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Кому предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Кому предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организаций2.1. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск педагогических работников
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
(ред. от 29.09.2025)Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 N 415
"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Вопрос: Педагогический работник через три месяца после окончания длительного отпуска, который согласно коллективному договору не оплачивается, хочет взять ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск. Полностью ли включается длительный отпуск в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Педагогический работник через три месяца после окончания длительного отпуска, который согласно коллективному договору не оплачивается, хочет взять ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Педагогический работник через три месяца после окончания длительного отпуска, который согласно коллективному договору не оплачивается, хочет взять ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск.
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Таким работникам полагается ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого зависит, в частности, от должности педагога, вида образовательной организации. Так, отпуск воспитателя в детском саду - 42 календарных дня, профессора в университете - 56. Некоторым педагогам не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы положен длительный отпуск сроком до одного года.
(КонсультантПлюс, 2025)Таким работникам полагается ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого зависит, в частности, от должности педагога, вида образовательной организации. Так, отпуск воспитателя в детском саду - 42 календарных дня, профессора в университете - 56. Некоторым педагогам не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы положен длительный отпуск сроком до одного года.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск конкретизируется Постановлением Правительства от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Оно в графической форме представляет продолжительность отпусков категорий педагогических работников. Номенклатура должностей педагогических работников определена Постановлением Правительства от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск конкретизируется Постановлением Правительства от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Оно в графической форме представляет продолжительность отпусков категорий педагогических работников. Номенклатура должностей педагогических работников определена Постановлением Правительства от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, законом не предусмотрены особенности расчета с педагогическим работником. Соблюдайте обычный порядок, в частности в установленный срок произведите необходимые выплаты (как стандартные, так и дополнительные, если полагаются). Рассчитывая компенсацию за неиспользованный отпуск, не забудьте, что у педагогического работника ежегодный основной оплачиваемый отпуск удлиненной продолжительности (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ст. 140, ч. 9 ст. 178, ст. ст. 181.1, 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, законом не предусмотрены особенности расчета с педагогическим работником. Соблюдайте обычный порядок, в частности в установленный срок произведите необходимые выплаты (как стандартные, так и дополнительные, если полагаются). Рассчитывая компенсацию за неиспользованный отпуск, не забудьте, что у педагогического работника ежегодный основной оплачиваемый отпуск удлиненной продолжительности (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ст. 140, ч. 9 ст. 178, ст. ст. 181.1, 334 ТК РФ, п. 3 ч. 5 ст. 47 Закона об образовании).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Начиная с рабочего года, следующего за годом, в котором Работник по результатам переосвидетельствования не был признан инвалидом, Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2025)4.2. Работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Начиная с рабочего года, следующего за годом, в котором Работник по результатам переосвидетельствования не был признан инвалидом, Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)из-за инвалидности возникло право на удлиненный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 30 календарных дней вместо обычного в 28 календарных дней. Тогда нужно предоставить удлиненный отпуск - он не зависит от срока инвалидности;
(КонсультантПлюс, 2025)из-за инвалидности возникло право на удлиненный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 30 календарных дней вместо обычного в 28 календарных дней. Тогда нужно предоставить удлиненный отпуск - он не зависит от срока инвалидности;
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск1.4. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска? Кому предоставляют удлиненные ежегодные основные оплачиваемые отпуска
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно не установлены как правила по заполнению в личной карточке по форме N Т-2 разд. IX "Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством", так и понятие "социальная льгота". Полагаем, нужно указать предусмотренные законом или, например, коллективным договором те льготы, которые связаны с трудовой деятельностью работника. Например, предоставляемые отдельным категориям граждан специальные права, преимущества для выполнения какой-либо работы или оставления на работе, или освобождение от исполнения определенных обязанностей. Например, если работник - инвалид I группы, он имеет право, в частности, на удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней, отпуск без сохранения зарплаты по его заявлению - до 60 календарных дней ежегодно. Есть и ограничения по привлечению таких работников, в частности, к работе ночью, сверхурочно, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 9, ч. 1 ст. 40, ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113, ч. 3 ст. 115, ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно не установлены как правила по заполнению в личной карточке по форме N Т-2 разд. IX "Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством", так и понятие "социальная льгота". Полагаем, нужно указать предусмотренные законом или, например, коллективным договором те льготы, которые связаны с трудовой деятельностью работника. Например, предоставляемые отдельным категориям граждан специальные права, преимущества для выполнения какой-либо работы или оставления на работе, или освобождение от исполнения определенных обязанностей. Например, если работник - инвалид I группы, он имеет право, в частности, на удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней, отпуск без сохранения зарплаты по его заявлению - до 60 календарных дней ежегодно. Есть и ограничения по привлечению таких работников, в частности, к работе ночью, сверхурочно, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 1, 2 ст. 5, ч. 1 ст. 9, ч. 1 ст. 40, ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113, ч. 3 ст. 115, ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Готовое решение: Какие особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам заключаются в следующем. Таким работникам установлен удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск в 31 календарный день. Причем несовершеннолетний вправе им воспользоваться в любое удобное для него время, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы у вас. Перенести ежегодный отпуск на следующий рабочий год или отозвать из него несовершеннолетнего нельзя. А заменить денежной компенсацией его ежегодный отпуск возможно только при увольнении работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам заключаются в следующем. Таким работникам установлен удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск в 31 календарный день. Причем несовершеннолетний вправе им воспользоваться в любое удобное для него время, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы у вас. Перенести ежегодный отпуск на следующий рабочий год или отозвать из него несовершеннолетнего нельзя. А заменить денежной компенсацией его ежегодный отпуск возможно только при увольнении работника.