Удлиненная продолжительность отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Удлиненная продолжительность отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В образовательном учреждении высшего образования имеется должность тьютора. Должен ли ему предоставляться удлиненный ежегодный отпуск и какой продолжительности? Или отпуск у тьютора должен быть, как и у всех, 28 календарных дней?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В образовательном учреждении высшего образования имеется должность тьютора. Должен ли ему предоставляться удлиненный ежегодный отпуск и какой продолжительности? Или отпуск у тьютора должен быть, как и у всех, 28 календарных дней?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В образовательном учреждении высшего образования имеется должность тьютора. Должен ли ему предоставляться удлиненный ежегодный отпуск и какой продолжительности? Или отпуск у тьютора должен быть, как и у всех, 28 календарных дней?
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск1.4. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска? Кому предоставляют удлиненные ежегодные основные оплачиваемые отпуска
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
(ред. от 08.03.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
Статья: Нормативное регулирование труда преподавателей: проблемы реализации и пути их решения
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Именно ТК РФ (ст. 331) устанавливает требования, предъявляемые к лицам, которые могут быть допущены к преподавательской деятельности. Кроме того, гл. 52 ТК РФ определяет и многочисленные особенности трудовых правоотношений, распространяющиеся только на педагогических работников и касающиеся продолжительности их рабочего времени, ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, права на дополнительный отпуск и т.п.
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Именно ТК РФ (ст. 331) устанавливает требования, предъявляемые к лицам, которые могут быть допущены к преподавательской деятельности. Кроме того, гл. 52 ТК РФ определяет и многочисленные особенности трудовых правоотношений, распространяющиеся только на педагогических работников и касающиеся продолжительности их рабочего времени, ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, права на дополнительный отпуск и т.п.
Готовое решение: Какие особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Особенность в том, что несовершеннолетним полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день (ч. 2 ст. 115, ст. 267 ТК РФ). Но если работнику исполнится 18 лет (достигнет совершеннолетия), то лишь до этого момента продолжительность его отпуска за рабочий год считается исходя из 31 календарного дня, а после - исходя из 28 календарных дней. На это указано и в п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
(КонсультантПлюс, 2026)Особенность в том, что несовершеннолетним полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день (ч. 2 ст. 115, ст. 267 ТК РФ). Но если работнику исполнится 18 лет (достигнет совершеннолетия), то лишь до этого момента продолжительность его отпуска за рабочий год считается исходя из 31 календарного дня, а после - исходя из 28 календарных дней. На это указано и в п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
Статья: Отдельные проблемы, связанные с правом на труд медицинских работников (часть первая)
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Несмотря на подобное упущение, медицинские организации вводят в штат медицинских логопедов, которые, в отличие от логопедов общеобразовательных организаций, не имеют права на сокращенную продолжительность рабочего времени (для логопедов образовательных организаций установлена продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю); им не предоставляется основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней <12>, и при этом они не включены в список медицинских работников, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск <13>. Следует обратить внимание на то, что должностные обязанности учителя-логопеда, предусмотренные разд. "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н <14>, аналогичны обязанностям логопеда, предусмотренным Положением о логопеде, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 декабря 1998 г. N 383 "О специализированной помощи больным при нарушениях речи и других высших психических функций" <15>.
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)Несмотря на подобное упущение, медицинские организации вводят в штат медицинских логопедов, которые, в отличие от логопедов общеобразовательных организаций, не имеют права на сокращенную продолжительность рабочего времени (для логопедов образовательных организаций установлена продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю); им не предоставляется основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней <12>, и при этом они не включены в список медицинских работников, имеющих право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск <13>. Следует обратить внимание на то, что должностные обязанности учителя-логопеда, предусмотренные разд. "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н <14>, аналогичны обязанностям логопеда, предусмотренным Положением о логопеде, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 декабря 1998 г. N 383 "О специализированной помощи больным при нарушениях речи и других высших психических функций" <15>.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Указанные права и гарантии предоставляются в порядке, установленном Правительством. Так, Постановлением Правительства от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" установлена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей. В зависимости от занимаемой должности Постановлением устанавливается продолжительность удлиненного оплачиваемого отпуска. В частности, для руководителей образовательных организаций такой отпуск составляет 56 дней.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Указанные права и гарантии предоставляются в порядке, установленном Правительством. Так, Постановлением Правительства от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" установлена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей. В зависимости от занимаемой должности Постановлением устанавливается продолжительность удлиненного оплачиваемого отпуска. В частности, для руководителей образовательных организаций такой отпуск составляет 56 дней.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)4.2. Работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Начиная с рабочего года, следующего за годом, в котором Работник по результатам переосвидетельствования не был признан инвалидом, Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2026)4.2. Работнику, признанному в установленном порядке инвалидом, предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Начиная с рабочего года, следующего за годом, в котором Работник по результатам переосвидетельствования не был признан инвалидом, Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)5) отпуска (ими могут быть ежегодные основные оплачиваемые отпуска общей продолжительностью 28 календарных дней или удлиненные, продолжительность которых устанавливается для некоторых категорий работников ТК РФ или отдельными федеральными законами, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, отпуск без сохранения заработной платы и иные).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)5) отпуска (ими могут быть ежегодные основные оплачиваемые отпуска общей продолжительностью 28 календарных дней или удлиненные, продолжительность которых устанавливается для некоторых категорий работников ТК РФ или отдельными федеральными законами, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, отпуск без сохранения заработной платы и иные).
Готовое решение: Каковы особенности оформления трудовых договоров с педагогами
(КонсультантПлюс, 2026)ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске. Его продолжительность определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.04.2024 N 415;
(КонсультантПлюс, 2026)ежегодном основном удлиненном оплачиваемом отпуске. Его продолжительность определяется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.04.2024 N 415;
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2026)Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска научных работников определяется в общем порядке. Как правило, она составляет 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). При этом научным работникам, имеющим ученую степень доктора наук и кандидата наук при определенных условиях может быть предоставлен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью соответственно 48 и 36 рабочих дней (Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949). Кроме того, удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск может полагаться вашему работнику по иным основаниям, не связанным с его статусом научного работника (о том, кто еще имеет право на удлиненный основной отпуск, рассказывали выше).
(КонсультантПлюс, 2026)Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска научных работников определяется в общем порядке. Как правило, она составляет 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). При этом научным работникам, имеющим ученую степень доктора наук и кандидата наук при определенных условиях может быть предоставлен удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью соответственно 48 и 36 рабочих дней (Постановление Правительства РФ от 12.08.1994 N 949). Кроме того, удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск может полагаться вашему работнику по иным основаниям, не связанным с его статусом научного работника (о том, кто еще имеет право на удлиненный основной отпуск, рассказывали выше).
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)из-за инвалидности возникло право на удлиненный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 30 календарных дней вместо обычного в 28 календарных дней. Тогда нужно предоставить удлиненный отпуск - он не зависит от срока инвалидности;
(КонсультантПлюс, 2026)из-за инвалидности возникло право на удлиненный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 30 календарных дней вместо обычного в 28 календарных дней. Тогда нужно предоставить удлиненный отпуск - он не зависит от срока инвалидности;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Продолжительность удлиненного отпуска установлена Постановлением Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" и составляет 42 или 56 календарных дней.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Продолжительность удлиненного отпуска установлена Постановлением Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" и составляет 42 или 56 календарных дней.