Удержания за бракованную продукцию
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержания за бракованную продукцию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работника об удержании из заработной платы в связи с изготовлением им бракованной продукции >>>
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Можно. В случае брака по вине сотрудника работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами (абз. 5, 6 ч. 1 ст. 22 ТК РФ). За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ). Для удержания из зарплаты суммы продукции, бракованной по вине работника, работодателю необходимо зафиксировать факт брака, установить вину работника и оценить материальный ущерб. Составить потребуется документы, перечисленные выше.
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Можно. В случае брака по вине сотрудника работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами (абз. 5, 6 ч. 1 ст. 22 ТК РФ). За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ). Для удержания из зарплаты суммы продукции, бракованной по вине работника, работодателю необходимо зафиксировать факт брака, установить вину работника и оценить материальный ущерб. Составить потребуется документы, перечисленные выше.