Удержания по исполнительному листу с компенсации при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержания по исполнительному листу с компенсации при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 10.12.2024 по делу N 88-36923/2024 (УИД 34RS0038-01-2023-001275-21)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в соответствии с возбужденным исполнительным производством с него удержаны денежные средства, но фактически с его заработной платы работодатель удерживал большие суммы, однако в службу судебных приставов поступали средства в меньшем размере.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции согласился, указав, что представленными работодателем ООО "ОП БЕРКУТ-ПЛЮС" письменными доказательствами, а именно, справками об удержанных денежных сумм по исполнительному листу и полученным денежным средствам истцом в счет выплат по заработной плате (том 2 л.д. 6-25), сведениями, содержащимися в приказе об увольнении истца, о произведенном с ним окончательном расчете при увольнении (том 2 л.д. 37), распиской истца, о том, что работодатель на момент разрешения спор в суде не имеет перед ним никаких обязательств по выплате заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск, об отсутствии каких-либо материальных претензий к ответчикам по данным выплатам, подтверждается факт отсутствия задолженности у ответчиков, поэтому судом было постановлено обоснованное решение об отказе истцу в удовлетворении исковых требований. Кроме того, при принятии решении судом было принято во внимание то, что иск в суд был предъявлен без его ведома, о чем указано в расписке, имеющейся на л.д. 233 том 1.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в соответствии с возбужденным исполнительным производством с него удержаны денежные средства, но фактически с его заработной платы работодатель удерживал большие суммы, однако в службу судебных приставов поступали средства в меньшем размере.
Решение: 1) Дело направлено на новое рассмотрение; 2) Дело направлено на новое рассмотрение; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.Суд апелляционной инстанции с выводами суда первой инстанции согласился, указав, что представленными работодателем ООО "ОП БЕРКУТ-ПЛЮС" письменными доказательствами, а именно, справками об удержанных денежных сумм по исполнительному листу и полученным денежным средствам истцом в счет выплат по заработной плате (том 2 л.д. 6-25), сведениями, содержащимися в приказе об увольнении истца, о произведенном с ним окончательном расчете при увольнении (том 2 л.д. 37), распиской истца, о том, что работодатель на момент разрешения спор в суде не имеет перед ним никаких обязательств по выплате заработной платы, а также компенсации за неиспользованный отпуск, об отсутствии каких-либо материальных претензий к ответчикам по данным выплатам, подтверждается факт отсутствия задолженности у ответчиков, поэтому судом было постановлено обоснованное решение об отказе истцу в удовлетворении исковых требований. Кроме того, при принятии решении судом было принято во внимание то, что иск в суд был предъявлен без его ведома, о чем указано в расписке, имеющейся на л.д. 233 том 1.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как рассчитаться с работником при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Излишне выплаченные отпускные и зарплату, невозвращенные подотчеты, причиненный ущерб, суммы по исполнительным документам можно удержать из выплат при увольнении в обычном порядке.
(Издательство "Главная книга", 2025)Излишне выплаченные отпускные и зарплату, невозвращенные подотчеты, причиненный ущерб, суммы по исполнительным документам можно удержать из выплат при увольнении в обычном порядке.
Готовое решение: Общие правила заполнения платежного поручения
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы перечисляете компенсацию за неиспользованный отпуск, с которой уже удержали средства по исполнительному документу, в поле 24 помимо прочего укажите информацию о взысканной сумме.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы перечисляете компенсацию за неиспользованный отпуск, с которой уже удержали средства по исполнительному документу, в поле 24 помимо прочего укажите информацию о взысканной сумме.
Нормативные акты
Приказ Казначейства России от 11.12.2024 N 478
"Об утверждении Перечня вопросов типовой программы проверки Межрегиональных управлений Федерального казначейства"правильность расчетов с работниками по иным выплатам (пособиям по временной нетрудоспособности, очередным отпускам, учебным отпускам, компенсациям за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, расчетов за дни служебных командировок, пособиям призывникам в армию и иным расчетам);
"Об утверждении Перечня вопросов типовой программы проверки Межрегиональных управлений Федерального казначейства"правильность расчетов с работниками по иным выплатам (пособиям по временной нетрудоспособности, очередным отпускам, учебным отпускам, компенсациям за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, расчетов за дни служебных командировок, пособиям призывникам в армию и иным расчетам);
"Методические рекомендации по осуществлению проверок законности отдельных финансовых и хозяйственных операций"
(утв. Казначейством России 31.12.2019)- правильность и своевременность отражения в бухгалтерском (бюджетном) учете сумм, удержанных по исполнительным листам и иным документам, своевременность перечисления удержанных сумм;
(утв. Казначейством России 31.12.2019)- правильность и своевременность отражения в бухгалтерском (бюджетном) учете сумм, удержанных по исполнительным листам и иным документам, своевременность перечисления удержанных сумм;
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)На работодателя возложена обязанность ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода работника, обязанного уплачивать алименты, в том числе с премий, вознаграждений, компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", пп. "з" п. 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908).
(КонсультантПлюс, 2025)На работодателя возложена обязанность ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода работника, обязанного уплачивать алименты, в том числе с премий, вознаграждений, компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", пп. "з" п. 1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Дата начала удержания алиментов по исполнительному листу
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Дата начала удержания алиментов по исполнительному листу
Статья: Содержание и детализация расчетного листка
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- удержания в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником работодателю (в допустимых по закону пределах);
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- удержания в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником работодателю (в допустимых по закону пределах);
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Кроме взысканий по исполнительным документам, Общество вправе (или обязано) производить удержания из заработной платы работника без его волеизъявления в следующих случаях:
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Кроме взысканий по исполнительным документам, Общество вправе (или обязано) производить удержания из заработной платы работника без его волеизъявления в следующих случаях: