Удержания из сумм больничного могут быть
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержания из сумм больничного могут быть (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 421 "База для исчисления страховых взносов для плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ"По результатам выездной налоговой проверки страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование с сумм заработной платы пересчитаны исходя из положений пункта 4 статьи 226 (раздел 2.3.2 решения) и пункта 1 статьи 421 НК РФ, то есть база определена, как начисленная заработная плата (с учетом сумм удержанного обществом НДФЛ)."
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры по НДФЛ и страховым взносам (пенсионным взносам, взносам на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Налоговый орган хочет взыскать как неосновательное обогащение сумму НДФЛ, возвращенного из бюджета в связи с предоставлением имущественного вычета при приобретении (строительстве) жилья
(КонсультантПлюс, 2025)Налоговый орган хочет взыскать как неосновательное обогащение сумму НДФЛ, возвращенного из бюджета в связи с предоставлением имущественного вычета при приобретении (строительстве) жилья
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С работника по исполнительному листу удерживаются алименты на ребенка 25% от заработка, но не ниже прожиточного минимума. Весь месяц он был на больничном. Какая сумма алиментов должна быть удержана, если за счет работодателя ему оплачено три дня - 9 000 руб. и выплачена материальная помощь на лечение - 20 000 руб.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С работника по исполнительному листу удерживаются алименты на ребенка 25% от заработка, но не ниже прожиточного минимума. Весь месяц он был на больничном. Какая сумма алиментов должна быть удержана, если за счет работодателя ему оплачено три дня - 9 000 руб. и выплачена материальная помощь на лечение - 20 000 руб.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С работника по исполнительному листу удерживаются алименты на ребенка 25% от заработка, но не ниже прожиточного минимума. Весь месяц он был на больничном. Какая сумма алиментов должна быть удержана, если за счет работодателя ему оплачено три дня - 9 000 руб. и выплачена материальная помощь на лечение - 20 000 руб.?
Готовое решение: Как вернуть излишне удержанный НДФЛ налогоплательщику
(КонсультантПлюс, 2025)Если переплату по больничному листу вы удерживаете из зарплаты работника, то будет уменьшена сумма его дохода и, соответственно, скорректированы его обязательства по НДФЛ (п. п. 1, 4 ст. 54 НК РФ). Излишне удержанного НДФЛ не возникает.
(КонсультантПлюс, 2025)Если переплату по больничному листу вы удерживаете из зарплаты работника, то будет уменьшена сумма его дохода и, соответственно, скорректированы его обязательства по НДФЛ (п. п. 1, 4 ст. 54 НК РФ). Излишне удержанного НДФЛ не возникает.
Нормативные акты
Определение Верховного Суда РФ от 25.03.2008 N КАС08-68
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 09.01.2008 N ГКПИ07-1372, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими пункта 3 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 и пункта 4 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>В обоснование заявленного требования акционерное общество сослалось на то, что в нарушение требований федерального закона пунктом 4 Положения ограничен состав выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а пунктом 3 Постановления данному нормативному правому акту, ухудшающему положение работников, имеющих право на получение пособий, незаконно придана обратная сила. Вследствие этого, как указывало общество, были нарушены его права, поскольку им при исчислении среднемесячного заработка включались суммы компенсаций за отопление и жидкое топливо, выплачиваемых в соответствии с коллективным договором. Переплата с 1 января 2007 г. по май 2007 г. составила 1703890 рублей, выплаченных работникам в качестве пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Произведенные выплаты не могут быть удержаны с работников, а на основании пункта 3 Постановления эти суммы нельзя предъявить к зачету в органы Фонда социального страхования.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 09.01.2008 N ГКПИ07-1372, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими пункта 3 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 и пункта 4 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>В обоснование заявленного требования акционерное общество сослалось на то, что в нарушение требований федерального закона пунктом 4 Положения ограничен состав выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а пунктом 3 Постановления данному нормативному правому акту, ухудшающему положение работников, имеющих право на получение пособий, незаконно придана обратная сила. Вследствие этого, как указывало общество, были нарушены его права, поскольку им при исчислении среднемесячного заработка включались суммы компенсаций за отопление и жидкое топливо, выплачиваемых в соответствии с коллективным договором. Переплата с 1 января 2007 г. по май 2007 г. составила 1703890 рублей, выплаченных работникам в качестве пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Произведенные выплаты не могут быть удержаны с работников, а на основании пункта 3 Постановления эти суммы нельзя предъявить к зачету в органы Фонда социального страхования.
Решение Верховного Суда РФ от 09.01.2008 N ГКПИ07-1372
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пункта 3 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 и пункта 4 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>По мнению заявителя, в нарушение требований закона пунктом 4 Положения ограничен состав выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а пунктом 3 Постановления данному нормативному правовому акту, ухудшающему положение работников, имеющих право на получение пособий, незаконно придана обратная сила. Вследствие этого, как указывает заявитель, были нарушены его права, поскольку им при исчислении среднемесячного заработка включались суммы компенсаций за отопление и жидкое топливо, выплачиваемых в соответствии с коллективным договором, переплата с 1 января 2007 г. по май 2007 г. составила 1 703 890 рублей, выплаченных работникам в качестве пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, произведенные выплаты не могут быть удержаны с работников, а на основании пункта 3 Постановления их нельзя предъявить к зачету в органы Фонда социального страхования.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пункта 3 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 и пункта 4 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375>По мнению заявителя, в нарушение требований закона пунктом 4 Положения ограничен состав выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а пунктом 3 Постановления данному нормативному правовому акту, ухудшающему положение работников, имеющих право на получение пособий, незаконно придана обратная сила. Вследствие этого, как указывает заявитель, были нарушены его права, поскольку им при исчислении среднемесячного заработка включались суммы компенсаций за отопление и жидкое топливо, выплачиваемых в соответствии с коллективным договором, переплата с 1 января 2007 г. по май 2007 г. составила 1 703 890 рублей, выплаченных работникам в качестве пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, произведенные выплаты не могут быть удержаны с работников, а на основании пункта 3 Постановления их нельзя предъявить к зачету в органы Фонда социального страхования.
Статья: Как получить в СФР справку о суммах больничных и НДФЛ с них за 2023 год
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 5)Человеку, который в прошлом году болел и хочет получить НДФЛ-вычеты за 2023 г., возможно, придется обратиться в отделение СФР за справкой о выплаченной сумме больничных и удержанной из нее сумме НДФЛ. Это понадобится, если общая сумма вычетов окажется больше суммы годового дохода, полученного от работодателя, и этих справок нет в личном кабинете гражданина на сайте ФНС.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 5)Человеку, который в прошлом году болел и хочет получить НДФЛ-вычеты за 2023 г., возможно, придется обратиться в отделение СФР за справкой о выплаченной сумме больничных и удержанной из нее сумме НДФЛ. Это понадобится, если общая сумма вычетов окажется больше суммы годового дохода, полученного от работодателя, и этих справок нет в личном кабинете гражданина на сайте ФНС.
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Еще раз повторим: ТК РФ не детализирует содержание расчетного листка и не разъясняет, какие суммы относятся к заработной плате и иным начислениям. Понятно, что в листке не указывают суммы, которые нельзя персонифицировать, - например, стоимость оплаченного работнику и его коллегам питания по системе "шведский стол". Однако есть разные мнения о том, нужно ли указывать те или иные персонифицированные выплаты - например, материальную помощь, подарки к Новому году или больничные за дни нетрудоспособности, оплаченные за счет средств СФР. Также из ТК РФ неясно, отражаются ли в листке удержания по добровольному желанию работника на основании его заявления - например, в счет погашения кредита.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Еще раз повторим: ТК РФ не детализирует содержание расчетного листка и не разъясняет, какие суммы относятся к заработной плате и иным начислениям. Понятно, что в листке не указывают суммы, которые нельзя персонифицировать, - например, стоимость оплаченного работнику и его коллегам питания по системе "шведский стол". Однако есть разные мнения о том, нужно ли указывать те или иные персонифицированные выплаты - например, материальную помощь, подарки к Новому году или больничные за дни нетрудоспособности, оплаченные за счет средств СФР. Также из ТК РФ неясно, отражаются ли в листке удержания по добровольному желанию работника на основании его заявления - например, в счет погашения кредита.
Статья: Зарплатные субсидии из СФР: на кого и как получить в 2024 году (комментарий к Постановлению Правительства от 11.12.2023 N 2109)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 10)- в течение 6 месяцев с момента трудоустройства (то есть с того времени, когда выдается субсидия) работник какие-то дни (или целый месяц) был на больничном. Возвращается сумма, равная выплаченному пособию по болезни, но не больше суммы субсидии, предоставленной на этого работника. Сделать это надо будет в течение 10 рабочих дней со дня получения требования от СФР;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 10)- в течение 6 месяцев с момента трудоустройства (то есть с того времени, когда выдается субсидия) работник какие-то дни (или целый месяц) был на больничном. Возвращается сумма, равная выплаченному пособию по болезни, но не больше суммы субсидии, предоставленной на этого работника. Сделать это надо будет в течение 10 рабочих дней со дня получения требования от СФР;
Готовое решение: Как в бухгалтерском учете отразить начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности лицу, работающему по договору ГПХ
(КонсультантПлюс, 2025)Бухгалтерские проводки, связанные с выплатой пособия по больничному листу, будут следующими:
(КонсультантПлюс, 2025)Бухгалтерские проводки, связанные с выплатой пособия по больничному листу, будут следующими:
Вопрос: Работник после травмы длительное время находится на больничном, основной доход - по листу нетрудоспособности. Вправе ли он получить вычет на лечение в течение года в СФР как у налогового агента? В каком порядке? Если нет, можно ли вернуть НДФЛ по окончании налогового периода и как получить данные об удержанном НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)В связи с тем, что пособие по временной нетрудоспособности подлежит обложению НДФЛ, территориальные органы СФР являются налоговыми агентами в отношении сумм указанного пособия, выплачиваемых застрахованным лицам. Пособия по временной нетрудоспособности перечисляются застрахованному лицу за вычетом суммы удержанного НДФЛ (Информация СФР "Прямые выплаты").
(Консультация эксперта, 2023)В связи с тем, что пособие по временной нетрудоспособности подлежит обложению НДФЛ, территориальные органы СФР являются налоговыми агентами в отношении сумм указанного пособия, выплачиваемых застрахованным лицам. Пособия по временной нетрудоспособности перечисляются застрахованному лицу за вычетом суммы удержанного НДФЛ (Информация СФР "Прямые выплаты").
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Если при перерасчете нужно доплатить пособие по временной нетрудоспособности, то суммы такой доплаты отражайте в расчете 6-НДФЛ в общем порядке, изложенном в разд. 4 этого материала, начиная с отчетного периода, в котором они выплачены (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ, п. 26 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если при перерасчете нужно доплатить пособие по временной нетрудоспособности, то суммы такой доплаты отражайте в расчете 6-НДФЛ в общем порядке, изложенном в разд. 4 этого материала, начиная с отчетного периода, в котором они выплачены (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ, п. 26 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ).
Ситуация: Какова продолжительность отпуска по беременности и родам и какие выплаты положены при рождении мертвого ребенка?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае рождения мертвого ребенка пересчет и возврат уже выплаченного пособия по беременности и родам не производятся. Если работница вышла на работу раньше окончания срока отпуска по беременности и родам, то пособие будет излишне выплаченным. Однако излишне выплаченная сумма пособия не может быть удержана, работница вправе ее вернуть добровольно (п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае рождения мертвого ребенка пересчет и возврат уже выплаченного пособия по беременности и родам не производятся. Если работница вышла на работу раньше окончания срока отпуска по беременности и родам, то пособие будет излишне выплаченным. Однако излишне выплаченная сумма пособия не может быть удержана, работница вправе ее вернуть добровольно (п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как удержать выданные авансом отпускные за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2025)Сумму излишне выплаченных отпускных удерживают из выплат, причитающихся работнику при увольнении (Письмо Минтруда России от 22.10.2018 N 14-1/ООГ-8142, Определение Верховного Суда РФ от 05.02.2018 N 59-КГ17-19). Обратите внимание: есть такие выплаты, из которых удерживать отпускные нельзя (ч. 4 ст. 138 ТК РФ). Например, к ним относятся: возмещение командировочных расходов по авансовому отчету, компенсация за использование личного имущества работника (пп. "а", "б" п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве).
(КонсультантПлюс, 2025)Сумму излишне выплаченных отпускных удерживают из выплат, причитающихся работнику при увольнении (Письмо Минтруда России от 22.10.2018 N 14-1/ООГ-8142, Определение Верховного Суда РФ от 05.02.2018 N 59-КГ17-19). Обратите внимание: есть такие выплаты, из которых удерживать отпускные нельзя (ч. 4 ст. 138 ТК РФ). Например, к ним относятся: возмещение командировочных расходов по авансовому отчету, компенсация за использование личного имущества работника (пп. "а", "б" п. 8 ч. 1 ст. 101 Закона об исполнительном производстве).
Статья: Работник идет в отпуск с 1-го числа месяца: как это скажется на зарплатных налогах и не только
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 14)НДФЛ. В нашем случае деньги работник получил и назад не возвращал. То есть вся выплаченная работнику сумма как была его доходом, так и осталась: излишнего удержания налога нет. Просто часть отпускных будет зачтена в счет последующих выплат работнику. Но проблема в том, что пособие нельзя выплатить раньше, чем закрыт электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). Поэтому можно сказать, что в июне выплачен некий иной доход, облагаемый НДФЛ (который потом станет пособием). Ведь дата получения любых денежных доходов одинаковая - день выплаты денег работнику <17>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 14)НДФЛ. В нашем случае деньги работник получил и назад не возвращал. То есть вся выплаченная работнику сумма как была его доходом, так и осталась: излишнего удержания налога нет. Просто часть отпускных будет зачтена в счет последующих выплат работнику. Но проблема в том, что пособие нельзя выплатить раньше, чем закрыт электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). Поэтому можно сказать, что в июне выплачен некий иной доход, облагаемый НДФЛ (который потом станет пособием). Ведь дата получения любых денежных доходов одинаковая - день выплаты денег работнику <17>.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если же подлежащие переносу дни отпуска были оплачены и отработаны (у работника есть необходимый отпускной стаж для их использования), то сначала как обычно определите за эти дни отпуска размер компенсации, выплачиваемой при увольнении. Если этот размер окажется больше, чем сумма ранее выплаченных отпускных, то сделайте соответствующую доплату. Если такой же, выплачивать за них компенсацию не нужно. Если же он будет меньше, учитывайте, что удержать выплаченные отпускные в этом случае нельзя. Особая ситуация, когда перенесенный из-за больничного отпуск был предоставлен авансом - тогда возможно при определенных условиях произвести удержание отпускных за неотработанные дни отпуска. Это следует из ст. 121, ч. 2 - 4 ст. 122, ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 127, ч. 9 ст. 136, ч. 2 ст. 137 ТК РФ, Письма Минтруда России от 22.10.2018 N 14-1/ООГ-8142.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же подлежащие переносу дни отпуска были оплачены и отработаны (у работника есть необходимый отпускной стаж для их использования), то сначала как обычно определите за эти дни отпуска размер компенсации, выплачиваемой при увольнении. Если этот размер окажется больше, чем сумма ранее выплаченных отпускных, то сделайте соответствующую доплату. Если такой же, выплачивать за них компенсацию не нужно. Если же он будет меньше, учитывайте, что удержать выплаченные отпускные в этом случае нельзя. Особая ситуация, когда перенесенный из-за больничного отпуск был предоставлен авансом - тогда возможно при определенных условиях произвести удержание отпускных за неотработанные дни отпуска. Это следует из ст. 121, ч. 2 - 4 ст. 122, ч. 1 ст. 124, ч. 1 ст. 127, ч. 9 ст. 136, ч. 2 ст. 137 ТК РФ, Письма Минтруда России от 22.10.2018 N 14-1/ООГ-8142.