Удержание по исправительным работам с больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание по исправительным работам с больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Верховного Суда РФ от 29.01.2013 N 24-О13-1
По смыслу закона, результаты оперативно-розыскных мероприятий могут быть положены в основу обвинительного приговора, если они получены с соблюдением требований закона и если они подтверждают наличие у виновного умысла на получение взятки, сформировавшегося независимо от деятельности сотрудников оперативных подразделений.приговор Верховного Суда Республики Адыгея от 30 октября 2012 года в отношении Агаджанян К.В. изменить, исключить из описательно-мотивировочной части ссылку на показания Агаджанян К.В. о том, что она "никогда и никому за взятку не оформляла фиктивных листков нетрудоспособности".
По смыслу закона, результаты оперативно-розыскных мероприятий могут быть положены в основу обвинительного приговора, если они получены с соблюдением требований закона и если они подтверждают наличие у виновного умысла на получение взятки, сформировавшегося независимо от деятельности сотрудников оперативных подразделений.приговор Верховного Суда Республики Адыгея от 30 октября 2012 года в отношении Агаджанян К.В. изменить, исключить из описательно-мотивировочной части ссылку на показания Агаджанян К.В. о том, что она "никогда и никому за взятку не оформляла фиктивных листков нетрудоспособности".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Уголовно-исполнительному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. В.И. Селиверстова)
("Проспект", 2011)6. Частью 5 ст. 44 УИК РФ определяется особый порядок исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности для лица, отбывающего исправительные работы. Данная норма до внесения изменений Федеральным законом от 30 декабря 2006 г. N 273-ФЗ "О внесении изменений в статьи 25 и 44 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации" <1> устанавливала, что пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработной платы за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда. Данное положение ставило в достаточно сложную ситуацию осужденных к данному виду наказания, поскольку размер пособия у них был ниже пропорционально производимым удержаниям, чем у работников, не отбывающих данный вид наказания. Но вышеуказанный Закон исправил ситуацию и в настоящее время пособия по временной нетрудоспособности осужденного к наказанию в виде исправительных работ "исчисляются из его заработной платы без учета удержаний в размере, установленном приговором суда".
(постатейный)
(под ред. В.И. Селиверстова)
("Проспект", 2011)6. Частью 5 ст. 44 УИК РФ определяется особый порядок исчисления размера пособия по временной нетрудоспособности для лица, отбывающего исправительные работы. Данная норма до внесения изменений Федеральным законом от 30 декабря 2006 г. N 273-ФЗ "О внесении изменений в статьи 25 и 44 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации" <1> устанавливала, что пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработной платы за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда. Данное положение ставило в достаточно сложную ситуацию осужденных к данному виду наказания, поскольку размер пособия у них был ниже пропорционально производимым удержаниям, чем у работников, не отбывающих данный вид наказания. Но вышеуказанный Закон исправил ситуацию и в настоящее время пособия по временной нетрудоспособности осужденного к наказанию в виде исправительных работ "исчисляются из его заработной платы без учета удержаний в размере, установленном приговором суда".
Вопрос: ...Из зарплаты работника, осужденного к исправительным работам, производятся удержания в доход государства. Также у него удерживаются алименты. Вправе ли организация производить удержания из пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: В организации работает работник, которому по приговору суда назначены исправительные работы с удержанием из заработной платы 5% в доход государства. Кроме того, данный гражданин является плательщиком алиментов на несовершеннолетнего ребенка (по исполнительному листу удерживаются алименты в размере 20% дохода). Работник заболел. Вправе ли администрация организации производить удержания из пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: В организации работает работник, которому по приговору суда назначены исправительные работы с удержанием из заработной платы 5% в доход государства. Кроме того, данный гражданин является плательщиком алиментов на несовершеннолетнего ребенка (по исполнительному листу удерживаются алименты в размере 20% дохода). Работник заболел. Вправе ли администрация организации производить удержания из пособия по временной нетрудоспособности?
Нормативные акты
"Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию"
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6)
(ред. от 15.04.1992, с изм. от 02.03.2006)Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам указанным лицам исчисляются из заработка за вычетом удержаний, назначенных приговором суда.
(утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6)
(ред. от 15.04.1992, с изм. от 02.03.2006)Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам указанным лицам исчисляются из заработка за вычетом удержаний, назначенных приговором суда.
"Положение о порядке обеспечения членов колхозов пособиями по социальному страхованию"
(утв. Постановлением Союзного совета колхозов N 24, Президиума ВЦСПС N 8-18 от 21.08.1985)Пособие по временной нетрудоспособности отбывающим исправительные работы исчисляется из заработка за вычетом удержаний, назначенных приговором суда.
(утв. Постановлением Союзного совета колхозов N 24, Президиума ВЦСПС N 8-18 от 21.08.1985)Пособие по временной нетрудоспособности отбывающим исправительные работы исчисляется из заработка за вычетом удержаний, назначенных приговором суда.
Вопрос: В организацию с предписанием от уголовно-исполнительной инспекции обратился гражданин о трудоустройстве. В предписании написано: "...к 7 месяцам исправительных работ с удержанием 5% из заработной платы в доход государства". Как его оформить на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработной платы без учета удержаний в размере, установленном приговором суда (ст. 44 УИК РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработной платы без учета удержаний в размере, установленном приговором суда (ст. 44 УИК РФ).
"Уголовно-исполнительное право: Учебник для юридических вузов и факультетов"
(Малинин В.Б., Смирнов Л.Б.)
("Межрегиональный институт экономики и права", "КОНТРАКТ", "Волтерс Клувер", 2010)Удержания не производятся из пособий, получаемых в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Удержания производятся из пособий по безработице, пособий по временной нетрудоспособности.
(Малинин В.Б., Смирнов Л.Б.)
("Межрегиональный институт экономики и права", "КОНТРАКТ", "Волтерс Клувер", 2010)Удержания не производятся из пособий, получаемых в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Удержания производятся из пособий по безработице, пособий по временной нетрудоспособности.
Статья: Проверка документов на предмет подделок. Анализ споров и судов по персоналу. Ответственность работников предприятий за подделку медицинских документов. Часть 1
(Трофимова В.)
("Трудовое право", 2015, N 9)Среди поддельных медицинских документов довольно часто встречаются больничные листы. Больничный лист является основанием для выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности. Данное деяние также является уголовно наказуемым. Работник может быть привлечен к уголовной ответственности по ч. 3 ст. 327 УК РФ. Рассмотрим пример из практики. Мировой судья 6-го судебного участка Ленинского района г. Новосибирска за аналогичное преступление назначил подсудимому наказание в виде исправительных работ на срок 1 (один) год с удержанием из заработка осужденного в доход государства 10%. Вину в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ, подсудимый признал, этот факт является обстоятельством, смягчающим наказание. Обстоятельством, отягчающим наказание, послужил рецидив преступлений (Приговор Мирового судьи 6-го судебного участка Ленинского района г. Новосибирска от 13 января 2014 г. по делу N 1м-6-3/2014).
(Трофимова В.)
("Трудовое право", 2015, N 9)Среди поддельных медицинских документов довольно часто встречаются больничные листы. Больничный лист является основанием для выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности. Данное деяние также является уголовно наказуемым. Работник может быть привлечен к уголовной ответственности по ч. 3 ст. 327 УК РФ. Рассмотрим пример из практики. Мировой судья 6-го судебного участка Ленинского района г. Новосибирска за аналогичное преступление назначил подсудимому наказание в виде исправительных работ на срок 1 (один) год с удержанием из заработка осужденного в доход государства 10%. Вину в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 327 УК РФ, подсудимый признал, этот факт является обстоятельством, смягчающим наказание. Обстоятельством, отягчающим наказание, послужил рецидив преступлений (Приговор Мирового судьи 6-го судебного участка Ленинского района г. Новосибирска от 13 января 2014 г. по делу N 1м-6-3/2014).
"Уголовно-исполнительное право России: Учебник"
(под ред. П.Е. Конегера, М.С. Рыбака)
("Ай Пи Эр Медиа", 2010)В соответствии с ч. 4 ст. 44 УИК РФ удержания не производятся: из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения; из выплат единовременного характера за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве; профессиональных заболеваний (в ред. Федерального закона от 3 июня 2009 г. N 106-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части регламентации отбывания осужденными наказания в виде исправительных работ").
(под ред. П.Е. Конегера, М.С. Рыбака)
("Ай Пи Эр Медиа", 2010)В соответствии с ч. 4 ст. 44 УИК РФ удержания не производятся: из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения; из выплат единовременного характера за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве; профессиональных заболеваний (в ред. Федерального закона от 3 июня 2009 г. N 106-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части регламентации отбывания осужденными наказания в виде исправительных работ").
Статья: Особенности трудовых отношений с осужденными к исправительным работам
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Отпуск и больничный осужденного к исправительным работам
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Отпуск и больничный осужденного к исправительным работам
Статья: Работник приговорен к исправительным работам: правила удержаний
(Пегая А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 3)1) началом срока отбывания исправительных работ является день получения организацией, в которой работает осужденный, документов из УИИ (ч. 2 ст. 42 УИК РФ);
(Пегая А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 3)1) началом срока отбывания исправительных работ является день получения организацией, в которой работает осужденный, документов из УИИ (ч. 2 ст. 42 УИК РФ);
Вопрос: ...Работник направлен в учреждение 20.05.2013 с приговором к исправительным работам. Ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся, был отпуск за свой счет (15 дней по 1 дню), больничные. 14.07.2014 истек срок работ. Работник увольняется 27.08.2014. За сколько дней выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
("Кадровик.ру", 2015, N 2)Вопрос: Работник был направлен на работу в наше учреждение 20.05.2013 на основании извещения от Федеральной службы исполнения наказаний с приговором к исправительным работам сроком на 1 год с удержанием 10% из заработной платы в доход государства. При приеме на работу с ним был заключен трудовой договор. За период работы с 20.05.2013 по 14.07.2014 ежегодный оплачиваемый отпуск работнику не предоставлялся, но был предоставлен отпуск за свой счет (всего 15 дней), также работник несколько раз брал больничный лист. 14.07.2014 на основании сообщения от Федеральной службы исполнения наказаний истек срок исправительных работ, с 15.07.2014 учреждение прекратило удержание из заработной платы в доход государства. Затем работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, в соответствии с которым последним рабочим днем является 27.08.2014. Даты предоставления отпусков за свой счет: 24.10.2013, 31.10.2013, 25.11.2013, 28.11.2013, 11.12.2013, 16.12.2013, 25.12.2013, 30.12.2013, 22.01.2014, 15.04.2014, 22.05.2014, 26.05.2014, 04.06.2014, 27.06.2014, 11.07.2014. Каждый раз работник брал отпуск по 1 дню.
("Кадровик.ру", 2015, N 2)Вопрос: Работник был направлен на работу в наше учреждение 20.05.2013 на основании извещения от Федеральной службы исполнения наказаний с приговором к исправительным работам сроком на 1 год с удержанием 10% из заработной платы в доход государства. При приеме на работу с ним был заключен трудовой договор. За период работы с 20.05.2013 по 14.07.2014 ежегодный оплачиваемый отпуск работнику не предоставлялся, но был предоставлен отпуск за свой счет (всего 15 дней), также работник несколько раз брал больничный лист. 14.07.2014 на основании сообщения от Федеральной службы исполнения наказаний истек срок исправительных работ, с 15.07.2014 учреждение прекратило удержание из заработной платы в доход государства. Затем работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, в соответствии с которым последним рабочим днем является 27.08.2014. Даты предоставления отпусков за свой счет: 24.10.2013, 31.10.2013, 25.11.2013, 28.11.2013, 11.12.2013, 16.12.2013, 25.12.2013, 30.12.2013, 22.01.2014, 15.04.2014, 22.05.2014, 26.05.2014, 04.06.2014, 27.06.2014, 11.07.2014. Каждый раз работник брал отпуск по 1 дню.
"Комментарий к Федеральному закону "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(под ред. В.В. Яркова)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2014)3. Согласно ст. 50 УК РФ из заработка осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20%. Следовательно, общий размер удержаний с гражданина-должника, определяемый по ст. 99 ФЗИП (либо 50, либо 70%), увеличивается на указанный выше процент и может составлять от 55 до 90% заработка гражданина-должника.
(постатейный)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(под ред. В.В. Яркова)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2014)3. Согласно ст. 50 УК РФ из заработка осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20%. Следовательно, общий размер удержаний с гражданина-должника, определяемый по ст. 99 ФЗИП (либо 50, либо 70%), увеличивается на указанный выше процент и может составлять от 55 до 90% заработка гражданина-должника.
Статья: О защите конфиденциальной информации фирмы (индивидуального предпринимателя)
(Соловьева А.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 8)В судебной практике есть и такие случаи, когда виновный сотрудник был не только уволен, но и осужден по уголовному делу на полтора года исправительных работ с удержанием из заработной платы ежемесячно 15% в доход государства (Апелляционное постановление Московского городского суда от 15.08.2013 по делу N 10-7264/2013, Постановление Московского городского суда от 05.12.2013 N 4у/2-9352). В этом деле сотрудник в течение двух лет передавал фирме-конкуренту конфиденциальные сведения, доступа к которым он не имел и которые он похищал с электронной почты своего начальника, используя для этого специальную компьютерную программу.
(Соловьева А.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 8)В судебной практике есть и такие случаи, когда виновный сотрудник был не только уволен, но и осужден по уголовному делу на полтора года исправительных работ с удержанием из заработной платы ежемесячно 15% в доход государства (Апелляционное постановление Московского городского суда от 15.08.2013 по делу N 10-7264/2013, Постановление Московского городского суда от 05.12.2013 N 4у/2-9352). В этом деле сотрудник в течение двух лет передавал фирме-конкуренту конфиденциальные сведения, доступа к которым он не имел и которые он похищал с электронной почты своего начальника, используя для этого специальную компьютерную программу.