Удержание переплаты по больничному листу
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание переплаты по больничному листу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2026)А вот удержать, например, излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня болезни (лечения вследствие травмы), можно только в редких случаях - счетная ошибка или недобросовестное поведение со стороны работника (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)А вот удержать, например, излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня болезни (лечения вследствие травмы), можно только в редких случаях - счетная ошибка или недобросовестное поведение со стороны работника (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как пересчитать пособие по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли удержать из зарплаты работника переплату по больничному листу, возникшую в результате неправильного расчета
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли удержать из зарплаты работника переплату по больничному листу, возникшую в результате неправильного расчета
Нормативные акты
показать больше документовГотовое решение: Как удержать алименты из пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)алименты (согласно нотариально заверенному соглашению об уплате алиментов) (пп. "в" п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей);
(КонсультантПлюс, 2026)алименты (согласно нотариально заверенному соглашению об уплате алиментов) (пп. "в" п. 2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей);
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, нельзя. Перенос отпуска не относится к основаниям, при которых допускаются удержания из заработной платы работника. Порядок действий работодателя в этом случае законом не урегулирован. На практике работнику обычно предлагают добровольно вернуть излишне выплаченную сумму отпускных или по согласованию с работником зачитывают ее в счет будущих выплат. При этом учтите, что если отпуск перенесен из-за совпадения с больничным, то сумму пособия по временной нетрудоспособности, которую вы должны выплатить работнику, выплатите полностью. Не уменьшайте ее на сумму переплаченных отпускных. Законом это не предусмотрено. Это следует из ч. 1 ст. 124, ч. 1, 2, 4 ст. 137 ТК РФ, ч. 1, 8 ст. 6, ч. 6 ст. 15 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, Письма Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, нельзя. Перенос отпуска не относится к основаниям, при которых допускаются удержания из заработной платы работника. Порядок действий работодателя в этом случае законом не урегулирован. На практике работнику обычно предлагают добровольно вернуть излишне выплаченную сумму отпускных или по согласованию с работником зачитывают ее в счет будущих выплат. При этом учтите, что если отпуск перенесен из-за совпадения с больничным, то сумму пособия по временной нетрудоспособности, которую вы должны выплатить работнику, выплатите полностью. Не уменьшайте ее на сумму переплаченных отпускных. Законом это не предусмотрено. Это следует из ч. 1 ст. 124, ч. 1, 2, 4 ст. 137 ТК РФ, ч. 1, 8 ст. 6, ч. 6 ст. 15 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, Письма Минтруда России от 20.09.2016 N 14-2/В-899.
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли взыскать (удержать) с работника излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли взыскать (удержать) с работника излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности
Ситуация: Какова продолжительность отпуска по беременности и родам и какие выплаты положены при рождении мертвого ребенка?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случае рождения мертвого ребенка пересчет и возврат уже выплаченного пособия по беременности и родам не производятся. Если работница вышла на работу раньше окончания срока отпуска по беременности и родам, то пособие будет излишне выплаченным. Однако излишне выплаченная сумма пособия не может быть удержана, работница вправе ее вернуть добровольно (п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В случае рождения мертвого ребенка пересчет и возврат уже выплаченного пособия по беременности и родам не производятся. Если работница вышла на работу раньше окончания срока отпуска по беременности и родам, то пособие будет излишне выплаченным. Однако излишне выплаченная сумма пособия не может быть удержана, работница вправе ее вернуть добровольно (п. 2 ч. 1 ст. 1.4, ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Сборная солянка по зарплатным налогам
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 21)Ситуация 2. Сотрудник заболел в отпуске, но на дни болезни отпуск не продлевается. Раз не отгулянные из-за болезни дни отпуска переносятся на другой срок, то получается, что изначально отпускные были перечислены в большем размере. Однако у работодателя нет права удержать сумму такой переплаты из зарплаты работника <18>. Работнику можно предложить:
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 21)Ситуация 2. Сотрудник заболел в отпуске, но на дни болезни отпуск не продлевается. Раз не отгулянные из-за болезни дни отпуска переносятся на другой срок, то получается, что изначально отпускные были перечислены в большем размере. Однако у работодателя нет права удержать сумму такой переплаты из зарплаты работника <18>. Работнику можно предложить:
Статья: 10 ответов на насущные вопросы по НДФЛ-поправкам - 2025
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)В этом плане в НК изменений нет. Вычет предоставляется работнику с месяца рождения ребенка до тех пор, пока доход работника нарастающим итогом с начала года не превысит 450 000 руб. <12> То есть даже если работник принесет свидетельство о рождении ребенка в июле, вам все равно нужно предоставить вычет с месяца рождения ребенка - с января. Вычет вы предоставите при исчислении НДФЛ при ближайшей выплате дохода. Если в результате возникнет излишне удержанный налог, нужно будет вернуть его работнику <13>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)В этом плане в НК изменений нет. Вычет предоставляется работнику с месяца рождения ребенка до тех пор, пока доход работника нарастающим итогом с начала года не превысит 450 000 руб. <12> То есть даже если работник принесет свидетельство о рождении ребенка в июле, вам все равно нужно предоставить вычет с месяца рождения ребенка - с января. Вычет вы предоставите при исчислении НДФЛ при ближайшей выплате дохода. Если в результате возникнет излишне удержанный налог, нужно будет вернуть его работнику <13>.
Готовое решение: Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете учреждения начисление и выплату пособия по больничному листу работнику (бывшему работнику)
(КонсультантПлюс, 2026)Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить удержание с работника переплаты по больничному листу за счет средств работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить удержание с работника переплаты по больничному листу за счет средств работодателя
Ситуация: Какие последствия для работника влечет выход на работу во время больничного?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)С одной стороны, работодатель обязан начислить пособие по временной нетрудоспособности по оформленному работником листку нетрудоспособности. При этом начисленную работнику за такой период заработную плату работодатель сможет удержать из последующих выплат как излишне выплаченную, если в суде будет доказано, что переплата по заработной плате вызвана неправомерными действиями самого работника. Кроме того, работодатель также может информировать медицинское учреждение, выдавшее листок нетрудоспособности, о нарушении работником предписанного врачом режима, представив доказательства выхода работника на работу (ч. 4 ст. 137 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)С одной стороны, работодатель обязан начислить пособие по временной нетрудоспособности по оформленному работником листку нетрудоспособности. При этом начисленную работнику за такой период заработную плату работодатель сможет удержать из последующих выплат как излишне выплаченную, если в суде будет доказано, что переплата по заработной плате вызвана неправомерными действиями самого работника. Кроме того, работодатель также может информировать медицинское учреждение, выдавшее листок нетрудоспособности, о нарушении работником предписанного врачом режима, представив доказательства выхода работника на работу (ч. 4 ст. 137 ТК РФ).
Типовая ситуация: Как рассчитаться с работником при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2026)Излишне выплаченные отпускные и зарплату, невозвращенные подотчеты, причиненный ущерб, суммы по исполнительным документам можно удержать из выплат при увольнении в обычном порядке.
(Издательство "Главная книга", 2026)Излишне выплаченные отпускные и зарплату, невозвращенные подотчеты, причиненный ущерб, суммы по исполнительным документам можно удержать из выплат при увольнении в обычном порядке.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете исправление счетной ошибки, допущенной организацией-работодателем при расчете и выплате пособия по временной нетрудоспособности в 2025 г., если она выявлена в 2026 г.?..
(Консультация эксперта, 2026)Как отразить в учете исправление счетной ошибки, допущенной организацией-работодателем при расчете и выплате пособия по временной нетрудоспособности в 2025 г., если она выявлена в 2026 г.?
(Консультация эксперта, 2026)Как отразить в учете исправление счетной ошибки, допущенной организацией-работодателем при расчете и выплате пособия по временной нетрудоспособности в 2025 г., если она выявлена в 2026 г.?