Удержание отпускных при отзыве
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание отпускных при отзыве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли удержать выплаченные отпускные при отзыве работника из отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли удержать выплаченные отпускные при отзыве работника из отпуска
Типовая ситуация: Отзыв из отпуска: оформление и перерасчет
(Издательство "Главная книга", 2025)Пересчитайте отпускные исходя из уменьшенного количества дней отпуска. Отпускные за неиспользованные дни не удерживайте, а зачтите в счет выплаты зарплаты. Если месяц начисления отпускных еще не закрыт, в бухгалтерской программе укажите новую дату окончания отпуска. Если месяц уже закрыт, сторнируйте все отпускные, а потом начислите их заново. В бухгалтерской программе сформируйте исправительный документ с новой датой окончания отпуска. Уточненки по взносам и налогу на прибыль не подавайте. Все изменения учтите в текущем периоде (Письмо Минздравсоцразвития от 28.05.2010 N 1376-19).
(Издательство "Главная книга", 2025)Пересчитайте отпускные исходя из уменьшенного количества дней отпуска. Отпускные за неиспользованные дни не удерживайте, а зачтите в счет выплаты зарплаты. Если месяц начисления отпускных еще не закрыт, в бухгалтерской программе укажите новую дату окончания отпуска. Если месяц уже закрыт, сторнируйте все отпускные, а потом начислите их заново. В бухгалтерской программе сформируйте исправительный документ с новой датой окончания отпуска. Уточненки по взносам и налогу на прибыль не подавайте. Все изменения учтите в текущем периоде (Письмо Минздравсоцразвития от 28.05.2010 N 1376-19).
Статья: Переплата отпускных: как вернуть?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Удержание отпускных в случае отзыва работника из отпуска ст. 137 ТК РФ не предусмотрено, подчеркивают специалисты сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф", комментируя ситуацию, когда сотрудник, ушедший в отпуск 15 января (отпускные были выплачены 9-го), должен был "гулять" вплоть до 9 февраля, но был отозван из отпуска в силу производственной необходимости. А руководство фирмы собралось было удержать отпускные за неиспользованные дни отпуска при выплате заработной платы за январь.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Удержание отпускных в случае отзыва работника из отпуска ст. 137 ТК РФ не предусмотрено, подчеркивают специалисты сервиса Роструда "Онлайнинспекция.рф", комментируя ситуацию, когда сотрудник, ушедший в отпуск 15 января (отпускные были выплачены 9-го), должен был "гулять" вплоть до 9 февраля, но был отозван из отпуска в силу производственной необходимости. А руководство фирмы собралось было удержать отпускные за неиспользованные дни отпуска при выплате заработной платы за январь.
Вопрос: Работник уходит на военную службу по контракту в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Следует ли отзывать его из отпуска? Если работник будет отозван из отпуска, то будет ли необходимо удержать отпускные за неиспользованную часть отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник уходит на военную службу по контракту в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Следует ли отзывать его из отпуска? Если работник будет отозван из отпуска, то будет ли необходимо удержать отпускные за неиспользованную часть отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник уходит на военную службу по контракту в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Следует ли отзывать его из отпуска? Если работник будет отозван из отпуска, то будет ли необходимо удержать отпускные за неиспользованную часть отпуска?