Удержание НДФЛ с выплаты при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание НДФЛ с выплаты при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату заработной платы работнице, работающей на условиях неполного рабочего времени (на примере одного месяца)?..
(Консультация эксперта, 2025)<***> Напомним, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). В таблице проводок для сокращения количества записей выплата заработной платы, а также удержание НДФЛ отражены общей суммой за месяц.
(Консультация эксперта, 2025)<***> Напомним, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). В таблице проводок для сокращения количества записей выплата заработной платы, а также удержание НДФЛ отражены общей суммой за месяц.
Вопрос: Как на счете 76 учитывать расчеты по исполнительным документам работников?
(Консультация эксперта, 2025)2 Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). В примере для сокращения проводок выплата заработной платы и удержание с нее НДФЛ отражены однократно за месяц.
(Консультация эксперта, 2025)2 Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). В примере для сокращения проводок выплата заработной платы и удержание с нее НДФЛ отражены однократно за месяц.
Нормативные акты
Готовое решение: Какие расходы отражают по подгруппе видов расходов (КВР) 120 "Расходы на выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов"
(КонсультантПлюс, 2025)компенсации государственным гражданским служащим в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении с гражданской службы в связи с ликвидацией (реорганизацией, изменением структуры) государственного (муниципального) органа, которая приводит к сокращению должностей государственной гражданской (муниципальной) службы;
(КонсультантПлюс, 2025)компенсации государственным гражданским служащим в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении с гражданской службы в связи с ликвидацией (реорганизацией, изменением структуры) государственного (муниципального) органа, которая приводит к сокращению должностей государственной гражданской (муниципальной) службы;
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете доплату за разъездной характер работы, установленную коллективным договором и положением об оплате труда, принятым в организации?..
(Консультация эксперта, 2025)<**> По общему правилу основная налоговая база определяется как денежное выражение доходов, подлежащих налогообложению и учитываемых при определении указанной налоговой базы, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных ст. ст. 218 - 221 НК РФ (п. 3 ст. 210 НК РФ). В данной консультации удерживаемая сумма НДФЛ рассчитана без учета возможных налоговых вычетов.
(Консультация эксперта, 2025)<**> По общему правилу основная налоговая база определяется как денежное выражение доходов, подлежащих налогообложению и учитываемых при определении указанной налоговой базы, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, предусмотренных ст. ст. 218 - 221 НК РФ (п. 3 ст. 210 НК РФ). В данной консультации удерживаемая сумма НДФЛ рассчитана без учета возможных налоговых вычетов.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете начисление заработной платы за сверхурочную работу работнику, получающему оклад? Организация работает в режиме пятидневной 40-часовой рабочей недели, при этом в трудовом договоре с работником содержится условие, что для данного работника установлен режим гибкого рабочего времени. Работникам с гибким режимом рабочего времени установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - месяц...
(Консультация эксперта, 2025)<4> Напомним, что заработная плата выплачивается организацией не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ). В таблице проводок для сокращения числа записей выплата заработной платы, а также удержание НДФЛ показаны общей суммой за месяц.
(Консультация эксперта, 2025)<4> Напомним, что заработная плата выплачивается организацией не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ). В таблице проводок для сокращения числа записей выплата заработной платы, а также удержание НДФЛ показаны общей суммой за месяц.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете расчеты с работником по заработной плате, а также начисленные на нее страховые взносы при применении дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование?..
(Консультация эксперта, 2025)<*> Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). НДФЛ удерживается у работника при каждой выплате. Для сокращения количества записей в таблице проводок удержание НДФЛ и выплата заработной платы отражены общими бухгалтерскими записями за месяц.
(Консультация эксперта, 2025)<*> Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). НДФЛ удерживается у работника при каждой выплате. Для сокращения количества записей в таблице проводок удержание НДФЛ и выплата заработной платы отражены общими бухгалтерскими записями за месяц.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете начисление заработной платы (в том числе оплату сверхурочной работы и работы в нерабочий праздничный день) работнику со сдельной оплатой труда? Организация работает в режиме пятидневной 40-часовой рабочей недели. За часы, отработанные за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, работник выполнил норму труда, установленную в единицах продукции, выпускаемой за час...
(Консультация эксперта, 2025)<6> Напомним, что заработная плата выплачивается организацией не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ). В таблице проводок для сокращения числа записей выплата заработной платы, а также удержание НДФЛ показаны упрощенно, общей суммой за месяц.
(Консультация эксперта, 2025)<6> Напомним, что заработная плата выплачивается организацией не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ). В таблице проводок для сокращения числа записей выплата заработной платы, а также удержание НДФЛ показаны упрощенно, общей суммой за месяц.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату работнику заработной платы при сдельной системе оплаты труда?..
(Консультация эксперта, 2025)<***> Напомним, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Выплата должна производиться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена заработная плата (ст. 136 ТК РФ). В таблице проводок для сокращения количества записей выплата заработной платы отражена общей суммой за месяц. Соответственно, одной бухгалтерской записью отражено удержание НДФЛ за указанный период.
(Консультация эксперта, 2025)<***> Напомним, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Выплата должна производиться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена заработная плата (ст. 136 ТК РФ). В таблице проводок для сокращения количества записей выплата заработной платы отражена общей суммой за месяц. Соответственно, одной бухгалтерской записью отражено удержание НДФЛ за указанный период.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации исправление счетной ошибки, допущенной при расчете заработной платы прошлого года, если ошибка выявлена в текущем отчетном году? Излишне выплаченная работнику сумма удерживается из его заработной платы за текущий месяц...
(Консультация эксперта, 2025)<7> В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца. В данной консультации для сокращения количества записей в таблице проводок выплата работнику заработной платы за январь отражена одной бухгалтерской записью на общую сумму. Соответственно, одной бухгалтерской записью отражено и удержание НДФЛ за указанный период.
(Консультация эксперта, 2025)<7> В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплата заработной платы производится не реже чем каждые полмесяца. В данной консультации для сокращения количества записей в таблице проводок выплата работнику заработной платы за январь отражена одной бухгалтерской записью на общую сумму. Соответственно, одной бухгалтерской записью отражено и удержание НДФЛ за указанный период.