Удержание излишне выплаченного пособия
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание излишне выплаченного пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Даем готовые образцы документов: заявления работницы о досрочном выходе из отпуска по беременности и родам (с согласием на удержание излишне выплаченного пособия), приказа о досрочном выходе из такого отпуска, заполнения личной карточки работника о досрочном выходе из отпуска по беременности и родам, приказа о досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком, дополнительного соглашения к трудовому договору с работником об установлении ему неполного рабочего времени, заполнения подраздела 1.1 формы ЕФС-1 при выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Даем готовые образцы документов: заявления работницы о досрочном выходе из отпуска по беременности и родам (с согласием на удержание излишне выплаченного пособия), приказа о досрочном выходе из такого отпуска, заполнения личной карточки работника о досрочном выходе из отпуска по беременности и родам, приказа о досрочном выходе работника из отпуска по уходу за ребенком, дополнительного соглашения к трудовому договору с работником об установлении ему неполного рабочего времени, заполнения подраздела 1.1 формы ЕФС-1 при выходе работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день.
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)А вот удержать, например, излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня болезни (лечения вследствие травмы), можно только в редких случаях - счетная ошибка или недобросовестное поведение со стороны работника (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)А вот удержать, например, излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня болезни (лечения вследствие травмы), можно только в редких случаях - счетная ошибка или недобросовестное поведение со стороны работника (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н
(ред. от 29.07.2025)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)В случае, если в текущем месяце наступают обстоятельства, влекущие прекращение выплаты ежемесячных пособий (смерть ребенка, устройство получателя пособия на работу и другие), но выплата пособия за текущий месяц уже произведена, оснований для удержания излишне выплаченного пособия за данный месяц не имеется.
(ред. от 29.07.2025)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)В случае, если в текущем месяце наступают обстоятельства, влекущие прекращение выплаты ежемесячных пособий (смерть ребенка, устройство получателя пособия на работу и другие), но выплата пособия за текущий месяц уже произведена, оснований для удержания излишне выплаченного пособия за данный месяц не имеется.
Формы
Статья: Счетная ошибка в трудовых отношениях: проблемы толкования и особенности судебной практики
(Зайков Д.Е.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 5)Данный термин встречался еще в законодательстве советского периода. Например, п. 123 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 5 февраля 1955 г., предусматривал, что суммы пособий, излишне выплаченные, могут удерживаться с получателя в том случае, если переплата произошла в результате счетной (арифметической) ошибки или вследствие злоупотребления со стороны получателя (подлоги, подчистки в документах и т.п.) <2>. В ст. 474 Гражданского кодекса РСФСР использовалась уже менее информативная формулировка - "счетная ошибка", которая давала повод для неоднозначного толкования ее содержания.
(Зайков Д.Е.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 5)Данный термин встречался еще в законодательстве советского периода. Например, п. 123 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 5 февраля 1955 г., предусматривал, что суммы пособий, излишне выплаченные, могут удерживаться с получателя в том случае, если переплата произошла в результате счетной (арифметической) ошибки или вследствие злоупотребления со стороны получателя (подлоги, подчистки в документах и т.п.) <2>. В ст. 474 Гражданского кодекса РСФСР использовалась уже менее информативная формулировка - "счетная ошибка", которая давала повод для неоднозначного толкования ее содержания.
Готовое решение: Как пересчитать пособие по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)работник не согласен на удержание переплаты из заработной платы или пособия;
(КонсультантПлюс, 2025)работник не согласен на удержание переплаты из заработной платы или пособия;
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня временной нетрудоспособности, можно взыскать только в случае счетной ошибки или недобросовестного поведения со стороны работника. Если работник уволился, а излишне выплаченное пособие удержано не полностью, работодатель вправе взыскать оставшуюся часть с бывшего работника в судебном порядке (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25779-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности, начисленное работодателем за первые три дня временной нетрудоспособности, можно взыскать только в случае счетной ошибки или недобросовестного поведения со стороны работника. Если работник уволился, а излишне выплаченное пособие удержано не полностью, работодатель вправе взыскать оставшуюся часть с бывшего работника в судебном порядке (ч. 6 ст. 15 Закона N 255-ФЗ, Письмо Роструда от 10.10.2019 N ПГ/25779-6-1).
Статья: К вопросу о частноправовых конструкциях в праве социального обеспечения
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 1)Подтверждением этого вывода являются положения основных законов, регулирующих правоотношения по выплате пенсий и пособий. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях) содержит норму, устанавливающую ответственность пенсионеров и лиц, представляющих сведения индивидуального персонифицированного учета, предусматривающую такие элементы ответственности, как неправомерность выплаты пенсии; ущерб, причиненный Фонду пенсионного и социального страхования; ненадлежащее исполнение пенсионером обязанностей и др., которые в совокупности обусловливают виновность страхователей и застрахованных лиц, а также незаконность их действий при неправомерном получении страховых пенсий <27>. Нужно отметить, что данные положения имеют преемственность в пенсионном законодательстве. Аналогичное правовое регулирование предусмотрено и в Федеральном законе от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" <28>, не применяющемся с 1 января 2015 г., подобную норму содержали и законы, регулировавшие пенсионные правоотношения и ранее <29>. Законы, предусматривающие выплаты пособий, также допускают удержание излишне выплаченных сумм пособий только при наличии вины получателя. При этом вина обусловлена такими действиями субъекта, как предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, и на их размер <30>.
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 1)Подтверждением этого вывода являются положения основных законов, регулирующих правоотношения по выплате пенсий и пособий. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон о страховых пенсиях) содержит норму, устанавливающую ответственность пенсионеров и лиц, представляющих сведения индивидуального персонифицированного учета, предусматривающую такие элементы ответственности, как неправомерность выплаты пенсии; ущерб, причиненный Фонду пенсионного и социального страхования; ненадлежащее исполнение пенсионером обязанностей и др., которые в совокупности обусловливают виновность страхователей и застрахованных лиц, а также незаконность их действий при неправомерном получении страховых пенсий <27>. Нужно отметить, что данные положения имеют преемственность в пенсионном законодательстве. Аналогичное правовое регулирование предусмотрено и в Федеральном законе от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" <28>, не применяющемся с 1 января 2015 г., подобную норму содержали и законы, регулировавшие пенсионные правоотношения и ранее <29>. Законы, предусматривающие выплаты пособий, также допускают удержание излишне выплаченных сумм пособий только при наличии вины получателя. При этом вина обусловлена такими действиями субъекта, как предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, и на их размер <30>.
Статья: Юридическая ответственность за правонарушения в отдельных сферах обязательного социального страхования и социального обеспечения
(Березин Д.А., Левандовская Ж.А.)
("Цивилист", 2022, N 4)Э.С. Бондарева и Е.Г. Куропацкая дают следующий комментарий: "...Получатели государственных пособий обязаны извещать органы, назначающие государственные пособия гражданам, об изменении условий, влияющих на их выплату, требующих изменения размеров пособий или прекращения их выплаты. Основаниями для изменения условий, влияющих на выплату пособия, могут оказаться, в частности, лишение получателя пособия родительских прав, объявление ребенка в возрасте до 18 лет полностью дееспособным, смерть ребенка. Если в текущем месяце наступают обстоятельства, влекущие прекращение выплаты ежемесячных пособий, но выплата пособия за текущий месяц уже произведена, оснований для удержания излишне выплаченного пособия за данный месяц не имеется. В этом случае у получателей пособия право на получение ежемесячных пособий прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства" <4>.
(Березин Д.А., Левандовская Ж.А.)
("Цивилист", 2022, N 4)Э.С. Бондарева и Е.Г. Куропацкая дают следующий комментарий: "...Получатели государственных пособий обязаны извещать органы, назначающие государственные пособия гражданам, об изменении условий, влияющих на их выплату, требующих изменения размеров пособий или прекращения их выплаты. Основаниями для изменения условий, влияющих на выплату пособия, могут оказаться, в частности, лишение получателя пособия родительских прав, объявление ребенка в возрасте до 18 лет полностью дееспособным, смерть ребенка. Если в текущем месяце наступают обстоятельства, влекущие прекращение выплаты ежемесячных пособий, но выплата пособия за текущий месяц уже произведена, оснований для удержания излишне выплаченного пособия за данный месяц не имеется. В этом случае у получателей пособия право на получение ежемесячных пособий прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили соответствующие обстоятельства" <4>.