Удержание из заработной платы стоимости спецодежды
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание из заработной платы стоимости спецодежды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.02.2023 по делу N 88-2207/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Истец указал, что находился в отпуске без сохранения заработной платы, позднее уволился по собственному желанию, окончательный расчет с ним произведен не был.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Оценивая заявление истца от 29 января 2022 года, в котором он просит в связи с его увольнением удержать из заработной платы стоимость спецодежды, суд первой инстанции пришел выводу о том, что увольнение истца состоялось только 17 марта 2022 года, в связи с чем указанное заявление не может являться волеизъявлением работника на удержание из его заработной платы стоимости спецодежды.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании выходного пособия; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О взыскании пособий по временной нетрудоспособности.
Обстоятельства: Истец указал, что находился в отпуске без сохранения заработной платы, позднее уволился по собственному желанию, окончательный расчет с ним произведен не был.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.Оценивая заявление истца от 29 января 2022 года, в котором он просит в связи с его увольнением удержать из заработной платы стоимость спецодежды, суд первой инстанции пришел выводу о том, что увольнение истца состоялось только 17 марта 2022 года, в связи с чем указанное заявление не может являться волеизъявлением работника на удержание из его заработной платы стоимости спецодежды.