Удержание из заработной платы по двум исполнительным листам

Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание из заработной платы по двум исполнительным листам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Удержание из заработной платы по двум исполнительным листам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.03.2020 по делу N 33-4564/2020
Требование: Об обязании органа Пенсионного фонда РФ производить удержания в соответствии с требованиями ФЗ "Об исполнительном производстве", о взыскании убытков в виде неполученной пенсии, процентов по ст. 395 ГК РФ, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец сослался на то, что постановлениями судебного пристава-исполнителя снижен размер удержаний из пенсии истца до 25 процентов, однако Фонд продолжает незаконно удерживать 50 процентов пенсии, что нарушает право истца на пенсионное обеспечение, остающаяся после удержания сумма пенсии меньше прожиточного минимума.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Вместе с тем, такие доводы не могут быть признаны состоятельными, поскольку действующее законодательство не предоставляет пенсионному органу, исполняющему требования судебного пристава-исполнителя, право произвольно изменять указанный в постановлении судебного пристава-исполнителя процент удержаний. То обстоятельство, что каждым из указанных постановлений судебного пристава-исполнителя предусмотрено удержание из пенсии в размере 25%, не свидетельствует, вопреки ошибочному мнению апеллянта, о том, что суммарное, по обоим исполнительным производствам, удержание не может превышать также 25%. В данном случае имеются два постановления судебных приставов-исполнителей об обращении взыскания на пенсию истца в размере 25%, каждое из которых является самостоятельным документом, обязательным к исполнению в точном соответствии с его содержанием, в связи с чем рассматриваемая ситуация в полной мере подпадает под действие нормы ч. 2 ст. 99 Закона N 229-ФЗ, согласно которой при исполнении нескольких исполнительных документов с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Требования данной нормы закона Управлением не нарушены.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.03.2020 по делу N 33-4564/2020
Требование: Об обязании органа Пенсионного фонда РФ производить удержания в соответствии с требованиями ФЗ "Об исполнительном производстве", о взыскании убытков в виде неполученной пенсии, процентов по ст. 395 ГК РФ, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец сослался на то, что постановлениями судебного пристава-исполнителя снижен размер удержаний из пенсии истца до 25 процентов, однако Фонд продолжает незаконно удерживать 50 процентов пенсии, что нарушает право истца на пенсионное обеспечение, остающаяся после удержания сумма пенсии меньше прожиточного минимума.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Вместе с тем, такие доводы не могут быть признаны состоятельными, поскольку действующее законодательство не предоставляет пенсионному органу, исполняющему требования судебного пристава-исполнителя, право произвольно изменять указанный в постановлении судебного пристава-исполнителя процент удержаний. То обстоятельство, что каждым из указанных постановлений судебного пристава-исполнителя предусмотрено удержание из пенсии в размере 25%, не свидетельствует, вопреки ошибочному мнению апеллянта, о том, что суммарное, по обоим исполнительным производствам, удержание не может превышать также 25%. В данном случае имеются два постановления судебных приставов-исполнителей об обращении взыскания на пенсию истца в размере 25%, каждое из которых является самостоятельным документом, обязательным к исполнению в точном соответствии с его содержанием, в связи с чем рассматриваемая ситуация в полной мере подпадает под действие нормы ч. 2 ст. 99 Закона N 229-ФЗ, согласно которой при исполнении нескольких исполнительных документов с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Требования данной нормы закона Управлением не нарушены.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Удержание из заработной платы по двум исполнительным листам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете удержания из заработной платы работника (на примере одного месяца) по двум исполнительным листам о взыскании задолженности по уплате банковских кредитов в суммах 100 000 руб. и 50 000 руб.?..
(Консультация эксперта, 2021)
Как отразить в учете удержания из заработной платы работника (на примере одного месяца) по двум исполнительным листам о взыскании задолженности по уплате банковских кредитов в суммах 100 000 руб. и 50 000 руб.?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Сложные вопросы удержаний из заработной платы"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)
Работодателю в отношении данного работника поступило два исполнительных документа, на основании которых из заработной платы следует произвести удержание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка (1/4 доходов) и суммы в возмещение задолженности банку.

Нормативные акты: Удержание из заработной платы по двум исполнительным листам

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)
85. Из начисленной работникам организации заработной платы (оплаты труда по трудовым соглашениям, договора подряда и по совместительству производят) различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе организации.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Отчетность, расчеты с бюджетом и сотрудниками: что учесть в июне"
(КонсультантПлюс, 2020)
Платежки. В платежках с июня нужно указывать код вида дохода (к примеру, для зарплаты это "1", для перечисления удержанных алиментов - "2"). Кроме того, если работодатель при выплате дохода удерживает какую-то сумму по исполнительным документам, он должен обозначить ее в зарплатной платежке.