Удержание алиментов при увольнении сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание алиментов при увольнении сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 80 "Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей" СК РФ"Разрешая заявленные исковые требования о взыскании алиментов, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. ст. 80, 81, 83 СК РФ, исходил из того, что П.А. в настоящее время не трудоустроен, с воинской службы уволен в связи с признанием его ограниченно годным к военной службе, имеет постоянный ежемесячный доход, складывающийся из пенсии по инвалидности, дополнительного ежемесячного материального обеспечения инвалидов вследствие военной травмы, а также ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью, при установлении инвалидности вследствие военной травмы. Средний доход ответчика составляет 25 000 рублей. Учитывая интересы ребенка, расходы, понесенные П.М. на содержание несовершеннолетнего сына, суд пришел к выводу о том, что взыскание алиментов в долевом отношении будет существенно нарушать интересы несовершеннолетнего ребенка, поскольку составляет незначительную сумму, не достигающую размера прожиточного минимума на детей, установленного на территории Ставропольского края на 2022 г., что не позволит содержать ребенка и обеспечивать его жизненные потребности, исходя из максимально возможного сохранения малолетнему ребенку прежнего уровня его обеспечения, что является основанием для взыскания алиментов одновременно в долях и в твердой денежной сумме. В связи с чем, суд взыскал с П.А. алименты на содержание малолетнего сына в размере 1\4 части заработка и (или) иного дохода, но не менее одной величины прожиточного минимума на ребенка, что соответствует сумме в размере 11 047 рублей, ежемесячно с последующей индексацией."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСообщение судебному исполнителю об увольнении работника, обязанного уплачивать алименты, из заработной платы которого производилось их удержание по исполнительному листу >>>
Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Надо ли удерживать алименты из выходного пособия (компенсации при увольнении), в том числе при увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Надо ли удерживать алименты из выходного пособия (компенсации при увольнении), в том числе при увольнении по соглашению сторон
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 02.11.2021 N 1908
(ред. от 11.12.2023)
"О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"2. Удержание алиментов также производится со следующих видов доходов:
(ред. от 11.12.2023)
"О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"2. Удержание алиментов также производится со следующих видов доходов:
Типовая ситуация: Как удержать алименты
(Издательство "Главная книга", 2025)Удерживайте алименты с аванса и зарплаты за вторую половину месяца, премий, больничных, отпускных, матпомощи, выходного пособия, НДФЛ, возвращенного при предоставлении вычета, и других доходов работника.
(Издательство "Главная книга", 2025)Удерживайте алименты с аванса и зарплаты за вторую половину месяца, премий, больничных, отпускных, матпомощи, выходного пособия, НДФЛ, возвращенного при предоставлении вычета, и других доходов работника.
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно (п. 1);
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно (п. 1);
Типовая ситуация: Как удержать алименты (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Удерживайте алименты с премий, из зарплаты, отпускных, матпомощи, выходного пособия и других доходов работника (Перечень, утв. Постановлением Правительства от 02.11.2021 N 1908). Нельзя удерживать алименты только с возмещения командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества, пособий СФР, кроме пособия по больничному, а также из других сумм, перечисленных в ст. 101 Закона N 229-ФЗ.
(Издательство "Главная книга", 2025)Удерживайте алименты с премий, из зарплаты, отпускных, матпомощи, выходного пособия и других доходов работника (Перечень, утв. Постановлением Правительства от 02.11.2021 N 1908). Нельзя удерживать алименты только с возмещения командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества, пособий СФР, кроме пособия по больничному, а также из других сумм, перечисленных в ст. 101 Закона N 229-ФЗ.
Статья: Споры по алиментам
(Балдынова А.)
("Трудовое право", 2021, N 4; "Административное право", 2021, N 4)Знание различных правовых аспектов исчисления и взыскания алиментов является важным не только для граждан-взыскателей и для плательщиков алиментов. С учетом того, что в 90% случаев фактическое удержание (по исполнительному листу, судебному приказу, нотариальному соглашению) и перечисление алиментов производится организациями-работодателями, руководству, отделу кадров и юристам этих фирм также следует знать ответы на ряд вопросов, которые могут возникать на практике при таком удержании. Получив исполнительный лист о взыскании алиментов со своего сотрудника, именно кадровики и бухгалтеры встают перед необходимостью соблюсти определенный порядок документооборота, а также правильно определить круг доходов, с которых подлежат удержанию алименты, какие существуют ограничения и что делать в нестандартных ситуациях: в частности, при увольнении сотрудника, при взыскании алиментов в смешанной форме, в случае поступления нескольких исполнительных документов.
(Балдынова А.)
("Трудовое право", 2021, N 4; "Административное право", 2021, N 4)Знание различных правовых аспектов исчисления и взыскания алиментов является важным не только для граждан-взыскателей и для плательщиков алиментов. С учетом того, что в 90% случаев фактическое удержание (по исполнительному листу, судебному приказу, нотариальному соглашению) и перечисление алиментов производится организациями-работодателями, руководству, отделу кадров и юристам этих фирм также следует знать ответы на ряд вопросов, которые могут возникать на практике при таком удержании. Получив исполнительный лист о взыскании алиментов со своего сотрудника, именно кадровики и бухгалтеры встают перед необходимостью соблюсти определенный порядок документооборота, а также правильно определить круг доходов, с которых подлежат удержанию алименты, какие существуют ограничения и что делать в нестандартных ситуациях: в частности, при увольнении сотрудника, при взыскании алиментов в смешанной форме, в случае поступления нескольких исполнительных документов.
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Если удержания были связаны с уплатой алиментов, то дополнительно нужно направить информацию об увольнении, о новом месте работы или жительства должника (если оно известно) судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов, а также лицу, получающему алименты, в трехдневный срок (п. 1 ст. 111 СК РФ). Рекомендуем направить и исполнительный документ, и сообщение одновременно не позднее дня, следующего за днем увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)Если удержания были связаны с уплатой алиментов, то дополнительно нужно направить информацию об увольнении, о новом месте работы или жительства должника (если оно известно) судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов, а также лицу, получающему алименты, в трехдневный срок (п. 1 ст. 111 СК РФ). Рекомендуем направить и исполнительный документ, и сообщение одновременно не позднее дня, следующего за днем увольнения.
Готовое решение: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете выходное пособие при увольнении работника учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли удерживать алименты из выходного пособия (компенсации при увольнении), в том числе при увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли удерживать алименты из выходного пособия (компенсации при увольнении), в том числе при увольнении по соглашению сторон
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли удерживать алименты с премии, начисленной после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли удерживать алименты с премии, начисленной после увольнения
Готовое решение: Что нужно сделать с исполнительным листом работника при его увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном увольнение работника, обязанного уплачивать алименты, производите в том же порядке, что и других работников. В частности, нужно издать приказ, оформить трудовую книжку (в случае ее ведения), внести информацию об увольнении в сведения о трудовой деятельности, подать их в СФР и произвести расчет при увольнении (ст. 84.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном увольнение работника, обязанного уплачивать алименты, производите в том же порядке, что и других работников. В частности, нужно издать приказ, оформить трудовую книжку (в случае ее ведения), внести информацию об увольнении в сведения о трудовой деятельности, подать их в СФР и произвести расчет при увольнении (ст. 84.1 ТК РФ).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Об удержании алиментов с выплат при увольнении работника
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Об удержании алиментов с выплат при увольнении работника