Удержание алиментов после увольнения работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Удержание алиментов после увольнения работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.03.2024 N 16-985/2024
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.35.1 КоАП РФ за неуплату средств на содержание детей.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы А. о том, что алименты в установленном судом размере не выплачивал, поскольку после увольнения в 2021 году из пожарной части не смог официально трудоустроиться, и вынужден был зарегистрироваться как самозанятый, не свидетельствуют о наличии уважительных причин неуплаты алиментов в спорный период. Обстоятельств, при которых неуплата средств на содержание несовершеннолетнего ребенка имела место независимо от воли лица, обязанного уплачивать алименты, не следует из доводов А., приводимых в ходе рассмотрения дела. При проверке доводов о том, что денежные средства А. переводил ежемесячно с карты своей матери в сумме 3 000 - 4 000 рублей, установлено, что о перечислениях и о постановке в качестве самозанятого А. судебному приставу-исполнителю ранее не сообщал.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.35.1 КоАП РФ за неуплату средств на содержание детей.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы А. о том, что алименты в установленном судом размере не выплачивал, поскольку после увольнения в 2021 году из пожарной части не смог официально трудоустроиться, и вынужден был зарегистрироваться как самозанятый, не свидетельствуют о наличии уважительных причин неуплаты алиментов в спорный период. Обстоятельств, при которых неуплата средств на содержание несовершеннолетнего ребенка имела место независимо от воли лица, обязанного уплачивать алименты, не следует из доводов А., приводимых в ходе рассмотрения дела. При проверке доводов о том, что денежные средства А. переводил ежемесячно с карты своей матери в сумме 3 000 - 4 000 рублей, установлено, что о перечислениях и о постановке в качестве самозанятого А. судебному приставу-исполнителю ранее не сообщал.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)Удерживаются ли алименты с выплат, начисленных бывшему работнику после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Удерживаются ли алименты с выплат, начисленных бывшему работнику после увольнения
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли удерживать алименты с премии, начисленной после увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли удерживать алименты с премии, начисленной после увольнения
Готовое решение: Что нужно сделать с исполнительным листом работника при его увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ сообщаем об увольнении Крикунова Юрия Павловича (приказ об увольнении от 29.08.2025 N 13-к), из заработной платы которого взыскивались алименты на несовершеннолетних детей на основании исполнительного листа ВС N 111367485, выданного мировым судьей судебного участка N 156 р-на Хорошево-Мневники г. Москвы.
(КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с п. 1 ст. 111 Семейного кодекса РФ сообщаем об увольнении Крикунова Юрия Павловича (приказ об увольнении от 29.08.2025 N 13-к), из заработной платы которого взыскивались алименты на несовершеннолетних детей на основании исполнительного листа ВС N 111367485, выданного мировым судьей судебного участка N 156 р-на Хорошево-Мневники г. Москвы.
Статья: Сокращения в марте - ошибки фирм. Как исправить их?
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)- справку о наличии задолженности по уплате алиментов.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 5)- справку о наличии задолженности по уплате алиментов.
Вопрос: Новый работник передал копию судебного приказа об удержании алиментов. Оригинал судебного приказа у него остался на старой работе. Правомерно ли удержание алиментов по полученной от работника копии судебного приказа?
(Консультация эксперта, 2023)Как следует из ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ, он может поступить работодателю двумя способами: оригинал от самого взыскателя, например от бывшей жены работника с требованием выплатить алименты, либо копия от судебного пристава.
(Консультация эксперта, 2023)Как следует из ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ, он может поступить работодателю двумя способами: оригинал от самого взыскателя, например от бывшей жены работника с требованием выплатить алименты, либо копия от судебного пристава.
Статья: "Алиментные" ситуации: считаем, удерживаем, индексируем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)После увольнения прежнего бухгалтера я вижу, что с работника удерживались алименты на ребенка с ноября 2022 г. в твердой сумме по исполнительному документу в одинаковом размере и в 2022 г., и в 2023 г. (40 914 руб.). Должны ли мы были сами увеличивать взыскиваемую сумму в зависимости от роста МРОТ?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 18)После увольнения прежнего бухгалтера я вижу, что с работника удерживались алименты на ребенка с ноября 2022 г. в твердой сумме по исполнительному документу в одинаковом размере и в 2022 г., и в 2023 г. (40 914 руб.). Должны ли мы были сами увеличивать взыскиваемую сумму в зависимости от роста МРОТ?
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)1) обязательства по оплате расходов, связанных с продолжением осуществления деятельности кредитной организации (в том числе коммунальных, арендных и эксплуатационных платежей, расходов на услуги связи, обеспечение сохранности имущества), расходов на выполнение функций назначенной Банком России временной администрации по управлению кредитной организацией, оплату труда лиц, работающих по трудовому договору, выплату выходных пособий этим лицам в случае их увольнения с учетом особенностей, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)" и данной статьей, а также иных расходов, связанных с ликвидацией кредитной организации после дня отзыва лицензии на осуществление банковских операций;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)1) обязательства по оплате расходов, связанных с продолжением осуществления деятельности кредитной организации (в том числе коммунальных, арендных и эксплуатационных платежей, расходов на услуги связи, обеспечение сохранности имущества), расходов на выполнение функций назначенной Банком России временной администрации по управлению кредитной организацией, оплату труда лиц, работающих по трудовому договору, выплату выходных пособий этим лицам в случае их увольнения с учетом особенностей, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)" и данной статьей, а также иных расходов, связанных с ликвидацией кредитной организации после дня отзыва лицензии на осуществление банковских операций;
Вопрос: Работнику на почту пришла копия судебного приказа о взыскании алиментов, работодателю судебный приказ не поступал. Какие действия должен предпринять работодатель в данном случае? Может ли работник написать заявление об удержании алиментов по поступившей к нему копии судебного приказа?
(Консультация эксперта, 2025)При увольнении работника-должника в его исполнительный документ вносится информация, в частности, о сумме взыскания (если имело место частичное исполнение) и об окончании исполнения в связи с увольнением работника. После этого исполнительный документ (либо его копия) возвращается тому, от кого он поступил, то есть самому взыскателю или судебному приставу-исполнителю (ч. 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)При увольнении работника-должника в его исполнительный документ вносится информация, в частности, о сумме взыскания (если имело место частичное исполнение) и об окончании исполнения в связи с увольнением работника. После этого исполнительный документ (либо его копия) возвращается тому, от кого он поступил, то есть самому взыскателю или судебному приставу-исполнителю (ч. 4.1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).
Статья: Споры по алиментам
(Балдынова А.)
("Трудовое право", 2021, N 4; "Административное право", 2021, N 4)Знание различных правовых аспектов исчисления и взыскания алиментов является важным не только для граждан-взыскателей и для плательщиков алиментов. С учетом того, что в 90% случаев фактическое удержание (по исполнительному листу, судебному приказу, нотариальному соглашению) и перечисление алиментов производится организациями-работодателями, руководству, отделу кадров и юристам этих фирм также следует знать ответы на ряд вопросов, которые могут возникать на практике при таком удержании. Получив исполнительный лист о взыскании алиментов со своего сотрудника, именно кадровики и бухгалтеры встают перед необходимостью соблюсти определенный порядок документооборота, а также правильно определить круг доходов, с которых подлежат удержанию алименты, какие существуют ограничения и что делать в нестандартных ситуациях: в частности, при увольнении сотрудника, при взыскании алиментов в смешанной форме, в случае поступления нескольких исполнительных документов.
(Балдынова А.)
("Трудовое право", 2021, N 4; "Административное право", 2021, N 4)Знание различных правовых аспектов исчисления и взыскания алиментов является важным не только для граждан-взыскателей и для плательщиков алиментов. С учетом того, что в 90% случаев фактическое удержание (по исполнительному листу, судебному приказу, нотариальному соглашению) и перечисление алиментов производится организациями-работодателями, руководству, отделу кадров и юристам этих фирм также следует знать ответы на ряд вопросов, которые могут возникать на практике при таком удержании. Получив исполнительный лист о взыскании алиментов со своего сотрудника, именно кадровики и бухгалтеры встают перед необходимостью соблюсти определенный порядок документооборота, а также правильно определить круг доходов, с которых подлежат удержанию алименты, какие существуют ограничения и что делать в нестандартных ситуациях: в частности, при увольнении сотрудника, при взыскании алиментов в смешанной форме, в случае поступления нескольких исполнительных документов.
Статья: Алименты: исчисление, удержание, отражение. "Алиментарно"?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)После увольнения работника, который выплачивал алименты на детей, компания обязана сообщить об этом приставам. Как правило, эта обязанность возлагается на бухгалтерию.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)После увольнения работника, который выплачивал алименты на детей, компания обязана сообщить об этом приставам. Как правило, эта обязанность возлагается на бухгалтерию.
Статья: О судебной практике разрешения военными судами дел, связанных с обеспечением военнослужащих денежным довольствием
(Харитонов С.С., Малаханов А.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 10)Так, по-прежнему актуальным остается вопрос возврата военнослужащими денежного содержания, которое поступило им на банковские карточки, в случаях, когда не было правовых оснований для начислений тех или иных сумм. Важным этапом в формировании судебной практики по этой проблеме стало Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 26 марта 2021 г. N 8-П, которым дана оценка конституционности подп. 3 ст. 1109 ГК РФ. Согласно указанному законоположению не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Оспоренное законоположение признано не противоречащим Конституции Российской Федерации, поскольку не предполагает взыскания с военнослужащего, в том числе после увольнения с военной службы, полученных им в период ее прохождения сумм дополнительного материального стимулирования, предусмотренного нормативными правовыми актами в качестве периодических выплат за счет бюджетных средств, выделяемых на денежное довольствие военнослужащих, в случае выявления после их выплаты обстоятельств, препятствовавших предоставлению такого материального стимулирования, при отсутствии недобросовестности со стороны военнослужащего и счетной ошибки <2>.
(Харитонов С.С., Малаханов А.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 10)Так, по-прежнему актуальным остается вопрос возврата военнослужащими денежного содержания, которое поступило им на банковские карточки, в случаях, когда не было правовых оснований для начислений тех или иных сумм. Важным этапом в формировании судебной практики по этой проблеме стало Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 26 марта 2021 г. N 8-П, которым дана оценка конституционности подп. 3 ст. 1109 ГК РФ. Согласно указанному законоположению не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Оспоренное законоположение признано не противоречащим Конституции Российской Федерации, поскольку не предполагает взыскания с военнослужащего, в том числе после увольнения с военной службы, полученных им в период ее прохождения сумм дополнительного материального стимулирования, предусмотренного нормативными правовыми актами в качестве периодических выплат за счет бюджетных средств, выделяемых на денежное довольствие военнослужащих, в случае выявления после их выплаты обстоятельств, препятствовавших предоставлению такого материального стимулирования, при отсутствии недобросовестности со стороны военнослужащего и счетной ошибки <2>.
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Если сотрудник, имеющий обязанности по исполнительным документам, увольняется, учреждение обязано в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов о новом месте его работы или жительства, если оно ему известно.
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)Если сотрудник, имеющий обязанности по исполнительным документам, увольняется, учреждение обязано в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов о новом месте его работы или жительства, если оно ему известно.