Удаленная работа в бюджетном учреждении
Подборка наиболее важных документов по запросу Удаленная работа в бюджетном учреждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ командировочные выплаты работникам учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Однако есть одна особенность: командировкой будет считаться поездка работника к работодателю, если учреждение расположено в другом городе, то есть не в месте постоянной работы дистанционного работника (месте его нахождения), а также при выполнении им служебного поручения в другой местности (на другой территории), отличной от местности (территории) выполнения трудовой функции. А это значит, что в этих случаях также нужно выплачивать командировочные (Письма Минфина России от 23.07.2021 N 03-04-05/59241, от 08.08.2013 N 03-03-06/1/31945, Роструда от 15.07.2021 N ПГ/19582-6-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Однако есть одна особенность: командировкой будет считаться поездка работника к работодателю, если учреждение расположено в другом городе, то есть не в месте постоянной работы дистанционного работника (месте его нахождения), а также при выполнении им служебного поручения в другой местности (на другой территории), отличной от местности (территории) выполнения трудовой функции. А это значит, что в этих случаях также нужно выплачивать командировочные (Письма Минфина России от 23.07.2021 N 03-04-05/59241, от 08.08.2013 N 03-03-06/1/31945, Роструда от 15.07.2021 N ПГ/19582-6-1).
Готовое решение: Что такое дистанционная работа
(КонсультантПлюс, 2026)Что такое дистанционная работа
(КонсультантПлюс, 2026)Что такое дистанционная работа
Готовое решение: Каким категориям работников устанавливается ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно, поскольку законом не запрещено устанавливать ненормированный рабочий день дистанционному работнику. Но проверьте, нет ли общих ограничений для такого режима работы, о которых рассказывали выше.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно, поскольку законом не запрещено устанавливать ненормированный рабочий день дистанционному работнику. Но проверьте, нет ли общих ограничений для такого режима работы, о которых рассказывали выше.
Ситуация: Что учесть при заключении трудового договора о дистанционной работе?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Что учесть при заключении трудового договора о дистанционной работе?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Что учесть при заключении трудового договора о дистанционной работе?
Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Правила осуществления ЭКДО в соответствии со ст. ст. 22.1 - 22.3 ТК РФ вы вправе распространить на взаимодействие с дистанционными работниками (ч. 5 ст. 312.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Правила осуществления ЭКДО в соответствии со ст. ст. 22.1 - 22.3 ТК РФ вы вправе распространить на взаимодействие с дистанционными работниками (ч. 5 ст. 312.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как временно перевести работника на дистанционную работу по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)3. Каков порядок временного перевода работников на дистанционную (удаленную) работу
(КонсультантПлюс, 2026)3. Каков порядок временного перевода работников на дистанционную (удаленную) работу
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)В качестве другого примера, связанного с применением судом общих норм трудового законодательства к дистанционным работникам, можно привести дело по иску М. к муниципальному бюджетному учреждению культуры "Пуровский районный центр национальных культур" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Суть дела состояла в следующем.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)В качестве другого примера, связанного с применением судом общих норм трудового законодательства к дистанционным работникам, можно привести дело по иску М. к муниципальному бюджетному учреждению культуры "Пуровский районный центр национальных культур" о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Суть дела состояла в следующем.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ выплаты нерезидентам
(КонсультантПлюс, 2026)К ним, например, относятся (п. 1 ст. 208 НК РФ):
(КонсультантПлюс, 2026)К ним, например, относятся (п. 1 ст. 208 НК РФ):
Статья: Новая методика СОУТ в 2024 году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников и дистанционных работников (ч. 3 ст. 3 Закона N 426-ФЗ).
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 9)СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников и дистанционных работников (ч. 3 ст. 3 Закона N 426-ФЗ).