Удален* работ*
Подборка наиболее важных документов по запросу Удален* работ* (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Глава 49.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
(ред. от 29.09.2025)Глава 49.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Особенности регулирования труда дистанционных работников
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Особенности регулирования труда дистанционных работников
Вопрос: С января по март работник работал в офисе, а в апреле переведен на работу удаленно. Он переехал на постоянное место жительства за пределы РФ (Гонконг), в связи с чем утрачивает статус резидента РФ. Необходимо ли пересчитывать его доход с начала года по ставке 30%? Как будет облагаться доход резидента Гонконга?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С января по март 2025 г. работник работал в офисе, а в апреле 2025 г. внесены изменения в трудовой договор о его переводе на работу удаленно. Он переехал на постоянное место жительства за пределы РФ (Гонконг), в связи с чем утрачивает статус налогового резидента РФ. Необходимо ли пересчитывать весь его доход с начала года по ставке 30%? Как будет облагаться доход резидента Гонконга?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: С января по март 2025 г. работник работал в офисе, а в апреле 2025 г. внесены изменения в трудовой договор о его переводе на работу удаленно. Он переехал на постоянное место жительства за пределы РФ (Гонконг), в связи с чем утрачивает статус налогового резидента РФ. Необходимо ли пересчитывать весь его доход с начала года по ставке 30%? Как будет облагаться доход резидента Гонконга?
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях (до 01.08.2025)Нужно ли проводить инструктажи по охране труда, внеплановую спецоценку условий труда в связи с возвращением сотрудников с удаленной работы в офис?
Вопрос: Работодатель установил, что офисный работник в рабочее время одновременно трудится удаленно у другого работодателя по совместительству. Является ли это нарушением и какие последствия может повлечь? Вправе ли работодатель взыскать компенсацию за использование рабочего компьютера и электроэнергии?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работодатель установил, что офисный работник в рабочее время (с 09:00 до 18:00) одновременно трудится удаленно у другого работодателя по совместительству (с 14:00 до 18:00). Обязанности по основной работе выполняются без нареканий. Является ли это нарушением и какие последствия может повлечь? Вправе ли работодатель взыскать компенсацию за использование рабочего компьютера и электроэнергии? Допустимо ли установить в ЛНА запрет на такую параллельную занятость и считать его нарушение дисциплинарным проступком?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работодатель установил, что офисный работник в рабочее время (с 09:00 до 18:00) одновременно трудится удаленно у другого работодателя по совместительству (с 14:00 до 18:00). Обязанности по основной работе выполняются без нареканий. Является ли это нарушением и какие последствия может повлечь? Вправе ли работодатель взыскать компенсацию за использование рабочего компьютера и электроэнергии? Допустимо ли установить в ЛНА запрет на такую параллельную занятость и считать его нарушение дисциплинарным проступком?
Готовое решение: Как оформить прием на работу дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как принять работника на дистанционную (удаленную) работу
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как принять работника на дистанционную (удаленную) работу
Статья: Удаленные работники - анализ новых споров
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 4)"Трудовое право", 2024, N 4
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 4)"Трудовое право", 2024, N 4
Вопрос: Можно ли заключить с иностранным гражданином трудовой договор о комбинированной дистанционной работе, предусматривающий чередование: месяц удаленной работы за пределами РФ и неделя работы в российском офисе?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: Можно ли заключить с иностранным гражданином трудовой договор о комбинированной дистанционной работе, предусматривающий чередование: месяц удаленной работы за пределами РФ и неделя работы в российском офисе?
(Консультация эксперта, Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: Можно ли заключить с иностранным гражданином трудовой договор о комбинированной дистанционной работе, предусматривающий чередование: месяц удаленной работы за пределами РФ и неделя работы в российском офисе?