Уд в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Уд в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)если предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в связи с обучением, проставьте в табеле буквенный код "УД" или цифровой код "13".
(КонсультантПлюс, 2025)если предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в связи с обучением, проставьте в табеле буквенный код "УД" или цифровой код "13".
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работнику-совместителю предоставить дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы, который обозначают в Табеле кодом "УД" ("13"), то он войдет в "отпускной" стаж.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если работнику-совместителю предоставить дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы, который обозначают в Табеле кодом "УД" ("13"), то он войдет в "отпускной" стаж.
Нормативные акты
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Термин "учебный отпуск" можно встретить в госкомстатовских формах <1> приказов о предоставлении отпуска N Т-6 и N Т-6а. В них при заполнении графы о виде отпуска предусмотрены подсказки: "ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)". Аналогичный перечень мы увидим и в разделе "Отпуск" личных карточек N Т-2 и N Т-2ГС(МС). А вот при заполнении табеля учета рабочего времени Госкомстат предлагал совершенно иные формулировки:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Термин "учебный отпуск" можно встретить в госкомстатовских формах <1> приказов о предоставлении отпуска N Т-6 и N Т-6а. В них при заполнении графы о виде отпуска предусмотрены подсказки: "ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать)". Аналогичный перечень мы увидим и в разделе "Отпуск" личных карточек N Т-2 и N Т-2ГС(МС). А вот при заполнении табеля учета рабочего времени Госкомстат предлагал совершенно иные формулировки:
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)неоплачиваемого - код "УД" или "13".
(КонсультантПлюс, 2025)неоплачиваемого - код "УД" или "13".
Типовая ситуация: Учебный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле дни оплачиваемого учебного отпуска отмечайте У или 11, неоплачиваемого - УД или 13.
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле дни оплачиваемого учебного отпуска отмечайте У или 11, неоплачиваемого - УД или 13.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)<943> Определение Верховного Суда РФ от 10.11.2022 N 4-УД22-54-К1 [Электронный ресурс] // СПС "КонсультантПлюс".
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)<943> Определение Верховного Суда РФ от 10.11.2022 N 4-УД22-54-К1 [Электронный ресурс] // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: Код учета. Тонкости заполнения табеля учета рабочего времени
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Дистанционный формат работы вошел в общий обиход относительно недавно, возможно, поэтому некоторые компании при переводе сотрудников на удаленный режим работы в табеле учета рабочего времени в отношении таких специалистов ставят код "УД", допуская тем самым ошибку. Этот буквенный код означает "Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы". Для дистанционных работников используется буквенный код "Я" или цифровой код "01".
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Дистанционный формат работы вошел в общий обиход относительно недавно, возможно, поэтому некоторые компании при переводе сотрудников на удаленный режим работы в табеле учета рабочего времени в отношении таких специалистов ставят код "УД", допуская тем самым ошибку. Этот буквенный код означает "Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы". Для дистанционных работников используется буквенный код "Я" или цифровой код "01".