Учреждение первичные документы по учету зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Учреждение первичные документы по учету зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5 "Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Действительно, согласно постановлению Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1) штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Из чего следует, что как таковым локальными нормативным актом организации, который бы регулировал трудовую деятельность работников, не является."
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Внутренний государственный (муниципальный) финансовый контроль
(КонсультантПлюс, 2025)В пункте 4 представления... Учреждению предписано не допускать нарушений порядка заполнения унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты, вести личные дела работников учреждения в соответствии с действующим законодательством.
(КонсультантПлюс, 2025)В пункте 4 представления... Учреждению предписано не допускать нарушений порядка заполнения унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты, вести личные дела работников учреждения в соответствии с действующим законодательством.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить приказ о приеме на работу по форме N Т-1 и по форме N Т-1а
(КонсультантПлюс, 2025)Подписать приказ нужно руководителю организации или иному уполномоченному лицу (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Подписать приказ нужно руководителю организации или иному уполномоченному лицу (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Подписать приказ нужно руководителю организации или иному уполномоченному лицу (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Подписать приказ нужно руководителю организации или иному уполномоченному лицу (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)Согласно разделу "Штатное расписание" Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. N 1, сведения о наименовании должностей в организации, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц, месячной заработной платы по тарифной ставке (окладу) содержатся в штатном расписании организации (форма N Т-3), применяемом для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с Уставом (Положением).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)Согласно разделу "Штатное расписание" Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. N 1, сведения о наименовании должностей в организации, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц, месячной заработной платы по тарифной ставке (окладу) содержатся в штатном расписании организации (форма N Т-3), применяемом для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с Уставом (Положением).
Постановление Правительства РФ от 22.10.2012 N 1075
(ред. от 20.11.2025)
"О ценообразовании в сфере теплоснабжения"
(вместе с "Основами ценообразования в сфере теплоснабжения", "Правилами регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения", "Правилами установления долгосрочных параметров регулирования деятельности организаций в отнесенной законодательством Российской Федерации к сферам деятельности субъектов естественных монополий сфере теплоснабжения и (или) цен (тарифов) в сфере теплоснабжения, которые подлежат регулированию в соответствии с перечнем, определенным статьей 8 Федерального закона "О теплоснабжении", "Правилами определения стоимости активов и инвестированного капитала и ведения их раздельного учета, применяемые при осуществлении деятельности, регулируемой с использованием метода обеспечения доходности инвестированного капитала", "Правилами заключения долгосрочных договоров теплоснабжения по ценам, определенным соглашением сторон, в целях обеспечения потребления тепловой энергии (мощности) и теплоносителя объектами, потребляющими тепловую энергию (мощность) и теплоноситель и введенными в эксплуатацию после 1 января 2010 г.", "Правилами распределения удельного расхода топлива при производстве электрической и тепловой энергии в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии")52(4). При осуществлении корректировки долгосрочного тарифа, предусмотренной пунктом 52 настоящего документа, в случае пересмотра величины расходов на оплату труда регулируемой организации на основании заявлений, предусмотренных абзацами первым и четвертым пункта 59(1) и абзацами первым и четвертым пункта 59(2) настоящего документа, в целях расчета фактической величины необходимой валовой выручки, определяемой на основе фактических значений параметров регулирования деятельности регулируемой организации за истекший расчетный период регулирования (за исключением долгосрочных параметров регулирования) взамен значений таких параметров, учтенных при расчете долгосрочных тарифов, фактические операционные расходы истекшего расчетного периода регулирования в части величины расходов на оплату труда регулируемой организации определяются на основании анализа представленных регулируемой организацией бухгалтерской (финансовой) отчетности, статистической отчетности и подтверждающих данные указанной отчетности первичных документов, регистров бухгалтерского учета, документов, раскрывающих порядок ведения раздельного учета доходов и расходов по регулируемым и нерегулируемым видам деятельности, но не более размера, учтенного органом регулирования при установлении (корректировке) цен (тарифов) на соответствующий расчетный период регулирования, с учетом непревышения учтенных органом регулирования при установлении (корректировке) цен (тарифов) на соответствующий расчетный период регулирования значений средней заработной платы на одного работника по категориям персонала регулируемой организации, определенным в методических указаниях.
(ред. от 20.11.2025)
"О ценообразовании в сфере теплоснабжения"
(вместе с "Основами ценообразования в сфере теплоснабжения", "Правилами регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения", "Правилами установления долгосрочных параметров регулирования деятельности организаций в отнесенной законодательством Российской Федерации к сферам деятельности субъектов естественных монополий сфере теплоснабжения и (или) цен (тарифов) в сфере теплоснабжения, которые подлежат регулированию в соответствии с перечнем, определенным статьей 8 Федерального закона "О теплоснабжении", "Правилами определения стоимости активов и инвестированного капитала и ведения их раздельного учета, применяемые при осуществлении деятельности, регулируемой с использованием метода обеспечения доходности инвестированного капитала", "Правилами заключения долгосрочных договоров теплоснабжения по ценам, определенным соглашением сторон, в целях обеспечения потребления тепловой энергии (мощности) и теплоносителя объектами, потребляющими тепловую энергию (мощность) и теплоноситель и введенными в эксплуатацию после 1 января 2010 г.", "Правилами распределения удельного расхода топлива при производстве электрической и тепловой энергии в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии")52(4). При осуществлении корректировки долгосрочного тарифа, предусмотренной пунктом 52 настоящего документа, в случае пересмотра величины расходов на оплату труда регулируемой организации на основании заявлений, предусмотренных абзацами первым и четвертым пункта 59(1) и абзацами первым и четвертым пункта 59(2) настоящего документа, в целях расчета фактической величины необходимой валовой выручки, определяемой на основе фактических значений параметров регулирования деятельности регулируемой организации за истекший расчетный период регулирования (за исключением долгосрочных параметров регулирования) взамен значений таких параметров, учтенных при расчете долгосрочных тарифов, фактические операционные расходы истекшего расчетного периода регулирования в части величины расходов на оплату труда регулируемой организации определяются на основании анализа представленных регулируемой организацией бухгалтерской (финансовой) отчетности, статистической отчетности и подтверждающих данные указанной отчетности первичных документов, регистров бухгалтерского учета, документов, раскрывающих порядок ведения раздельного учета доходов и расходов по регулируемым и нерегулируемым видам деятельности, но не более размера, учтенного органом регулирования при установлении (корректировке) цен (тарифов) на соответствующий расчетный период регулирования, с учетом непревышения учтенных органом регулирования при установлении (корректировке) цен (тарифов) на соответствующий расчетный период регулирования значений средней заработной платы на одного работника по категориям персонала регулируемой организации, определенным в методических указаниях.
Вопрос: Правомерно ли в приказ об увольнении (форма Т-8) внести запись о том, что при увольнении все ранее выданные доверенности прекращают свое действие (доверенности составлены в простой письменной форме)?
(Консультация эксперта, 2024)При этом конкретные требования к форме и содержанию приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора с работником законом не установлены. Работодатель - негосударственная организация может использовать самостоятельно разработанную форму приказа об увольнении, при этом необходимо учитывать следующее. Кадровые документы, в том числе документы по учету кадров и по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, являются первичными учетными документами организации. Требования к оформлению первичных документов должны соответствовать положениям законодательства о бухгалтерском учете.
(Консультация эксперта, 2024)При этом конкретные требования к форме и содержанию приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора с работником законом не установлены. Работодатель - негосударственная организация может использовать самостоятельно разработанную форму приказа об увольнении, при этом необходимо учитывать следующее. Кадровые документы, в том числе документы по учету кадров и по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, являются первичными учетными документами организации. Требования к оформлению первичных документов должны соответствовать положениям законодательства о бухгалтерском учете.
Вопрос: Нужно ли включать в график отпусков работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)График отпусков применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). При этом законодательство не содержит указаний о том, нужно ли включать в него работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам.
(Консультация эксперта, 2025)График отпусков применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). При этом законодательство не содержит указаний о том, нужно ли включать в него работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам.
Вопрос: Об обучении по охране труда работников и оформлении периода обучения.
(Письмо Минтруда России от 29.05.2023 N 15-2/В-5611)Табель учета рабочего времени в организации может вестись в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (формы N N Т-12, Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
(Письмо Минтруда России от 29.05.2023 N 15-2/В-5611)Табель учета рабочего времени в организации может вестись в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (формы N N Т-12, Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В сельскохозяйственных организациях для учета выработки и начисления заработной платы применяют специализированные формы первичной учетной документации.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В сельскохозяйственных организациях для учета выработки и начисления заработной платы применяют специализированные формы первичной учетной документации.
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеДля удобства составления штатного расписания юридическим лицом или физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, предусмотрена унифицированная форма N Т-3 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"). Данная форма не является обязательной для применения, а носит лишь рекомендательный характер. По мнению Роструда, негосударственные организации вправе использовать формы первичных учетных документов, разработанные ими самостоятельно (письма от 09.01.2013 N 2-ТЗ, от 23.01.2013 N ПГ/409-6-1, от 14.02.2013 N ПГ/1487-6-1). Несмотря на это, рекомендуется применять унифицированную форму N Т-3 в работе, поскольку она содержит все необходимые реквизиты.
Вопрос: Как оформить командировку внутреннего совместителя?
(Консультация эксперта, 2025)Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" приведены унифицированные формы табеля учета рабочего времени Т-12 и Т-13. Данные формы необязательны к применению организациями, таким образом, допускается, что организация может разработать свою форму табеля учета рабочего времени.
(Консультация эксперта, 2025)Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" приведены унифицированные формы табеля учета рабочего времени Т-12 и Т-13. Данные формы необязательны к применению организациями, таким образом, допускается, что организация может разработать свою форму табеля учета рабочего времени.
Последние изменения: Перевод с совместительства на основную работу
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5) предназначен для иных ситуаций: перевода работника на другую работу в той же организации или в другую местность вместе с организацией (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (форма Т-5) предназначен для иных ситуаций: перевода работника на другую работу в той же организации или в другую местность вместе с организацией (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Вопрос: Об оплате работникам времени обучения и проверки знаний по охране труда.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 25.12.2023 N ПГ/27798/10-42431-ОБ/18-1270)Табель учета рабочего времени в организации может вестись в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (формы Т-12, Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 25.12.2023 N ПГ/27798/10-42431-ОБ/18-1270)Табель учета рабочего времени в организации может вестись в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (формы Т-12, Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяйте самостоятельно. Если являетесь бюджетной организацией, применяйте законодательно установленные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Кроме того, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые непосредственно связаны с ее расчетом, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2025)Основаниями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяйте самостоятельно. Если являетесь бюджетной организацией, применяйте законодательно установленные (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Кроме того, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые непосредственно связаны с ее расчетом, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.
Вопрос: Каким кодом в табеле учета рабочего времени отразить дни прохождения работником военных сборов?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Как правило, табель учета рабочего времени в организации ведется в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (формы Т-12, Т-13, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Как правило, табель учета рабочего времени в организации ведется в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (формы Т-12, Т-13, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").