Учреждение первичные документы по учету зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Учреждение первичные документы по учету зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5 "Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Действительно, согласно постановлению Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1) штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Из чего следует, что как таковым локальными нормативным актом организации, который бы регулировал трудовую деятельность работников, не является."
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Внутренний государственный (муниципальный) финансовый контроль
(КонсультантПлюс, 2025)В пункте 4 представления... Учреждению предписано не допускать нарушений порядка заполнения унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты, вести личные дела работников учреждения в соответствии с действующим законодательством.
(КонсультантПлюс, 2025)В пункте 4 представления... Учреждению предписано не допускать нарушений порядка заполнения унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты, вести личные дела работников учреждения в соответствии с действующим законодательством.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить приказ о приеме на работу по форме N Т-1 и по форме N Т-1а
(КонсультантПлюс, 2025)Подписать приказ нужно руководителю организации или иному уполномоченному лицу (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Подписать приказ нужно руководителю организации или иному уполномоченному лицу (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Подписать приказ нужно руководителю организации или иному уполномоченному лицу (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Подписать приказ нужно руководителю организации или иному уполномоченному лицу (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)Согласно разделу "Штатное расписание" Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. N 1, сведения о наименовании должностей в организации, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц, месячной заработной платы по тарифной ставке (окладу) содержатся в штатном расписании организации (форма N Т-3), применяемом для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с Уставом (Положением).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)Согласно разделу "Штатное расписание" Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных постановлением Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5 января 2004 г. N 1, сведения о наименовании должностей в организации, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц, месячной заработной платы по тарифной ставке (окладу) содержатся в штатном расписании организации (форма N Т-3), применяемом для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с Уставом (Положением).
Постановление Правительства РФ от 22.10.2012 N 1075
(ред. от 20.11.2025)
"О ценообразовании в сфере теплоснабжения"
(вместе с "Основами ценообразования в сфере теплоснабжения", "Правилами регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения", "Правилами установления долгосрочных параметров регулирования деятельности организаций в отнесенной законодательством Российской Федерации к сферам деятельности субъектов естественных монополий сфере теплоснабжения и (или) цен (тарифов) в сфере теплоснабжения, которые подлежат регулированию в соответствии с перечнем, определенным статьей 8 Федерального закона "О теплоснабжении", "Правилами определения стоимости активов и инвестированного капитала и ведения их раздельного учета, применяемые при осуществлении деятельности, регулируемой с использованием метода обеспечения доходности инвестированного капитала", "Правилами заключения долгосрочных договоров теплоснабжения по ценам, определенным соглашением сторон, в целях обеспечения потребления тепловой энергии (мощности) и теплоносителя объектами, потребляющими тепловую энергию (мощность) и теплоноситель и введенными в эксплуатацию после 1 января 2010 г.", "Правилами распределения удельного расхода топлива при производстве электрической и тепловой энергии в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии")52(4). При осуществлении корректировки долгосрочного тарифа, предусмотренной пунктом 52 настоящего документа, в случае пересмотра величины расходов на оплату труда регулируемой организации на основании заявлений, предусмотренных абзацами первым и четвертым пункта 59(1) и абзацами первым и четвертым пункта 59(2) настоящего документа, в целях расчета фактической величины необходимой валовой выручки, определяемой на основе фактических значений параметров регулирования деятельности регулируемой организации за истекший расчетный период регулирования (за исключением долгосрочных параметров регулирования) взамен значений таких параметров, учтенных при расчете долгосрочных тарифов, фактические операционные расходы истекшего расчетного периода регулирования в части величины расходов на оплату труда регулируемой организации определяются на основании анализа представленных регулируемой организацией бухгалтерской (финансовой) отчетности, статистической отчетности и подтверждающих данные указанной отчетности первичных документов, регистров бухгалтерского учета, документов, раскрывающих порядок ведения раздельного учета доходов и расходов по регулируемым и нерегулируемым видам деятельности, но не более размера, учтенного органом регулирования при установлении (корректировке) цен (тарифов) на соответствующий расчетный период регулирования, с учетом непревышения учтенных органом регулирования при установлении (корректировке) цен (тарифов) на соответствующий расчетный период регулирования значений средней заработной платы на одного работника по категориям персонала регулируемой организации, определенным в методических указаниях.
(ред. от 20.11.2025)
"О ценообразовании в сфере теплоснабжения"
(вместе с "Основами ценообразования в сфере теплоснабжения", "Правилами регулирования цен (тарифов) в сфере теплоснабжения", "Правилами установления долгосрочных параметров регулирования деятельности организаций в отнесенной законодательством Российской Федерации к сферам деятельности субъектов естественных монополий сфере теплоснабжения и (или) цен (тарифов) в сфере теплоснабжения, которые подлежат регулированию в соответствии с перечнем, определенным статьей 8 Федерального закона "О теплоснабжении", "Правилами определения стоимости активов и инвестированного капитала и ведения их раздельного учета, применяемые при осуществлении деятельности, регулируемой с использованием метода обеспечения доходности инвестированного капитала", "Правилами заключения долгосрочных договоров теплоснабжения по ценам, определенным соглашением сторон, в целях обеспечения потребления тепловой энергии (мощности) и теплоносителя объектами, потребляющими тепловую энергию (мощность) и теплоноситель и введенными в эксплуатацию после 1 января 2010 г.", "Правилами распределения удельного расхода топлива при производстве электрической и тепловой энергии в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии")52(4). При осуществлении корректировки долгосрочного тарифа, предусмотренной пунктом 52 настоящего документа, в случае пересмотра величины расходов на оплату труда регулируемой организации на основании заявлений, предусмотренных абзацами первым и четвертым пункта 59(1) и абзацами первым и четвертым пункта 59(2) настоящего документа, в целях расчета фактической величины необходимой валовой выручки, определяемой на основе фактических значений параметров регулирования деятельности регулируемой организации за истекший расчетный период регулирования (за исключением долгосрочных параметров регулирования) взамен значений таких параметров, учтенных при расчете долгосрочных тарифов, фактические операционные расходы истекшего расчетного периода регулирования в части величины расходов на оплату труда регулируемой организации определяются на основании анализа представленных регулируемой организацией бухгалтерской (финансовой) отчетности, статистической отчетности и подтверждающих данные указанной отчетности первичных документов, регистров бухгалтерского учета, документов, раскрывающих порядок ведения раздельного учета доходов и расходов по регулируемым и нерегулируемым видам деятельности, но не более размера, учтенного органом регулирования при установлении (корректировке) цен (тарифов) на соответствующий расчетный период регулирования, с учетом непревышения учтенных органом регулирования при установлении (корректировке) цен (тарифов) на соответствующий расчетный период регулирования значений средней заработной платы на одного работника по категориям персонала регулируемой организации, определенным в методических указаниях.
Готовое решение: Как утвердить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный порядок заполнения грифа утверждения в графике отпусков не руководителем организации, а иным уполномоченным им лицом (например, заместителем на основании доверенности) нормативно не установлен. В этом случае заполняйте гриф утверждения по тем же правилам, о которых рассказали выше в этом разделе, исходя из применяемой вами формы графика отпусков - унифицированной формы N Т-7 или самостоятельно разработанной формы. Только в соответствующих строках укажите Ф.И.О. и должность уполномоченного лица, предварительно удостоверившись, что в его полномочия действительно входит право на утверждение графика отпусков (об этом рассказывали в разд. 1 настоящего материала). Не нужно указывать в грифе утверждения, на каком основании представитель работодателя, не являющийся руководителем организации, утверждает график (например, реквизиты доверенности). Это следует, в частности, из ч. 6 ст. 20, ч. 1 ст. 123, ч. 1 ст. 273 ТК РФ, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ, Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, п. 5.16 ГОСТ Р 7.0.97-2025.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальный порядок заполнения грифа утверждения в графике отпусков не руководителем организации, а иным уполномоченным им лицом (например, заместителем на основании доверенности) нормативно не установлен. В этом случае заполняйте гриф утверждения по тем же правилам, о которых рассказали выше в этом разделе, исходя из применяемой вами формы графика отпусков - унифицированной формы N Т-7 или самостоятельно разработанной формы. Только в соответствующих строках укажите Ф.И.О. и должность уполномоченного лица, предварительно удостоверившись, что в его полномочия действительно входит право на утверждение графика отпусков (об этом рассказывали в разд. 1 настоящего материала). Не нужно указывать в грифе утверждения, на каком основании представитель работодателя, не являющийся руководителем организации, утверждает график (например, реквизиты доверенности). Это следует, в частности, из ч. 6 ст. 20, ч. 1 ст. 123, ч. 1 ст. 273 ТК РФ, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ, Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, п. 5.16 ГОСТ Р 7.0.97-2025.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Для заполнения штатного расписания используется также универсальная Форма Т-3, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", однако она носит лишь рекомендательный характер, организации вправе самостоятельно определяться с формой заполнения штатного расписания медицинской организации.
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Для заполнения штатного расписания используется также универсальная Форма Т-3, утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты", однако она носит лишь рекомендательный характер, организации вправе самостоятельно определяться с формой заполнения штатного расписания медицинской организации.
Вопрос: Работник участвует в городском конкурсе профессионального мастерства. Как можно оформить такое участие в табеле учета рабочего времени и оплатить такое отсутствие?
(Консультация эксперта, 2024)Как правило, табель учета рабочего времени в организации ведется в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (формы Т-12, Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
(Консультация эксперта, 2024)Как правило, табель учета рабочего времени в организации ведется в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (формы Т-12, Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
Вопрос: В чем различие неполного рабочего времени и неполной ставки? Как отразить в штатном расписании количество штатных единиц, если в организации по одной должности работают пять работников?
(Консультация эксперта, 2025)Трудовое законодательство не запрещает организациям вводить в штатное расписание неполную штатную единицу.
(Консультация эксперта, 2025)Трудовое законодательство не запрещает организациям вводить в штатное расписание неполную штатную единицу.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с переходом на выборную работу (должность)
(КонсультантПлюс, 2025)В строке (графе) "Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)" основание увольнения приведите так, как оно сформулировано в п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, со ссылкой на эту норму и указанием наименования организации, в которую переходит работник (ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 9, 22 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1)).
(КонсультантПлюс, 2025)В строке (графе) "Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)" основание увольнения приведите так, как оно сформулировано в п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, со ссылкой на эту норму и указанием наименования организации, в которую переходит работник (ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 9, 22 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1)).
Вопрос: Об обучении по охране труда работников и оформлении периода обучения.
(Письмо Минтруда России от 29.05.2023 N 15-2/В-5611)Табель учета рабочего времени в организации может вестись в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (формы N N Т-12, Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
(Письмо Минтруда России от 29.05.2023 N 15-2/В-5611)Табель учета рабочего времени в организации может вестись в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (формы N N Т-12, Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
Вопрос: Об оплате работникам времени обучения и проверки знаний по охране труда.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 25.12.2023 N ПГ/27798/10-42431-ОБ/18-1270)Табель учета рабочего времени в организации может вестись в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (формы Т-12, Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 25.12.2023 N ПГ/27798/10-42431-ОБ/18-1270)Табель учета рабочего времени в организации может вестись в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (формы Т-12, Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
Вопрос: Каков порядок ведения, заполнения и хранения лицевого счета работника по форме Т-54 или Т-54а?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Форма Т-54а применяется при автоматизированной обработке учетных данных средствами вычислительной техники с использованием специальных программ и содержит условно-постоянные реквизиты, необходимые для расчета заработной платы. Экземпляр распечатки расчетного листка, содержащий данные о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, вкладывается (вклеивается) ежемесячно в лицевой счет работника на бумажном носителе. На оборотной стороне формы или вкладном листе дается расшифровка кодов (по системе кодирования, принятой в организации) различных видов выплат и удержаний (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. Постановлением Госкомстата России N 1).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Форма Т-54а применяется при автоматизированной обработке учетных данных средствами вычислительной техники с использованием специальных программ и содержит условно-постоянные реквизиты, необходимые для расчета заработной платы. Экземпляр распечатки расчетного листка, содержащий данные о составных частях заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате, вкладывается (вклеивается) ежемесячно в лицевой счет работника на бумажном носителе. На оборотной стороне формы или вкладном листе дается расшифровка кодов (по системе кодирования, принятой в организации) различных видов выплат и удержаний (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. Постановлением Госкомстата России N 1).
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2025)унифицированные формы N N Т-12 или Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, либо самостоятельно разработанные и утвержденные в организации формы - в иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, то есть не являющихся государственными или муниципальными учреждениями. Данные выводы следуют из ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ, абз. 1 раздела "Табель учета рабочего времени" Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
(КонсультантПлюс, 2025)унифицированные формы N N Т-12 или Т-13, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, либо самостоятельно разработанные и утвержденные в организации формы - в иных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, то есть не являющихся государственными или муниципальными учреждениями. Данные выводы следуют из ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ, абз. 1 раздела "Табель учета рабочего времени" Указаний по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденных Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1.
Вопрос: Как организовать ведение архива в коммерческой организации и у ИП?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При создании архива необходимо пересмотреть штатное расписание - ввести в него должности, которые будут занимать работники архива, а если архив будет являться подразделением организации, то наименование нового структурного подразделения.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При создании архива необходимо пересмотреть штатное расписание - ввести в него должности, которые будут занимать работники архива, а если архив будет являться подразделением организации, то наименование нового структурного подразделения.