Учитывать мрот при расчете среднего заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Учитывать мрот при расчете среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2025)Для работников с неполным рабочим временем, средний заработок которых менее МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Для работников с неполным рабочим временем, средний заработок которых менее МРОТ, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают из среднего заработка, равного МРОТ, без учета продолжительности рабочего времени
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Доказательства того, что средний заработок застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, составлял более МРОТ и с учетом этого обществом произведен расчет подлежащего выплате пособия, Фонд не представил. Поскольку общество рассчитало пособие верно, у него нет обязанности возместить Фонду спорную сумму выплаченного страхового обеспечения.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Доказательства того, что средний заработок застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, составлял более МРОТ и с учетом этого обществом произведен расчет подлежащего выплате пособия, Фонд не представил. Поскольку общество рассчитало пособие верно, у него нет обязанности возместить Фонду спорную сумму выплаченного страхового обеспечения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Важно! Если в вашей местности к зарплате применяется районный коэффициент, то при расчете среднего дневного заработка МРОТ определяется с учетом этого коэффициента (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Важно! Если в вашей местности к зарплате применяется районный коэффициент, то при расчете среднего дневного заработка МРОТ определяется с учетом этого коэффициента (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.10.2024 N 47-П
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"Решением районного суда от 20 июля 2022 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 17 марта 2023 года, отказано в удовлетворении требований О.И. Мицкевич к воинской части, а также к федеральному казенному учреждению, выполняющему в том числе функции финансово-экономической службы, о взыскании недополученной суммы оплаты ежегодного отпуска, процентов за несвоевременную выплату данной денежной суммы (в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации) и компенсации морального вреда. При этом суды не согласились с доводами заявительницы, полагавшей, что дополнительное материальное стимулирование (премия) не должно включаться в состав заработной платы, не превышающей минимального размера оплаты труда, и вместе с тем должно учитываться при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска. По мнению судов, указанная выплата является частью оплаты труда работника, однако не входит в систему оплаты труда работников организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее также - Вооруженные Силы), поскольку не предусмотрена в перечне видов выплат, которые производятся в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 2 марта 2001 года N 90 "Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации", и в силу этого не должна учитываться при расчете среднего заработка работника для оплаты предоставляемого ему ежегодного отпуска. Кроме того, принимая во внимание заявление представителей одного из ответчиков (федерального казенного учреждения) о пропуске О.И. Мицкевич срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суды признали, что данный срок пропущен в отношении требований заявительницы о взыскании недополученной суммы оплаты ежегодного отпуска за период, превышающий один год до момента обращения ее с соответствующим иском.
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"Решением районного суда от 20 июля 2022 года, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Мурманского областного суда от 17 марта 2023 года, отказано в удовлетворении требований О.И. Мицкевич к воинской части, а также к федеральному казенному учреждению, выполняющему в том числе функции финансово-экономической службы, о взыскании недополученной суммы оплаты ежегодного отпуска, процентов за несвоевременную выплату данной денежной суммы (в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации) и компенсации морального вреда. При этом суды не согласились с доводами заявительницы, полагавшей, что дополнительное материальное стимулирование (премия) не должно включаться в состав заработной платы, не превышающей минимального размера оплаты труда, и вместе с тем должно учитываться при исчислении среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска. По мнению судов, указанная выплата является частью оплаты труда работника, однако не входит в систему оплаты труда работников организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее также - Вооруженные Силы), поскольку не предусмотрена в перечне видов выплат, которые производятся в соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 2 марта 2001 года N 90 "Об упорядочении условий оплаты труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны Российской Федерации", и в силу этого не должна учитываться при расчете среднего заработка работника для оплаты предоставляемого ему ежегодного отпуска. Кроме того, принимая во внимание заявление представителей одного из ответчиков (федерального казенного учреждения) о пропуске О.И. Мицкевич срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суды признали, что данный срок пропущен в отношении требований заявительницы о взыскании недополученной суммы оплаты ежегодного отпуска за период, превышающий один год до момента обращения ее с соответствующим иском.
Готовое решение: Как рассчитать пособие работницы по беременности и родам из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)При этом если в расчетном периоде работница не имела заработка или ее средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала отпуска, то средний заработок принимается равным указанному МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2026)При этом если в расчетном периоде работница не имела заработка или ее средний заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала отпуска, то средний заработок принимается равным указанному МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Статья: Для ИП добровольные соцвзносы в 2024 году - залог больничных и декретных в 2025 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 23)Средний заработок, исходя из которого исчисляются больничные и декретные, принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая. А в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ с учетом этих коэффициентов. При этом, если дни нетрудоспособности приходятся на разные месяцы, средний дневной заработок рассчитывают для каждого месяца отдельно. МРОТ делят на число календарных дней каждого месяца, а затем для расчета суммы пособия умножают на число дней больничного, выпавших на этот месяц. При расчете пособия по БиР таким образом определяют пособие за месяцы, которые не полностью вошли в период декрета <11>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 23)Средний заработок, исходя из которого исчисляются больничные и декретные, принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая. А в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ с учетом этих коэффициентов. При этом, если дни нетрудоспособности приходятся на разные месяцы, средний дневной заработок рассчитывают для каждого месяца отдельно. МРОТ делят на число календарных дней каждого месяца, а затем для расчета суммы пособия умножают на число дней больничного, выпавших на этот месяц. При расчете пособия по БиР таким образом определяют пособие за месяцы, которые не полностью вошли в период декрета <11>.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и отразить в учете его начисление и выплату работнику, если торговая организация применяет УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов")?..
(Консультация эксперта, 2025)Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или его средний заработок в данном периоде в пересчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала болезни, то средний заработок для расчета пособия принимается равным указанному МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения).
(Консультация эксперта, 2025)Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или его средний заработок в данном периоде в пересчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала болезни, то средний заработок для расчета пособия принимается равным указанному МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения).
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику, который заболел во время отпуска, предоставленного ему без сохранения заработной платы (отпуска за свой счет)?..
(Консультация эксперта, 2025)Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или его средний заработок в данном периоде в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала болезни, то средний заработок для расчета пособия принимается равным указанному МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения).
(Консультация эксперта, 2025)Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или его средний заработок в данном периоде в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала болезни, то средний заработок для расчета пособия принимается равным указанному МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения).
Ситуация: Каков размер пособия по беременности и родам в 2026 г.?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ, определенному с учетом этих коэффициентов. Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления установленного МРОТ на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай (п. 6 ч. 1 ст. 1.2, ч. 3 ст. 2, ч. 2 ст. 2.1, ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. п. 3, 15 Положения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - МРОТ, определенному с учетом этих коэффициентов. Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления установленного МРОТ на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай (п. 6 ч. 1 ст. 1.2, ч. 3 ст. 2, ч. 2 ст. 2.1, ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. п. 3, 15 Положения).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 20.05.2025 N 03-04-06/49109 <Как определить средний заработок для освобождения от НДФЛ выплат при увольнении?>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)А если данных о заработке за два предшествующих года нет, то в этом случае средний заработок рассчитывается из МРОТ с учетом районных коэффициентов, если таковые применимы согласно части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ и пункту 8 Положения N 1540.
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 17)А если данных о заработке за два предшествующих года нет, то в этом случае средний заработок рассчитывается из МРОТ с учетом районных коэффициентов, если таковые применимы согласно части 1.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ и пункту 8 Положения N 1540.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Сравнивается сумма фактического среднего дневного заработка с минимальным средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ, скорректированного с учетом продолжительности рабочего времени. За средний дневной заработок для расчета пособия принимается большая из этих двух величин (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)Сравнивается сумма фактического среднего дневного заработка с минимальным средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ, скорректированного с учетом продолжительности рабочего времени. За средний дневной заработок для расчета пособия принимается большая из этих двух величин (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если в расчетном периоде вы не имели заработка или размер заработка в расчете за календарный месяц за этот период меньше МРОТ (МРОТ с учетом коэффициентов), установленного законом на день наступления нетрудоспособности, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ (МРОТ с учетом коэффициентов) (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 8 Положения N 1540).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если в расчетном периоде вы не имели заработка или размер заработка в расчете за календарный месяц за этот период меньше МРОТ (МРОТ с учетом коэффициентов), установленного законом на день наступления нетрудоспособности, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным МРОТ (МРОТ с учетом коэффициентов) (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 8 Положения N 1540).
Статья: Вознаграждение за служебные результаты интеллектуальной деятельности в российских университетах
(Салицкая Е.А., Стороженко О.М.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 6)Ключ к преодолению трудностей, связанных с несовершенством подзаконного акта, устанавливающего порядок расчета и выплаты вознаграждения за служебные объекты патентных прав так же, как и в случае с распределением прав и вознаграждением за служебные произведения, - инициатива самих университетов. Правила 2020 г., как и их предшественник, и документ, который придет им на смену, применяются исключительно при отсутствии договора между работником и работодателем. Значит, заключение университетами с работниками - авторами служебных объектов патентных прав договоров, определяющих размер и порядок выплаты вознаграждения за них, позволит нивелировать проблемы как расчета вознаграждения за передачу права на получение патента, когда оно уходит к заказчику НИОКТР <7>, так и привязки размера вознаграждения к средней заработной плате конкретного работника - автора служебного объекта патентных прав. В качестве основы для расчета вознаграждения такого работника предлагается использовать среднюю заработную плату по организации, региональный МРОТ или твердую денежную сумму. При расчете вознаграждения важно также учитывать характеристики созданного РИД. 23% опрошенных сотрудников университетов полагают, что при расчете вознаграждения за использование РИД необходимо принимать во внимание вид объекта патентного права (изобретение/полезная модель/промышленный образец). Еще большее число опрошенных (30%) считают целесообразным в этом случае учитывать уровень готовности технологии. Некоторые респонденты предлагают также принимать во внимание положительный эффект (экономический, технический и пр.), полученный организацией от использования РИД, а также размер дохода, который способен генерировать объект патентных прав.
(Салицкая Е.А., Стороженко О.М.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 6)Ключ к преодолению трудностей, связанных с несовершенством подзаконного акта, устанавливающего порядок расчета и выплаты вознаграждения за служебные объекты патентных прав так же, как и в случае с распределением прав и вознаграждением за служебные произведения, - инициатива самих университетов. Правила 2020 г., как и их предшественник, и документ, который придет им на смену, применяются исключительно при отсутствии договора между работником и работодателем. Значит, заключение университетами с работниками - авторами служебных объектов патентных прав договоров, определяющих размер и порядок выплаты вознаграждения за них, позволит нивелировать проблемы как расчета вознаграждения за передачу права на получение патента, когда оно уходит к заказчику НИОКТР <7>, так и привязки размера вознаграждения к средней заработной плате конкретного работника - автора служебного объекта патентных прав. В качестве основы для расчета вознаграждения такого работника предлагается использовать среднюю заработную плату по организации, региональный МРОТ или твердую денежную сумму. При расчете вознаграждения важно также учитывать характеристики созданного РИД. 23% опрошенных сотрудников университетов полагают, что при расчете вознаграждения за использование РИД необходимо принимать во внимание вид объекта патентного права (изобретение/полезная модель/промышленный образец). Еще большее число опрошенных (30%) считают целесообразным в этом случае учитывать уровень готовности технологии. Некоторые респонденты предлагают также принимать во внимание положительный эффект (экономический, технический и пр.), полученный организацией от использования РИД, а также размер дохода, который способен генерировать объект патентных прав.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату больничного листа бывшему (уволившемуся) работнику, если согласно листку нетрудоспособности заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения из организации?..
(Консультация эксперта, 2025)Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или его средний заработок в данном периоде в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала болезни, то средний заработок для расчета пособия принимается равным указанному МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения).
(Консультация эксперта, 2025)Если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или его средний заработок в данном периоде в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (с учетом районного коэффициента), установленного на дату начала болезни, то средний заработок для расчета пособия принимается равным указанному МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 8 Положения).