Учись говорить нет
Подборка наиболее важных документов по запросу Учись говорить нет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учись говорить "нет": блокируем "хотелки" работников
(Гиппиус М.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 11)УЧИСЬ ГОВОРИТЬ "НЕТ": БЛОКИРУЕМ "ХОТЕЛКИ" РАБОТНИКОВ
(Гиппиус М.)
("Практическая бухгалтерия", 2019, N 11)УЧИСЬ ГОВОРИТЬ "НЕТ": БЛОКИРУЕМ "ХОТЕЛКИ" РАБОТНИКОВ
Статья: Нет времени думать о времени? Тайм-менеджмент в помощь
(Антропова Т.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2020, N 1)Особая группа хронофагов - "просители". Это "рыбки-прилипалы", желающие переложить на ваши плечи как можно больше своих забот. Наиболее частые их жертвы - люди добрые, покладистые, которые всегда готовы помочь, растолковать, показать примером, поддержать и вникнуть в ситуацию. На самом деле просители могут все сделать сами. Но если есть возможность "сплавить" часть своих обязанностей, то они ее не упустят. Значит, вам нужно научиться говорить "Нет!" - ведь вы получаете результаты именно от своего труда, а не от исполнения чужой работы.
(Антропова Т.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2020, N 1)Особая группа хронофагов - "просители". Это "рыбки-прилипалы", желающие переложить на ваши плечи как можно больше своих забот. Наиболее частые их жертвы - люди добрые, покладистые, которые всегда готовы помочь, растолковать, показать примером, поддержать и вникнуть в ситуацию. На самом деле просители могут все сделать сами. Но если есть возможность "сплавить" часть своих обязанностей, то они ее не упустят. Значит, вам нужно научиться говорить "Нет!" - ведь вы получаете результаты именно от своего труда, а не от исполнения чужой работы.
Вопрос: Был уволен в связи с переводом в другую организацию. Руководство говорит, что выплаты будут. Как долго организация будет разводить руками и говорить, что денег нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Я выиграла суд с работодателем 25 февраля (отстранение от работы на неопределенный срок без оплаты). Решение суда вступает в силу с 26 марта. Я приходила на работу неоднократно, но директор магазина говорит, что нет приказа о допуске к рабочему месту от генерального директора. Когда мне нужно приступить к работе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как оформить разделение рабочего дня (времени) на части
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы хотите разделить работнику рабочий день (смену) на части по своей инициативе, а он не согласен, можете установить ему такой режим в одностороннем порядке, соблюдая специальный порядок. Для этого советуем сначала оформить приказ об изменении режима работы в связи с введением разделенного рабочего дня. Далее, в частности, обоснуйте новый режим изменениями организационных или технологических условий труда, уведомьте работника о новом режиме работы (обычно минимум за два месяца). Если он по истечении срока предупреждения согласится работать в новых условиях, заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору (о нем говорили выше), а если нет - увольте по специальной статье.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы хотите разделить работнику рабочий день (смену) на части по своей инициативе, а он не согласен, можете установить ему такой режим в одностороннем порядке, соблюдая специальный порядок. Для этого советуем сначала оформить приказ об изменении режима работы в связи с введением разделенного рабочего дня. Далее, в частности, обоснуйте новый режим изменениями организационных или технологических условий труда, уведомьте работника о новом режиме работы (обычно минимум за два месяца). Если он по истечении срока предупреждения согласится работать в новых условиях, заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору (о нем говорили выше), а если нет - увольте по специальной статье.
Вопрос: У компании отобрали лицензию на техническое обслуживание транспортных средств. Компания нашла для себя выход - оформить техников через ГПХ на сторонние организации. Руководство говорит написать заявление на отпуск без содержания и подписать договор ГПХ. Говорит, что выбора нет - или так, или увольнение. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Бухгалтер не предоставляет расчетные листки, что делать? Ни бухгалтер, ни вышестоящее руководство не могут предоставить документ, где прописана формула расчета зарплаты, говорят: "Нет такого документа, и что вы будете делать?".
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Вопрос: Я бы хотела уточнить, может ли сотрудник, имея 2-ю гр. инвалидности, претендовать на работу вахтой? Работодатель говорит, что нет. Но мне бы хотелось, может, нужно письменное согласие мое?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: У нас в цеху нового электромонтера взяли на работу и в тот же день хотели вписать в наряд-допуск на работу в электроустановках. Стажировку он еще не прошел, приказа о допуске к самостоятельной работе нет. Руководство говорит: "Он просто будет смотреть", но в наряде он будет указан как член бригады. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В связи с этим, в частности, можно говорить об отсутствии основания для удовлетворения требования о возмещении вреда, причиненного изданием данного нормативного правового акта.
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)В связи с этим, в частности, можно говорить об отсутствии основания для удовлетворения требования о возмещении вреда, причиненного изданием данного нормативного правового акта.
Вопрос: В июле 2023 г. по совмещению был принят в ООО с заработной платой, оговоренной в трудовом договоре. По факту три месяца получал меньше. Работодатель говорил денег нет, потом доплатим. В итоге этого не произошло. Уволился через три месяца, могу ли я потребовать доплатить мою зарплату сейчас?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024