Учет заработной платы у ИП
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет заработной платы у ИП (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 421 "База для исчисления страховых взносов для плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ"Так, лица, производящие выплаты в пользу физических лиц, к числу которых относятся работодатели, исчисляют страховые взносы в фонд с учетом всех выплат и иных вознаграждений, начисляемых в пользу физических лиц по трудовым договорам с начала расчетного периода нарастающим итогом исходя из предельной величины базы для начисления соответствующих страховых взносов (в 2021 году - 966 000 руб.; в 2022 году - 1 032 000 руб.), тогда как лица, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, к числу которых отнесены и индивидуальные предприниматели, уплачивают страховые взносы исходя из стоимости страхового года, исчисленной с учетом минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года (статья 421 Налогового кодекса Российской Федерации, части 2 и 3 статьи 4.5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). При этом, если указанные лица не уплачивают страховые взносы за очередной календарный год до 31 декабря текущего года, то правоотношения с ними по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися с 1 января следующего года, а сумма уплаченных в календарном году, предшествующем году прекращения указанных правоотношений, подлежит возврату (пункты 7 и 8 Правил уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2009 года N 790)."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 99 "Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления" Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве""По смыслу части 2 и 4 статьи 99 Закона об исполнительном производстве конкретный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника при исполнении исполнительного документа подлежит исчислению с учетом всех обстоятельств дела, при неукоснительном соблюдении таких принципов исполнительного производства как уважение чести и достоинства гражданина и неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Временное неисполнение и прекращение полномочий частнопрактикующего нотариуса: судьба трудовых отношений
(Абалдуев В.А.)
("Нотариальный вестник", 2023, N 7)<10> См.: Комиссарова Т.Ю. Увольнение работников в случае смерти работодателя-ИП // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2022. N 2.
(Абалдуев В.А.)
("Нотариальный вестник", 2023, N 7)<10> См.: Комиссарова Т.Ю. Увольнение работников в случае смерти работодателя-ИП // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2022. N 2.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 1)В декабре Правительство РФ одобрило разработанный Минтрудом Проект такого порядка: сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из зарплаты, которая установлена принятой в организации (ИП) системой оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты с учетом результатов труда за период, отработанный сверхурочно. Минимум не изменится: полуторная оплата за первые 2 часа и двойная - за следующие.
("Главная книга", 2024, N 1)В декабре Правительство РФ одобрило разработанный Минтрудом Проект такого порядка: сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из зарплаты, которая установлена принятой в организации (ИП) системой оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты с учетом результатов труда за период, отработанный сверхурочно. Минимум не изменится: полуторная оплата за первые 2 часа и двойная - за следующие.