Учет выданных направлений на медосмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет выданных направлений на медосмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЖурнал учета выданных направлений на медицинские осмотры >>>
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)журнал учета выданных направлений на медицинские осмотры. Так, для отдельных категорий работников установлено прохождение медицинского осмотра при поступлении на работу. Это потребуется, в частности, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли (п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).
(КонсультантПлюс, 2025)журнал учета выданных направлений на медицинские осмотры. Так, для отдельных категорий работников установлено прохождение медицинского осмотра при поступлении на работу. Это потребуется, в частности, для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли (п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда- Форма: Журнал учета выданных направлений на медицинские осмотры (образец заполнения)
"Комментарий к Федеральному закону от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)3. Как установлено в п. 3 комментируемой статьи, работодатели вне зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками. Это положение также связано с нормами ТК о том, что медицинские осмотры, установленные законом, осуществляются за счет средств работодателя (ст. 220 ТК). Кроме того, работодатели обязаны выдавать направления на медицинский осмотр, организовать учет выданных направлений, согласовывать с медицинской организацией даты начала проведения периодических осмотров работников и т.д. <16>.
(постатейный)
(Батрова Т.А., Жеребцов А.Н., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)3. Как установлено в п. 3 комментируемой статьи, работодатели вне зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками. Это положение также связано с нормами ТК о том, что медицинские осмотры, установленные законом, осуществляются за счет средств работодателя (ст. 220 ТК). Кроме того, работодатели обязаны выдавать направления на медицинский осмотр, организовать учет выданных направлений, согласовывать с медицинской организацией даты начала проведения периодических осмотров работников и т.д. <16>.
Статья: ТОП-13 случаев, когда за работником сохраняется средний заработок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Примечание. В статье "Порядок действий работодателя при получении результатов медосмотров работников" в N 3, 2018 на с. 11 см. образцы направления на прохождение медосмотра и журнала учета выданных направлений.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Примечание. В статье "Порядок действий работодателя при получении результатов медосмотров работников" в N 3, 2018 на с. 11 см. образцы направления на прохождение медосмотра и журнала учета выданных направлений.
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно организовать учет выданных работникам направлений, в том числе выданных в электронной форме (п. 9 Порядка проведения медосмотров работников). Для этого рекомендуем завести специальный журнал.
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно организовать учет выданных работникам направлений, в том числе выданных в электронной форме (п. 9 Порядка проведения медосмотров работников). Для этого рекомендуем завести специальный журнал.
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Для проведения предварительного медосмотра утвердите список лиц, которые будут его проходить. При этом учитывайте Перечень факторов и работ, при выполнении которых проводятся медосмотры, требования к их периодичности и объему, а также результаты спецоценки условий труда. Направления на осмотр выдавайте по утвержденному списку и под подпись. В направлении отразите, в частности, информацию о работнике и медорганизации, где проводится осмотр. Оно должно быть подписано вашим уполномоченным лицом. Документ можно сформировать в электронной форме (с использованием электронных подписей). Организуйте учет выданных направлений (п. п. 9, 10 Порядка проведения медосмотров работников).
(КонсультантПлюс, 2025)Для проведения предварительного медосмотра утвердите список лиц, которые будут его проходить. При этом учитывайте Перечень факторов и работ, при выполнении которых проводятся медосмотры, требования к их периодичности и объему, а также результаты спецоценки условий труда. Направления на осмотр выдавайте по утвержденному списку и под подпись. В направлении отразите, в частности, информацию о работнике и медорганизации, где проводится осмотр. Оно должно быть подписано вашим уполномоченным лицом. Документ можно сформировать в электронной форме (с использованием электронных подписей). Организуйте учет выданных направлений (п. п. 9, 10 Порядка проведения медосмотров работников).