Учет в медицинских организациях
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет в медицинских организациях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция врача - анестезиолога-реаниматолога (оказание скорой специализированной медицинской помощи по профилю "анестезиология-реаниматология" вне медицинской организации) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Нормативные акты
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)- пособие за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)- пособие за постановку на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
Готовое решение: Как выплачивается ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы возникло право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, женщине нужно встать на учет в медицинской организации в ранние сроки (до 12 недель) беременности. Помимо этого, должны выполняться следующие условия (ст. 9 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. п. 2, 3 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка):
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы возникло право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, женщине нужно встать на учет в медицинской организации в ранние сроки (до 12 недель) беременности. Помимо этого, должны выполняться следующие условия (ст. 9 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. п. 2, 3 Правил назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка):
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Кассационная инстанция пришла к выводу о необходимости более правильного применения норм материального права. При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Согласно п. 2 Приказа Минздрава России от 02.04.2014 N 148н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому" медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, ПВТР устанавливается суммированный учет рабочего времени. Медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, ПВТР устанавливается суммированный учет рабочего времени. Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Из содержания нормативных актов следует, что оплата дежурств на дому производится исходя из заработной платы по занимаемой должности, в том числе при переработке как сверхурочной работе, на что указано в предписании Государственной инспекции труда в Камчатском крае. Дежурства на дому не являются работой по совместительству и должны быть оплачены как сверхурочная работа.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Кассационная инстанция пришла к выводу о необходимости более правильного применения норм материального права. При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Согласно п. 2 Приказа Минздрава России от 02.04.2014 N 148н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому" медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, ПВТР устанавливается суммированный учет рабочего времени. Медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, ПВТР устанавливается суммированный учет рабочего времени. Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Из содержания нормативных актов следует, что оплата дежурств на дому производится исходя из заработной платы по занимаемой должности, в том числе при переработке как сверхурочной работе, на что указано в предписании Государственной инспекции труда в Камчатском крае. Дежурства на дому не являются работой по совместительству и должны быть оплачены как сверхурочная работа.
Готовое решение: Как организовать для водителя служебного легкового автомобиля предрейсовые, послерейсовые медосмотры и медосмотры в течение рабочего дня (смены)
(КонсультантПлюс, 2025)Выданные справки подлежат учету в медорганизациях (п. 29 этого Порядка). Рекомендуем учет справок вести и работодателям, которые проводят медосмотры самостоятельно.
(КонсультантПлюс, 2025)Выданные справки подлежат учету в медорганизациях (п. 29 этого Порядка). Рекомендуем учет справок вести и работодателям, которые проводят медосмотры самостоятельно.
Вопрос: Об учете медицинской организацией субсидии, не связанной с осуществлением медицинской деятельности, при определении доли дохода в целях применения ставки 0% по налогу на прибыль.
(Письмо Минфина России от 27.06.2023 N 03-03-06/1/59567)Вопрос: Об учете медицинской организацией субсидии, не связанной с осуществлением медицинской деятельности, при определении доли дохода в целях применения ставки 0% по налогу на прибыль.
(Письмо Минфина России от 27.06.2023 N 03-03-06/1/59567)Вопрос: Об учете медицинской организацией субсидии, не связанной с осуществлением медицинской деятельности, при определении доли дохода в целях применения ставки 0% по налогу на прибыль.
Вопрос: Об учете численности работников организации, осуществляющей медицинскую деятельность, в целях применения ставки 0% по налогу на прибыль.
(Письмо Минфина России от 04.09.2023 N 03-03-06/1/83972)Вопрос: Об учете численности работников организации, осуществляющей медицинскую деятельность, в целях применения ставки 0% по налогу на прибыль.
(Письмо Минфина России от 04.09.2023 N 03-03-06/1/83972)Вопрос: Об учете численности работников организации, осуществляющей медицинскую деятельность, в целях применения ставки 0% по налогу на прибыль.
Ситуация: Какие меры социальной поддержки предусмотрены для малоимущих семей (одиноко проживающих граждан)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, женщина, вставшая на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель), и один из родителей (усыновителей, опекунов (попечителей)) ребенка в возрасте до 17 лет при определенных условиях имеют право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. В частности, размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать величину регионального прожиточного минимума на душу населения. Если указанное пособие назначено и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов (попечителей)), с 01.01.2025 при назначении такого пособия в связи с рождением последующего ребенка оно назначается и выплачивается в том же размере и на тот же период, что и в отношении предыдущего ребенка. Положения об определении размера среднедушевого дохода семьи в этом случае не применяются (ч. 1 ст. 3, ч. 1, 3, 4, 10 ст. 9, ч. 5 ст. 9.1, ч. 3 ст. 10 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 7 Закона от 08.08.2024 N 313-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, женщина, вставшая на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (до 12 недель), и один из родителей (усыновителей, опекунов (попечителей)) ребенка в возрасте до 17 лет при определенных условиях имеют право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. В частности, размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать величину регионального прожиточного минимума на душу населения. Если указанное пособие назначено и выплачивается одному из родителей (усыновителей, опекунов (попечителей)), с 01.01.2025 при назначении такого пособия в связи с рождением последующего ребенка оно назначается и выплачивается в том же размере и на тот же период, что и в отношении предыдущего ребенка. Положения об определении размера среднедушевого дохода семьи в этом случае не применяются (ч. 1 ст. 3, ч. 1, 3, 4, 10 ст. 9, ч. 5 ст. 9.1, ч. 3 ст. 10 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; ч. 1 ст. 7 Закона от 08.08.2024 N 313-ФЗ).