Учет тестов на ковид
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет тестов на ковид (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.01.2024 N 33-1624/2024 (УИД 78RS0021-01-2022-000676-51)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об оспаривании акта о непризнании работника пострадавшим в результате исполнения трудовых обязанностей вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, признании пострадавшим; 2) Об обязании направить необходимые сведения в отделение фонда пенсионного и социального страхования; 3) О взыскании морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при исполнении трудовых обязанностей заболел новой коронавирусной инфекцией, однако ответчик событие страховым случаем не признал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О взыскании судебной неустойки - отказано.Доводы апелляционной жалобы истца о том, что заражение возможно не только от пациентов, но и от их биоматериала не свидетельствуют о незаконности выводов суда о необходимости отказа в удовлетворении иска, поскольку как обоснованно учтено судом первой инстанции, на момент проведения исследования биологического материала пациентов острого нервного отделения Г. и П., результат теста на COVID-19 у них был отрицательным, что не исключало проведение исследования мокроты больных в общеклиническом отделе.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об оспаривании акта о непризнании работника пострадавшим в результате исполнения трудовых обязанностей вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, признании пострадавшим; 2) Об обязании направить необходимые сведения в отделение фонда пенсионного и социального страхования; 3) О взыскании морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при исполнении трудовых обязанностей заболел новой коронавирусной инфекцией, однако ответчик событие страховым случаем не признал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О взыскании судебной неустойки - отказано.Доводы апелляционной жалобы истца о том, что заражение возможно не только от пациентов, но и от их биоматериала не свидетельствуют о незаконности выводов суда о необходимости отказа в удовлетворении иска, поскольку как обоснованно учтено судом первой инстанции, на момент проведения исследования биологического материала пациентов острого нервного отделения Г. и П., результат теста на COVID-19 у них был отрицательным, что не исключало проведение исследования мокроты больных в общеклиническом отделе.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения, посягающие на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность: Организацию (ИП, Должностное лицо) привлекают к ответственности за нарушение требований по предупреждению распространения коронавируса (COVID-19)
(КонсультантПлюс, 2025)Организация (ИП) в нарушение запрета допустила к работе в общепите сотрудников без результата теста на наличие коронавируса
(КонсультантПлюс, 2025)Организация (ИП) в нарушение запрета допустила к работе в общепите сотрудников без результата теста на наличие коронавируса
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как на УСН учесть расходы на медосмотр
(КонсультантПлюс, 2025)3. Можно ли на УСН учесть расходы на тестирование работников на коронавирус
(КонсультантПлюс, 2025)3. Можно ли на УСН учесть расходы на тестирование работников на коронавирус
Вопрос: Может ли организация учесть при исчислении налога на прибыль расходы командированных работников на оплату тестов на COVID-19 и на основании каких документов?
(Консультация эксперта, 2025)Учет расходов на оплату тестирования на COVID-19 по налогу на прибыль
(Консультация эксперта, 2025)Учет расходов на оплату тестирования на COVID-19 по налогу на прибыль
Нормативные акты
"Методические рекомендации "Организация оказания медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным при новой коронавирусной инфекции COVID-19. Версия 5 (28.12.2021)"
(утв. Минздравом России)Диагноз "COVID-19" для статистического учета в статистике заболеваемости должен быть выставлен в конце каждого эпизода оказания медицинской помощи.
(утв. Минздравом России)Диагноз "COVID-19" для статистического учета в статистике заболеваемости должен быть выставлен в конце каждого эпизода оказания медицинской помощи.
Готовое решение: Как организации учесть расходы, возникающие в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
(КонсультантПлюс, 2025)В бухгалтерском учете затраты на тестирование работников на наличие коронавирусной инфекции включите в расходы по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99, п. 1 Информации Минфина России N ПЗ-14/2020). При этом неважно, как организовано тестирование - централизованно в соответствии с заключенным вами договором, или работники сами проходят тестирование, а вы возмещаете им понесенные расходы.
(КонсультантПлюс, 2025)В бухгалтерском учете затраты на тестирование работников на наличие коронавирусной инфекции включите в расходы по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99, п. 1 Информации Минфина России N ПЗ-14/2020). При этом неважно, как организовано тестирование - централизованно в соответствии с заключенным вами договором, или работники сами проходят тестирование, а вы возмещаете им понесенные расходы.
Готовое решение: Какие особенности приема на работу по трудовому договору для выполнения работ вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2025)Перед отправкой на вахту работники должны пройти осмотр врача. При размещении работников в местах временного пребывания нужно провести тестирование на COVID-19 методом ПЦР, а также анализ на наличие антител IgG и IgM. Только работники с отрицательным результатом анализа ПЦР и наличием достаточного количества IgG по результатам медзаключения направляются к месту работы (п. п. 1.1, 1.5, 1.6 указанных Рекомендаций). Работодатель должен издать распорядительный документ об их направлении к месту работы (Письмо Роспотребнадзора от 17.08.2020 N 02/16825-2020-32).
(КонсультантПлюс, 2025)Перед отправкой на вахту работники должны пройти осмотр врача. При размещении работников в местах временного пребывания нужно провести тестирование на COVID-19 методом ПЦР, а также анализ на наличие антител IgG и IgM. Только работники с отрицательным результатом анализа ПЦР и наличием достаточного количества IgG по результатам медзаключения направляются к месту работы (п. п. 1.1, 1.5, 1.6 указанных Рекомендаций). Работодатель должен издать распорядительный документ об их направлении к месту работы (Письмо Роспотребнадзора от 17.08.2020 N 02/16825-2020-32).
Типовая ситуация: Офисные расходы: бухгалтерский и налоговый учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Затраты на текущий ремонт и техобслуживание кондиционеров в налоговом и бухгалтерском учете включают в расходы.
(Издательство "Главная книга", 2025)Затраты на текущий ремонт и техобслуживание кондиционеров в налоговом и бухгалтерском учете включают в расходы.
Вопрос: В каком порядке работодателем должно быть оформлено тестирование на коронавирусную инфекцию работников в г. Москве?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Для того чтобы контролировать порядок прохождения тестирования на коронавирусную инфекцию, можно завести специальный журнал учета, в котором фиксировать даты проведения тестирований, данные о работниках, прошедших тестирование, и т.п.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Для того чтобы контролировать порядок прохождения тестирования на коронавирусную инфекцию, можно завести специальный журнал учета, в котором фиксировать даты проведения тестирований, данные о работниках, прошедших тестирование, и т.п.
Вопрос: Можно ли учесть в расходах по УСН и какими документами подтвердить тестирование работников на коронавирус?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2023)Вопрос: Можно ли учесть в расходах по УСН и какими документами подтвердить тестирование работников на коронавирус?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2023)Вопрос: Можно ли учесть в расходах по УСН и какими документами подтвердить тестирование работников на коронавирус?
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"
(постатейный)
(Андриченко Л.В., Арзамасов Ю.Г., Емельянов А.С. и др.)
(отв. ред. А.С. Емельянов, С.М. Зырянов, А.В. Калмыкова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> Законодатель, отказавшись от конкретного перечисления существующих видов обязательных требований, поступил абсолютно правильно, ибо они могут вводиться в самых неожиданных и реально не существующих в определенное время формах. Пример тому - введение QR-кодов и ПЦР-тестов, о которых до пандемии COVID-19 ничего не было известно.
(постатейный)
(Андриченко Л.В., Арзамасов Ю.Г., Емельянов А.С. и др.)
(отв. ред. А.С. Емельянов, С.М. Зырянов, А.В. Калмыкова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> Законодатель, отказавшись от конкретного перечисления существующих видов обязательных требований, поступил абсолютно правильно, ибо они могут вводиться в самых неожиданных и реально не существующих в определенное время формах. Пример тому - введение QR-кодов и ПЦР-тестов, о которых до пандемии COVID-19 ничего не было известно.
Статья: Налогообложение при возмещении работникам расходов
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Несмотря на то что многие компании сокращают соцпакеты, полностью от них редко отказываются. Кто-то продолжает оплачивать лечение сотрудников, кто-то - питание и проезд к месту работы. Некоторые работодатели возмещают расходы за тестирование на коронавирус. Однако не стоит забывать про уплату с этих сумм установленных государством отчислений.
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Несмотря на то что многие компании сокращают соцпакеты, полностью от них редко отказываются. Кто-то продолжает оплачивать лечение сотрудников, кто-то - питание и проезд к месту работы. Некоторые работодатели возмещают расходы за тестирование на коронавирус. Однако не стоит забывать про уплату с этих сумм установленных государством отчислений.
Готовое решение: Какие расходы возникают у учреждения при профилактике и противодействии распространению коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
(КонсультантПлюс, 2025)Как отражать в бухгалтерском (бюджетном) учете возмещение работникам расходов на тестирование на коронавирус
(КонсультантПлюс, 2025)Как отражать в бухгалтерском (бюджетном) учете возмещение работникам расходов на тестирование на коронавирус
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях (до 01.08.2025)Сделать это можно, если работник подаст заявление на выплату компенсации, приложив документы, подтверждающие понесенные расходы (счет, квитанция об оплате, кассовый чек). Порядок учета такой выплаты для целей налогообложения зависит от того, обязан ли работодатель организовать тестирование на коронавирус данного работника, каковы условия действующих у работодателя локальных нормативных актов, коллективного договора, трудового договора с работником.
Статья: Обязательные требования как новационный институт административного права: идеи, содержание, принципы и уровни правового регулирования
(Ноздрачев А.Ф.)
("Административное право и процесс", 2022, NN 3, 5)<9> Законодатель, отказавшись от конкретного перечисления существующих видов обязательных требований, поступил абсолютно правильно, ибо они могут вводиться в самых неожиданных и реально не существующих в определенное время формах. Пример тому - введение QR-кодов и ПЦР-тестов, о которых до пандемии COVID-19 ничего не было известно. В связи с мощной динамикой научно-технического прогресса, развития новых технологий, внедрения новейших разработок в производство и появлением новых производств, спонтанным и существенным изменением общественных и индивидуальных потребностей, политических и правовых условий требования к экономической (предпринимательской) деятельности постоянно развиваются и трансформируются. Обязательные требования должны учитывать и адекватно отражать реальные процессы и потребности в экономике в каждый данный момент.
(Ноздрачев А.Ф.)
("Административное право и процесс", 2022, NN 3, 5)<9> Законодатель, отказавшись от конкретного перечисления существующих видов обязательных требований, поступил абсолютно правильно, ибо они могут вводиться в самых неожиданных и реально не существующих в определенное время формах. Пример тому - введение QR-кодов и ПЦР-тестов, о которых до пандемии COVID-19 ничего не было известно. В связи с мощной динамикой научно-технического прогресса, развития новых технологий, внедрения новейших разработок в производство и появлением новых производств, спонтанным и существенным изменением общественных и индивидуальных потребностей, политических и правовых условий требования к экономической (предпринимательской) деятельности постоянно развиваются и трансформируются. Обязательные требования должны учитывать и адекватно отражать реальные процессы и потребности в экономике в каждый данный момент.