Учет тестов на ковид
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет тестов на ковид (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения, посягающие на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность: Организацию (ИП, Должностное лицо) привлекают к ответственности за нарушение требований по предупреждению распространения коронавируса (COVID-19)
(КонсультантПлюс, 2026)Организация (ИП) в нарушение запрета допустила к работе в общепите сотрудников без результата теста на наличие коронавируса
(КонсультантПлюс, 2026)Организация (ИП) в нарушение запрета допустила к работе в общепите сотрудников без результата теста на наличие коронавируса
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.01.2024 N 33-1624/2024 (УИД 78RS0021-01-2022-000676-51)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об оспаривании акта о непризнании работника пострадавшим в результате исполнения трудовых обязанностей вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, признании пострадавшим; 2) Об обязании направить необходимые сведения в отделение фонда пенсионного и социального страхования; 3) О взыскании морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при исполнении трудовых обязанностей заболел новой коронавирусной инфекцией, однако ответчик событие страховым случаем не признал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О взыскании судебной неустойки - отказано.Доводы апелляционной жалобы истца о том, что заражение возможно не только от пациентов, но и от их биоматериала не свидетельствуют о незаконности выводов суда о необходимости отказа в удовлетворении иска, поскольку как обоснованно учтено судом первой инстанции, на момент проведения исследования биологического материала пациентов острого нервного отделения Г. и П., результат теста на COVID-19 у них был отрицательным, что не исключало проведение исследования мокроты больных в общеклиническом отделе.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об оспаривании акта о непризнании работника пострадавшим в результате исполнения трудовых обязанностей вследствие оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией, признании пострадавшим; 2) Об обязании направить необходимые сведения в отделение фонда пенсионного и социального страхования; 3) О взыскании морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при исполнении трудовых обязанностей заболел новой коронавирусной инфекцией, однако ответчик событие страховым случаем не признал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О взыскании судебной неустойки - отказано.Доводы апелляционной жалобы истца о том, что заражение возможно не только от пациентов, но и от их биоматериала не свидетельствуют о незаконности выводов суда о необходимости отказа в удовлетворении иска, поскольку как обоснованно учтено судом первой инстанции, на момент проведения исследования биологического материала пациентов острого нервного отделения Г. и П., результат теста на COVID-19 у них был отрицательным, что не исключало проведение исследования мокроты больных в общеклиническом отделе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как на УСН учесть расходы на медосмотр
(КонсультантПлюс, 2026)3. Можно ли на УСН учесть расходы на тестирование работников на коронавирус
(КонсультантПлюс, 2026)3. Можно ли на УСН учесть расходы на тестирование работников на коронавирус
Вопрос: Может ли организация учесть при исчислении налога на прибыль расходы командированных работников на оплату тестов на COVID-19 и на основании каких документов?
(Консультация эксперта, 2026)Учет расходов на оплату тестирования на COVID-19 по налогу на прибыль
(Консультация эксперта, 2026)Учет расходов на оплату тестирования на COVID-19 по налогу на прибыль
Нормативные акты
Статья: Ковидные больные - трудовые ситуации и споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Тесты на COVID-19 отрицательные.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Тесты на COVID-19 отрицательные.
Статья: Антикризисные меры поддержки малого бизнеса в современных условиях
(Борисовская Т.А.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)- были приняты налоговые послабления (при определении налоговой базы по налогу на прибыль непрофильные расходы в виде затрат на тест-системы и маски не учитывались);
(Борисовская Т.А.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)- были приняты налоговые послабления (при определении налоговой базы по налогу на прибыль непрофильные расходы в виде затрат на тест-системы и маски не учитывались);
Готовое решение: Как организации учесть расходы, возникающие в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) (актуально до 31 декабря 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)В бухгалтерском учете затраты на тестирование работников на наличие коронавирусной инфекции включите в расходы по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99, п. 1 Информации Минфина России N ПЗ-14/2020). При этом неважно, как организовано тестирование - централизованно в соответствии с заключенным вами договором, или работники сами проходят тестирование, а вы возмещаете им понесенные расходы.
(КонсультантПлюс, 2025)В бухгалтерском учете затраты на тестирование работников на наличие коронавирусной инфекции включите в расходы по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99, п. 1 Информации Минфина России N ПЗ-14/2020). При этом неважно, как организовано тестирование - централизованно в соответствии с заключенным вами договором, или работники сами проходят тестирование, а вы возмещаете им понесенные расходы.
Вопрос: Можно ли учесть в расходах по УСН и какими документами подтвердить тестирование работников на коронавирус?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2023)Вопрос: Можно ли учесть в расходах по УСН и какими документами подтвердить тестирование работников на коронавирус?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2023)Вопрос: Можно ли учесть в расходах по УСН и какими документами подтвердить тестирование работников на коронавирус?
Статья: Налогообложение при возмещении работникам расходов
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Несмотря на то что многие компании сокращают соцпакеты, полностью от них редко отказываются. Кто-то продолжает оплачивать лечение сотрудников, кто-то - питание и проезд к месту работы. Некоторые работодатели возмещают расходы за тестирование на коронавирус. Однако не стоит забывать про уплату с этих сумм установленных государством отчислений.
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Несмотря на то что многие компании сокращают соцпакеты, полностью от них редко отказываются. Кто-то продолжает оплачивать лечение сотрудников, кто-то - питание и проезд к месту работы. Некоторые работодатели возмещают расходы за тестирование на коронавирус. Однако не стоит забывать про уплату с этих сумм установленных государством отчислений.
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"
(постатейный)
(Андриченко Л.В., Арзамасов Ю.Г., Емельянов А.С. и др.)
(отв. ред. А.С. Емельянов, С.М. Зырянов, А.В. Калмыкова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> Законодатель, отказавшись от конкретного перечисления существующих видов обязательных требований, поступил абсолютно правильно, ибо они могут вводиться в самых неожиданных и реально не существующих в определенное время формах. Пример тому - введение QR-кодов и ПЦР-тестов, о которых до пандемии COVID-19 ничего не было известно.
(постатейный)
(Андриченко Л.В., Арзамасов Ю.Г., Емельянов А.С. и др.)
(отв. ред. А.С. Емельянов, С.М. Зырянов, А.В. Калмыкова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> Законодатель, отказавшись от конкретного перечисления существующих видов обязательных требований, поступил абсолютно правильно, ибо они могут вводиться в самых неожиданных и реально не существующих в определенное время формах. Пример тому - введение QR-кодов и ПЦР-тестов, о которых до пандемии COVID-19 ничего не было известно.
Статья: Обязательные требования как новационный институт административного права: идеи, содержание, принципы и уровни правового регулирования
(Ноздрачев А.Ф.)
("Административное право и процесс", 2022, NN 3, 5)<9> Законодатель, отказавшись от конкретного перечисления существующих видов обязательных требований, поступил абсолютно правильно, ибо они могут вводиться в самых неожиданных и реально не существующих в определенное время формах. Пример тому - введение QR-кодов и ПЦР-тестов, о которых до пандемии COVID-19 ничего не было известно. В связи с мощной динамикой научно-технического прогресса, развития новых технологий, внедрения новейших разработок в производство и появлением новых производств, спонтанным и существенным изменением общественных и индивидуальных потребностей, политических и правовых условий требования к экономической (предпринимательской) деятельности постоянно развиваются и трансформируются. Обязательные требования должны учитывать и адекватно отражать реальные процессы и потребности в экономике в каждый данный момент.
(Ноздрачев А.Ф.)
("Административное право и процесс", 2022, NN 3, 5)<9> Законодатель, отказавшись от конкретного перечисления существующих видов обязательных требований, поступил абсолютно правильно, ибо они могут вводиться в самых неожиданных и реально не существующих в определенное время формах. Пример тому - введение QR-кодов и ПЦР-тестов, о которых до пандемии COVID-19 ничего не было известно. В связи с мощной динамикой научно-технического прогресса, развития новых технологий, внедрения новейших разработок в производство и появлением новых производств, спонтанным и существенным изменением общественных и индивидуальных потребностей, политических и правовых условий требования к экономической (предпринимательской) деятельности постоянно развиваются и трансформируются. Обязательные требования должны учитывать и адекватно отражать реальные процессы и потребности в экономике в каждый данный момент.
Статья: О свободе собраний в пандемию: аргументы в решениях органов конституционного контроля на примерах Германии и США
(Урошлева А.С.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 4)Во втором обозначенном деле ФКС ФРГ допустил ограничение права на проведение праздничных богослужений в целях охраны общественного здоровья, но обосновал это соображениями пропорциональности такого ограничения: запрет касался только определенного вида собраний и был введен временно. При этом Суд отметил, что пропорциональность ограничения с учетом развития ситуации распространения коронавирусной инфекции должна подлежать соответствующей обстоятельствам переоценке.
(Урошлева А.С.)
("Конституционное и муниципальное право", 2022, N 4)Во втором обозначенном деле ФКС ФРГ допустил ограничение права на проведение праздничных богослужений в целях охраны общественного здоровья, но обосновал это соображениями пропорциональности такого ограничения: запрет касался только определенного вида собраний и был введен временно. При этом Суд отметил, что пропорциональность ограничения с учетом развития ситуации распространения коронавирусной инфекции должна подлежать соответствующей обстоятельствам переоценке.
Типовая ситуация: Офисные расходы: бухгалтерский и налоговый учет
(Издательство "Главная книга", 2026)Затраты на текущий ремонт и техобслуживание кондиционеров в налоговом и бухгалтерском учете включают в расходы.
(Издательство "Главная книга", 2026)Затраты на текущий ремонт и техобслуживание кондиционеров в налоговом и бухгалтерском учете включают в расходы.
Готовое решение: Какие особенности приема на работу по трудовому договору для выполнения работ вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2026)Перед отправкой на вахту работники должны пройти осмотр врача. При размещении работников в местах временного пребывания нужно провести тестирование на COVID-19 методом ПЦР, а также анализ на наличие антител IgG и IgM. Только работники с отрицательным результатом анализа ПЦР и наличием достаточного количества IgG по результатам медзаключения направляются к месту работы (п. п. 1.1, 1.5, 1.6 указанных Рекомендаций). Работодатель должен издать распорядительный документ об их направлении к месту работы (Письмо Роспотребнадзора от 17.08.2020 N 02/16825-2020-32).
(КонсультантПлюс, 2026)Перед отправкой на вахту работники должны пройти осмотр врача. При размещении работников в местах временного пребывания нужно провести тестирование на COVID-19 методом ПЦР, а также анализ на наличие антител IgG и IgM. Только работники с отрицательным результатом анализа ПЦР и наличием достаточного количества IgG по результатам медзаключения направляются к месту работы (п. п. 1.1, 1.5, 1.6 указанных Рекомендаций). Работодатель должен издать распорядительный документ об их направлении к месту работы (Письмо Роспотребнадзора от 17.08.2020 N 02/16825-2020-32).