Учет премии при расчете командировочных
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет премии при расчете командировочных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопрос: Как необходимо учитывать годовую премию в расчете среднедневного заработка за дни нахождения в командировке и ежегодном отпуске при начислении премии в сентябре 2024 г.:
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Вопрос: Как необходимо учитывать годовую премию в расчете среднедневного заработка за дни нахождения в командировке и ежегодном отпуске при начислении премии в сентябре 2024 г.:
Вопрос: Работник весь месяц находился в командировке, и за этот период ему начислена премия. Учитывается ли она при расчете среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2023)С учетом вышеизложенного премия за месяц командировки включается в расчет среднего заработка в дальнейшем, если она предусмотрена системой оплаты труда (является обязательной в соответствии с ЛНА организации). Если же данная премия не установлена системой оплаты труда, то сумму премии из расчета следует исключить.
(Консультация эксперта, 2023)С учетом вышеизложенного премия за месяц командировки включается в расчет среднего заработка в дальнейшем, если она предусмотрена системой оплаты труда (является обязательной в соответствии с ЛНА организации). Если же данная премия не установлена системой оплаты труда, то сумму премии из расчета следует исключить.
Нормативные акты
Приказ Роскомнадзора от 28.07.2021 N 144
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения Научно-технический центр "Информрегистр" по виду экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.09.2021 N 64860)23. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключался период, не входивший в расчет при исчислении среднего заработка (командировки, период временной нетрудоспособности), премии в расчетном периоде рассчитываются пропорционально отработанному времени, и учитываются при определении среднего заработка, исходя из фактически начисленных сумм.
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения Научно-технический центр "Информрегистр" по виду экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.09.2021 N 64860)23. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключался период, не входивший в расчет при исчислении среднего заработка (командировки, период временной нетрудоспособности), премии в расчетном периоде рассчитываются пропорционально отработанному времени, и учитываются при определении среднего заработка, исходя из фактически начисленных сумм.
Приказ Минспорта России от 28.08.2020 N 665
"Об утверждении положения об оплате труда работников федерального казенного утверждения "Дирекция по развитию физической культуры и спорта", находящегося в ведении Министерства спорта Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2020 N 60223)29. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключался период, не входивший в расчет при исчислении среднего заработка (командировки, период временной нетрудоспособности), премии в расчетном периоде рассчитываются пропорционально отработанному времени, и учитываются при определении среднего заработка, исходя из фактически начисленных сумм.
"Об утверждении положения об оплате труда работников федерального казенного утверждения "Дирекция по развитию физической культуры и спорта", находящегося в ведении Министерства спорта Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2020 N 60223)29. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключался период, не входивший в расчет при исчислении среднего заработка (командировки, период временной нетрудоспособности), премии в расчетном периоде рассчитываются пропорционально отработанному времени, и учитываются при определении среднего заработка, исходя из фактически начисленных сумм.
Вопрос: Как оформить доплату до оклада при командировке?
(Консультация эксперта, 2025)Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок при командировке исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии, денежные поощрения и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения).
(Консультация эксперта, 2025)Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок при командировке исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии, денежные поощрения и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения).
Вопрос: В каких случаях рассчитывается средний заработок работника за год?
(Консультация эксперта, 2025)Порядок включения премий, денежных поощрений и вознаграждений, учитываемых при определении среднего заработка, установлен п. 15 Положения N 540.
(Консультация эксперта, 2025)Порядок включения премий, денежных поощрений и вознаграждений, учитываемых при определении среднего заработка, установлен п. 15 Положения N 540.
Статья: Расчет выходного пособия и отпускных с 1 сентября 2025 года
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Обратите внимание, документ также регулирует порядок расчета при изменении оклада, командировках и премиях. Например, в пункте 15 Положения указано, что в расчет входят только премии, начисленные за отработанное время, а не за будущие периоды.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Обратите внимание, документ также регулирует порядок расчета при изменении оклада, командировках и премиях. Например, в пункте 15 Положения указано, что в расчет входят только премии, начисленные за отработанное время, а не за будущие периоды.
Типовая ситуация: Как посчитать средний заработок для пособия по безработице (до 31 марта 2024 г. включительно) (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2024)Из расчета исключаются суммы, начисленные за время, когда работник не трудился, но за ним сохранялся заработок (отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, оплата больничных, выплачиваемых за счет средств работодателя, дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом и т.д.), а также за время командировок (п. 9 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), п. 5 Положения о средней заработной плате).
(Издательство "Главная книга", 2024)Из расчета исключаются суммы, начисленные за время, когда работник не трудился, но за ним сохранялся заработок (отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, оплата больничных, выплачиваемых за счет средств работодателя, дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом и т.д.), а также за время командировок (п. 9 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), п. 5 Положения о средней заработной плате).
Статья: Средний заработок работников-северян: выделять ли из него суммы РК и ПН
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 4)Как известно, районный коэффициент и процентную надбавку начисляют на выплаты за труд - зарплату, премии, доплату до МРОТ <2>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 4)Как известно, районный коэффициент и процентную надбавку начисляют на выплаты за труд - зарплату, премии, доплату до МРОТ <2>.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Например, в расчетном периоде (12 календарных месяцев) 247 рабочих дней, из которых работник отработал 200 дней (20 рабочих дней - ежегодный отпуск; 15 рабочих дней - временная нетрудоспособность; 12 рабочих дней - командировка). В расчет принимают премии в размере 200/247 начисленных сумм;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Например, в расчетном периоде (12 календарных месяцев) 247 рабочих дней, из которых работник отработал 200 дней (20 рабочих дней - ежегодный отпуск; 15 рабочих дней - временная нетрудоспособность; 12 рабочих дней - командировка). В расчет принимают премии в размере 200/247 начисленных сумм;
Статья: Дети с инвалидностью: новый порядок предоставления выходных дней
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)При определении среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в учреждении, независимо от их источников (п. 2 Положения N 922). К таким выплатам относятся заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, должностным окладам за отработанное время, а также другие выплаты (в частности, премии), доплаты за выслугу и сложность выполняемой работы. Выплаты, произведенные исходя из среднего заработка (например, больничные, командировочные), из расчета необходимо исключить (п. 5 Положения N 922).
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)При определении среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в учреждении, независимо от их источников (п. 2 Положения N 922). К таким выплатам относятся заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, должностным окладам за отработанное время, а также другие выплаты (в частности, премии), доплаты за выслугу и сложность выполняемой работы. Выплаты, произведенные исходя из среднего заработка (например, больничные, командировочные), из расчета необходимо исключить (п. 5 Положения N 922).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)<4> Вопрос: Работник работал в организации сначала на условиях внешнего совместительства, а затем был принят на основную работу. Как рассчитать средний заработок при направлении работника в командировку? // Налоговый вестник. 2004. N 10 / КонсультантПлюс.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)<4> Вопрос: Работник работал в организации сначала на условиях внешнего совместительства, а затем был принят на основную работу. Как рассчитать средний заработок при направлении работника в командировку? // Налоговый вестник. 2004. N 10 / КонсультантПлюс.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- в расчет среднего заработка, сохраняемого за период командировки, в течение которой работник производит работу, от результата которой зависит размер начисляемых ему премий, не включают премии данного вида, начисленные за предыдущие периоды.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- в расчет среднего заработка, сохраняемого за период командировки, в течение которой работник производит работу, от результата которой зависит размер начисляемых ему премий, не включают премии данного вида, начисленные за предыдущие периоды.