Учет отпуска авансом
Подборка наиболее важных документов по запросу Учет отпуска авансом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. График отпусков2. В каких случаях отпуск предоставляется без учета очередности предоставления отпусков (в том числе авансом)
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Что учесть, увольняя работницу по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам, если перед его наступлением был предоставлен отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Что учесть, увольняя работницу по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам, если перед его наступлением был предоставлен отпуск авансом
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Можно ли взять дополнительный отпуск авансом? Согласно действующему законодательству право на отпуск возникает у сотрудника спустя полгода работы. Однако закон допускает оформление основного и дополнительного отпусков авансом, не отработав положенного времени. Это возможно с согласия работодателя, который, кстати, может отказать в предоставлении авансового отдыха. Отметим, что авансовые отпуска невыгодны в финансовом плане. Дело в том, что при расчете отпускных учитываются все выплаты за отработанный период, включая надбавки, премии и прочие финансовые поощрения. Если отпуск предоставляется авансом, учитывается только "голый" оклад.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Можно ли взять дополнительный отпуск авансом? Согласно действующему законодательству право на отпуск возникает у сотрудника спустя полгода работы. Однако закон допускает оформление основного и дополнительного отпусков авансом, не отработав положенного времени. Это возможно с согласия работодателя, который, кстати, может отказать в предоставлении авансового отдыха. Отметим, что авансовые отпуска невыгодны в финансовом плане. Дело в том, что при расчете отпускных учитываются все выплаты за отработанный период, включая надбавки, премии и прочие финансовые поощрения. Если отпуск предоставляется авансом, учитывается только "голый" оклад.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставлять авансом ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следует с учетом особенностей, изложенных в настоящем материале для ежегодного оплачиваемого отпуска, так как ежегодный оплачиваемый отпуск включает дополнительный и основной отпуска (ч. 2 ст. 120 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставлять авансом ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск следует с учетом особенностей, изложенных в настоящем материале для ежегодного оплачиваемого отпуска, так как ежегодный оплачиваемый отпуск включает дополнительный и основной отпуска (ч. 2 ст. 120 ТК РФ).
Готовое решение: Создание и восстановление резерва на оплату отпусков в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно. Статья 324.1 НК РФ не содержит каких-либо особенностей по учету расходов на оплату отпуска, предоставленного авансом. Поэтому в таком случае действует общее правило: если резерв на оплату отпусков в налоговом учете создается, то отпускные списываются за его счет. При этом неважно, были учтены расходы на оплату отпуска, предоставленного авансом, в предполагаемой сумме расходов на отпуска при формировании резерва или нет. Если суммы резерва окажется недостаточно, то разницу, рассчитанную по результатам его инвентаризации на конец года, вы включите в расходы на оплату труда в обычном порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, можно. Статья 324.1 НК РФ не содержит каких-либо особенностей по учету расходов на оплату отпуска, предоставленного авансом. Поэтому в таком случае действует общее правило: если резерв на оплату отпусков в налоговом учете создается, то отпускные списываются за его счет. При этом неважно, были учтены расходы на оплату отпуска, предоставленного авансом, в предполагаемой сумме расходов на отпуска при формировании резерва или нет. Если суммы резерва окажется недостаточно, то разницу, рассчитанную по результатам его инвентаризации на конец года, вы включите в расходы на оплату труда в обычном порядке.
Готовое решение: Как создавать и использовать резерв по оплате отпусков в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли использовать созданный в бухгалтерском учете резерв для оплаты отпуска, предоставляемого авансом
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли использовать созданный в бухгалтерском учете резерв для оплаты отпуска, предоставляемого авансом