Ученический договор судебная практика
Подборка наиболее важных документов по запросу Ученический договор судебная практика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Обязанность работодателя проводить повышение квалификации своих работников
(КонсультантПлюс, 2025)Направляя работника на повышение квалификации и не преследуя цель получения работником нового образования, профессии или специальности, работодатель не вправе заключать ученический договор
(КонсультантПлюс, 2025)Направляя работника на повышение квалификации и не преследуя цель получения работником нового образования, профессии или специальности, работодатель не вправе заключать ученический договор
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Наставничество
(КонсультантПлюс, 2025)Само по себе назначение наставника не подтверждает факт проведения обучения работников в рамках ученического договора
(КонсультантПлюс, 2025)Само по себе назначение наставника не подтверждает факт проведения обучения работников в рамках ученического договора
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договорТочка зрения, согласно которой выплата стипендии не связана с трудовыми отношениями, подтверждается судебной практикой (Постановление Президиума ВАС РФ от 03.12.2013 N 10905/13 по делу N А71-9175/2012) и контролирующими органами (Письмо ФСС РФ от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985).
Статья: Увольнение работника по собственному желанию в условиях заключенного с ним ученического договора
(Золотопупов Е.)
("Трудовое право", 2022, N 4)В случае если работодатель не обеспечил работника работой по новой специальности, тем самым нарушив условия ученического договора, имеющаяся судебная практика подтверждает допустимость увольнения работника по своей инициативе без возмещения затрат на обучение. Данный вывод следует в том числе из следующих судебных актов: Апелляционного определения Пермского краевого суда от 29.10.2014 по делу N 33-9602, Определения Калужского областного суда от 20.04.2015 по делу N 33-1164/15.
(Золотопупов Е.)
("Трудовое право", 2022, N 4)В случае если работодатель не обеспечил работника работой по новой специальности, тем самым нарушив условия ученического договора, имеющаяся судебная практика подтверждает допустимость увольнения работника по своей инициативе без возмещения затрат на обучение. Данный вывод следует в том числе из следующих судебных актов: Апелляционного определения Пермского краевого суда от 29.10.2014 по делу N 33-9602, Определения Калужского областного суда от 20.04.2015 по делу N 33-1164/15.
Статья: Взыскание с работника расходов на обучение: сложности и риски
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Судебная практика. Ученическим договором было предусмотрено обязательство ученика возместить метрополитену затраты, связанные с его обучением, при расторжении ученического договора по инициативе метрополитена в связи установлением несоответствия личностных (психофизических) качеств ученика требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности.
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Судебная практика. Ученическим договором было предусмотрено обязательство ученика возместить метрополитену затраты, связанные с его обучением, при расторжении ученического договора по инициативе метрополитена в связи установлением несоответствия личностных (психофизических) качеств ученика требованиям законодательства РФ о транспортной безопасности.
Статья: Взыскание с работника расходов по ученическому договору: быть или не быть?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)О том, что может стать причиной неполучения работодателем от сотрудника затраченных на его обучение средств (в случае невыполнения работником условий ученического договора), мы и поговорим в данной статье. На основе анализа судебной практики выясним, какие причины, обстоятельства и ошибки работодателей могут повлечь за собой отказ суда во взыскании с работника расходов на обучение (полностью или его части).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)О том, что может стать причиной неполучения работодателем от сотрудника затраченных на его обучение средств (в случае невыполнения работником условий ученического договора), мы и поговорим в данной статье. На основе анализа судебной практики выясним, какие причины, обстоятельства и ошибки работодателей могут повлечь за собой отказ суда во взыскании с работника расходов на обучение (полностью или его части).
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Как показывает судебная практика, ученический договор предполагает обучение на оговоренных сторонами условиях с целью приобретения учеником профессии, специальности, квалификации.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Как показывает судебная практика, ученический договор предполагает обучение на оговоренных сторонами условиях с целью приобретения учеником профессии, специальности, квалификации.
Статья: Целевое обучение: проблемные вопросы отраслевой природы
(Еремина С.Н., Степанова Е.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 11)Ключевые слова: договор о целевом обучении, ученический договор, гражданско-правовой договор, трудовое право, судебная практика.
(Еремина С.Н., Степанова Е.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 11)Ключевые слова: договор о целевом обучении, ученический договор, гражданско-правовой договор, трудовое право, судебная практика.