Учебный отпуск закончился раньше
Подборка наиболее важных документов по запросу Учебный отпуск закончился раньше (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- причину внесения изменения в приказ - например, "в связи с увольнением работника по собственному желанию до окончания учебного отпуска";
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- причину внесения изменения в приказ - например, "в связи с увольнением работника по собственному желанию до окончания учебного отпуска";
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)7. Во всех случаях продолжительность отпусков установлена императивно, поэтому работодатель не может предоставить отпуск меньшей продолжительности (суммарно в течение учебного года), даже если по части дисциплин студент аттестован досрочно. То же самое касается и отпусков для подготовки и защиты выпускной квалификационной (дипломной) работы и сдачи государственных экзаменов: если в соответствии с расписанием государственные экзамены и защита дипломной работы завершены ранее окончания срока отпуска, студент тем не менее имеет право не приступать к работе до окончания установленного срока.
(постатейный)
(2-е издание, дополненное)
(отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов)
("Городец", 2007)7. Во всех случаях продолжительность отпусков установлена императивно, поэтому работодатель не может предоставить отпуск меньшей продолжительности (суммарно в течение учебного года), даже если по части дисциплин студент аттестован досрочно. То же самое касается и отпусков для подготовки и защиты выпускной квалификационной (дипломной) работы и сдачи государственных экзаменов: если в соответствии с расписанием государственные экзамены и защита дипломной работы завершены ранее окончания срока отпуска, студент тем не менее имеет право не приступать к работе до окончания установленного срока.
Ситуация: Каковы условия и основания предоставления учебного отпуска?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Как правило, успешно обучающимся считается тот, кто не имеет задолженности за предыдущий курс (семестр). Предполагается, что если учащийся не отчислен из учебного заведения и представил справку-вызов, а ранее после окончания учебных отпусков приносил отрывную часть справки-вызова, то обучение проходит успешно.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Как правило, успешно обучающимся считается тот, кто не имеет задолженности за предыдущий курс (семестр). Предполагается, что если учащийся не отчислен из учебного заведения и представил справку-вызов, а ранее после окончания учебных отпусков приносил отрывную часть справки-вызова, то обучение проходит успешно.
Вопрос: Сокращается ли учебный отпуск, если работника отчислили из образовательного учреждения? Можно ли его отозвать из отпуска? Правомерно ли увольнение за прогул, если работник не выйдет на работу?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2019)Ответ: По нашему мнению, если работника отчислили из образовательного учреждения, то время учебного отпуска может быть сокращено на период с момента отчисления до планируемой ранее даты окончания учебного отпуска. Однако по данному вопросу существует и другая позиция.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2019)Ответ: По нашему мнению, если работника отчислили из образовательного учреждения, то время учебного отпуска может быть сокращено на период с момента отчисления до планируемой ранее даты окончания учебного отпуска. Однако по данному вопросу существует и другая позиция.
Статья: Порядок предоставления, оформления и оплаты дополнительного учебного отпуска работников в 2021 году
(Дмитриева О.В.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 5)Также отсутствуют правовые основания удерживать ранее выплаченные отпускные при отчислении сотрудника из образовательной организации до окончания учебного отпуска, так как в соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из зарплаты работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.
(Дмитриева О.В.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 5)Также отсутствуют правовые основания удерживать ранее выплаченные отпускные при отчислении сотрудника из образовательной организации до окончания учебного отпуска, так как в соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из зарплаты работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.
Вопрос: Получаю впервые высшее образование, в данный момент нахожусь на больничном уже более 3 месяцев. Представила справку-вызов и заявление работодателю, на что получила отказ. Дни учебного отпуска совпадают с больничными. Чем регламентируется обязанность работодателя по предоставлению учебного отпуска во время больничного?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Поскольку период нетрудоспособности начался раньше, чем учебный отпуск, то работодатель не может предоставить работнику учебный отпуск на этот период, пособие по временной нетрудоспособности назначается и оплачивается за весь период, указанный в листке нетрудоспособности. Учебный отпуск предоставляется со дня, когда работник должен приступить к работе после выздоровления, и до дня окончания периода отпуска, указанного в выданной образовательным учреждением справке-вызове.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Поскольку период нетрудоспособности начался раньше, чем учебный отпуск, то работодатель не может предоставить работнику учебный отпуск на этот период, пособие по временной нетрудоспособности назначается и оплачивается за весь период, указанный в листке нетрудоспособности. Учебный отпуск предоставляется со дня, когда работник должен приступить к работе после выздоровления, и до дня окончания периода отпуска, указанного в выданной образовательным учреждением справке-вызове.
Статья: Новости от 21.02.2025
("Главная книга", 2025, N 5)По правилам учебный отпуск должен быть оплачен не позднее чем за 3 дня до его начала на основании справки-вызова. Представление других документов для оплаты не требуется. Соответственно, работодатель не вправе удерживать выплаченные отпускные в связи с неуспешной аттестацией.
("Главная книга", 2025, N 5)По правилам учебный отпуск должен быть оплачен не позднее чем за 3 дня до его начала на основании справки-вызова. Представление других документов для оплаты не требуется. Соответственно, работодатель не вправе удерживать выплаченные отпускные в связи с неуспешной аттестацией.
Вопрос: Закончила 11 классов, экономическую академию в 2001 г. (до перехода на Болонскую систему), магистратуру. Если решу обучаться заочно в колледже по аналогичной или иной профессии, будет ли оплачиваться ученический отпуск работодателем (в колледже или техникуме ранее не обучалась)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024