Учебный отпуск входит в стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Учебный отпуск входит в стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 17 "Повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии" Федерального закона "О страховых пенсиях""Как установлено судом, при включении спорных периодов учебных отпусков в специальный стаж истца у нее имеется 20-летний стаж работы в МКС, что влечет за собой повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности, судом возложена обязанность на Отделение произвести перерасчет и выплатить Ж. недополученные суммы пенсии с учетом надбавки, предусмотренной частью 5 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, с даты возникновения права, таким образом, требования истца в данной части судом разрешены правильно."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 8 "Условия назначения страховой пенсии по старости" Федерального закона "О страховых пенсиях""Разрешая спор, и отказывая в удовлетворении исковых требований А., суд первой инстанции исходил из того, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в указанный стаж не подлежат включению периоды учебы и отпусков по уходу за ребенком."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)В стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Работникам по основному месту работы при соблюдении ряда условий предоставляются учебные отпуска, которые могут быть оплачиваемыми и без оплаты. На период такого отпуска за работником сохраняется место работы (должность) - иное законом не предусмотрено. Полагаем, что указанные учебные отпуска полностью включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, поскольку являются специальными отпусками - гарантией работникам в связи с совмещением работы с получением образования. К тому же, предоставляется такой отпуск на основании, в частности, справки-вызова, в которой указывается период, когда работник может воспользоваться учебным отпуском, а не просто по просьбе работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Это следует, в частности, из абз. 3, 6 ч. 1 ст. 121, ст. 128, ч. 1 ст. 165, ч. 1, 2 ст. 173, абз. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 173.1, ч. 1, 2 ст. 174, ч. 1 ст. 176, ч. 4 ст. 177, ч. 1 ст. 287 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Работникам по основному месту работы при соблюдении ряда условий предоставляются учебные отпуска, которые могут быть оплачиваемыми и без оплаты. На период такого отпуска за работником сохраняется место работы (должность) - иное законом не предусмотрено. Полагаем, что указанные учебные отпуска полностью включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, поскольку являются специальными отпусками - гарантией работникам в связи с совмещением работы с получением образования. К тому же, предоставляется такой отпуск на основании, в частности, справки-вызова, в которой указывается период, когда работник может воспользоваться учебным отпуском, а не просто по просьбе работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Это следует, в частности, из абз. 3, 6 ч. 1 ст. 121, ст. 128, ч. 1 ст. 165, ч. 1, 2 ст. 173, абз. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 173.1, ч. 1, 2 ст. 174, ч. 1 ст. 176, ч. 4 ст. 177, ч. 1 ст. 287 ТК РФ.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Сотрудники, работающие на условиях неполного рабочего времени, имеют трудовые права наравне с лицами, которые трудятся полное рабочее время (нормальное или сокращенное). Так, лицам, занятым неполное рабочее время, полагается полный ежегодный отпуск, а также учебный отпуск; время работы засчитывается в трудовой стаж как полное рабочее время; премии за выполненную работу начисляются на общих основаниях; выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Сотрудники, работающие на условиях неполного рабочего времени, имеют трудовые права наравне с лицами, которые трудятся полное рабочее время (нормальное или сокращенное). Так, лицам, занятым неполное рабочее время, полагается полный ежегодный отпуск, а также учебный отпуск; время работы засчитывается в трудовой стаж как полное рабочее время; премии за выполненную работу начисляются на общих основаниях; выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством.