Учебная сессия
Подборка наиболее важных документов по запросу Учебная сессия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Получение незаконного вознаграждения за осуществление профессиональных функций служащим, не являющимся должностным лицом
(Куликов А.В., Петрак Н.А.)
("Российский следователь", 2023, N 10)Сферу образования можно разделить на две условные категории: школы и образовательные организации высшего и среднего образования (колледжи, университеты). В школах условно "взятки-поборы" чаще всего взимаются с родителей за действия, не влекущие юридически значимых последствий. Примером могут послужить незаконные сборы для ремонта помещений и покупки оборудования, которые должны финансироваться не за счет обучающихся и их родителей, а за счет муниципального бюджета. Что касается средних и высших учебных заведений, то самыми распространенными примерами являются сборы денежных средств со студентов за успешную сдачу зачетов или экзаменов, за написание и защиту выпускных квалификационных работ, за успешное прохождение экзаменационной сессии и учебной практики. Этими поборами "грешат" не только сами преподаватели из-за низкой зарплаты, но и менеджеры образовательного процесса, не являющиеся должностными лицами.
(Куликов А.В., Петрак Н.А.)
("Российский следователь", 2023, N 10)Сферу образования можно разделить на две условные категории: школы и образовательные организации высшего и среднего образования (колледжи, университеты). В школах условно "взятки-поборы" чаще всего взимаются с родителей за действия, не влекущие юридически значимых последствий. Примером могут послужить незаконные сборы для ремонта помещений и покупки оборудования, которые должны финансироваться не за счет обучающихся и их родителей, а за счет муниципального бюджета. Что касается средних и высших учебных заведений, то самыми распространенными примерами являются сборы денежных средств со студентов за успешную сдачу зачетов или экзаменов, за написание и защиту выпускных квалификационных работ, за успешное прохождение экзаменационной сессии и учебной практики. Этими поборами "грешат" не только сами преподаватели из-за низкой зарплаты, но и менеджеры образовательного процесса, не являющиеся должностными лицами.
Статья: Очень молодые работники: эксперт рассказал об особенностях трудоустройства подростков
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Существует еще ряд особенностей работы несовершеннолетних. Перед началом работы подросток должен пройти обязательный медицинский осмотр, чтобы выяснить, не повлияет ли занятость на процесс роста и развития. Работодателю запрещается устанавливать испытательный срок для несовершеннолетних сотрудников, а также заключать договор о полной материальной ответственности. Компания обязана предоставлять несовершеннолетнему сотруднику оплачиваемый отпуск в течение 31 дня, а также дополнительный отпуск во время учебной сессии.
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Существует еще ряд особенностей работы несовершеннолетних. Перед началом работы подросток должен пройти обязательный медицинский осмотр, чтобы выяснить, не повлияет ли занятость на процесс роста и развития. Работодателю запрещается устанавливать испытательный срок для несовершеннолетних сотрудников, а также заключать договор о полной материальной ответственности. Компания обязана предоставлять несовершеннолетнему сотруднику оплачиваемый отпуск в течение 31 дня, а также дополнительный отпуск во время учебной сессии.
Вопрос: Что учесть при предоставлении и оплате учебного отпуска для сдачи сессии в вузе работнику, принятому по срочному трудовому договору на два месяца, если этот отпуск выходит за пределы срока трудового договора?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Что учесть при предоставлении и оплате учебного отпуска для сдачи сессии в вузе работнику, принятому по срочному трудовому договору на два месяца, если этот отпуск выходит за пределы срока трудового договора?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Что учесть при предоставлении и оплате учебного отпуска для сдачи сессии в вузе работнику, принятому по срочному трудовому договору на два месяца, если этот отпуск выходит за пределы срока трудового договора?
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Макаров, работая доцентом кафедры, как преподаватель был наделен правом принятия экзаменов от студентов. Несдача студентом экзамена, т.е. получение неудовлетворительной оценки, влекла определенные правовые последствия: он не допускался к следующей сессии, не переводился на следующий курс, не получал официального вызова на сессию, следовательно, не имел права на получение оплачиваемого учебного отпуска и, кроме того, мог быть отчислен из вуза. Экзаменационные ведомости, листы, зачетные книжки студентов являются официальными документами, на основании которых принимаются решения о переводе студентов на следующий курс, а в итоге - о допуске к дипломной работе <1258>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Макаров, работая доцентом кафедры, как преподаватель был наделен правом принятия экзаменов от студентов. Несдача студентом экзамена, т.е. получение неудовлетворительной оценки, влекла определенные правовые последствия: он не допускался к следующей сессии, не переводился на следующий курс, не получал официального вызова на сессию, следовательно, не имел права на получение оплачиваемого учебного отпуска и, кроме того, мог быть отчислен из вуза. Экзаменационные ведомости, листы, зачетные книжки студентов являются официальными документами, на основании которых принимаются решения о переводе студентов на следующий курс, а в итоге - о допуске к дипломной работе <1258>.
Статья: Новости от 21.02.2025
("Главная книга", 2025, N 5)Несданная сессия не повод удерживать "учебные" отпускные
("Главная книга", 2025, N 5)Несданная сессия не повод удерживать "учебные" отпускные
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)2.8. Правомерно ли требование работника предоставить ему учебный отпуск для сдачи сессии в двух образовательных организациях
(КонсультантПлюс, 2026)2.8. Правомерно ли требование работника предоставить ему учебный отпуск для сдачи сессии в двух образовательных организациях
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Пример. Т. обратилась в суд с иском к Вятскому государственному университету (ВятГУ) о признании права на бесплатное обучение сына. В обоснование требований указала, что заключила с ответчиком договор об обучении сына М. на очной внебюджетной форме за счет собственных средств. Истец является матерью-одиночкой, в силу сложившихся финансовых затруднений ей тяжело оплачивать дальнейшее обучение М. Первые две сессии были сданы М. на "хорошо" и "отлично", третья и четвертая сессии сданы на "отлично", академические задолженности, а также дисциплинарные взыскания отсутствуют. По итогам первой учебной сессии М. подал заявление о переходе с платного обучения на бесплатное; комиссией ответчика отказано в переводе, поскольку им не выполнен п. 2.1.1 Положения о переходе на бюджет (сдача экзаменов за два последних семестра обучения, предшествующих подаче заявления), рекомендовано обратиться с заявлением по итогам сдачи второй сессии 1 курса.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Пример. Т. обратилась в суд с иском к Вятскому государственному университету (ВятГУ) о признании права на бесплатное обучение сына. В обоснование требований указала, что заключила с ответчиком договор об обучении сына М. на очной внебюджетной форме за счет собственных средств. Истец является матерью-одиночкой, в силу сложившихся финансовых затруднений ей тяжело оплачивать дальнейшее обучение М. Первые две сессии были сданы М. на "хорошо" и "отлично", третья и четвертая сессии сданы на "отлично", академические задолженности, а также дисциплинарные взыскания отсутствуют. По итогам первой учебной сессии М. подал заявление о переходе с платного обучения на бесплатное; комиссией ответчика отказано в переводе, поскольку им не выполнен п. 2.1.1 Положения о переходе на бюджет (сдача экзаменов за два последних семестра обучения, предшествующих подаче заявления), рекомендовано обратиться с заявлением по итогам сдачи второй сессии 1 курса.
Статья: Когда специалист, поступивший в магистратуру, сохраняет право на учебный отпуск
("Главная книга", 2023, N 17)Несмотря на то что и специалитет, и магистратура относятся к одному уровню образования, в некоторых случаях дипломированный специалист может взять учебный отпуск на сессию в магистратуре <1>.
("Главная книга", 2023, N 17)Несмотря на то что и специалитет, и магистратура относятся к одному уровню образования, в некоторых случаях дипломированный специалист может взять учебный отпуск на сессию в магистратуре <1>.
Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск работникам, совмещающим работу с получением образования (учебный отпуск)Ситуация из практики. Правомерно ли требование работника предоставить ему учебный отпуск для сдачи сессии в двух образовательных организациях?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Вопрос 1: В каких случаях работодатель оплачивает или не оплачивает отпуск сотрудника, если тот временно уходит на учебную сессию при очном, очно-заочном и заочном обучении?
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Вопрос 1: В каких случаях работодатель оплачивает или не оплачивает отпуск сотрудника, если тот временно уходит на учебную сессию при очном, очно-заочном и заочном обучении?
Ситуация: Когда по расписанию начинаются школьные каникулы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)С целью профилактики переутомления в годовом календарном учебном плане обучающихся должно быть предусмотрено чередование периодов учебного времени, сессий и каникул. Продолжительность каникул должна составлять не менее семи календарных дней (п. 3.4.16 Санитарных правил СП 2.4.3648-20, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28; п. 22 Порядка, утв. Приказом Минпросвещения России от 22.03.2021 N 115).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)С целью профилактики переутомления в годовом календарном учебном плане обучающихся должно быть предусмотрено чередование периодов учебного времени, сессий и каникул. Продолжительность каникул должна составлять не менее семи календарных дней (п. 3.4.16 Санитарных правил СП 2.4.3648-20, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.09.2020 N 28; п. 22 Порядка, утв. Приказом Минпросвещения России от 22.03.2021 N 115).