У организации нет печати
Подборка наиболее важных документов по запросу У организации нет печати (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Печать на договоре
(КонсультантПлюс, 2025)Договор не признается недействительным (незаключенным) из-за отсутствия печати организации, если необходимость удостоверения договора печатью не установлена НПА или соглашением сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Договор не признается недействительным (незаключенным) из-за отсутствия печати организации, если необходимость удостоверения договора печатью не установлена НПА или соглашением сторон
Перспективы и риски арбитражного спора: Аренда движимого имущества. Заключение и действие договора: Арендатор хочет признать договор незаключенным и взыскать перечисленные арендные платежи (если были внесены)
(КонсультантПлюс, 2025)Арендатором не доказано наличие пороков договора, влекущих его незаключенность: отсутствие печати организации и прошивки договора не свидетельствует о его незаключенности
(КонсультантПлюс, 2025)Арендатором не доказано наличие пороков договора, влекущих его незаключенность: отсутствие печати организации и прошивки договора не свидетельствует о его незаключенности
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Заметим, что с 2015 года печати не обязательны и для многих юридических лиц. В этой связи с 2015 года уполномоченные органы дают разъяснения о том, как быть в ситуациях, когда в организации нет печати. Эти разъяснения актуальны и для индивидуальных предпринимателей, не имеющих печати.
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Заметим, что с 2015 года печати не обязательны и для многих юридических лиц. В этой связи с 2015 года уполномоченные органы дают разъяснения о том, как быть в ситуациях, когда в организации нет печати. Эти разъяснения актуальны и для индивидуальных предпринимателей, не имеющих печати.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2(2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2015)
(Извлечение)Когда федеральным законом такая обязанность не предусмотрена и указано, что организация вправе иметь печать (в частности, пункт 7 статьи 2 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", пункт 5 статьи 2 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"), представитель организации должен предоставить суду ее учредительные документы или их надлежащим образом заверенные копии. Если в них содержатся сведения о наличии печати, то доверенность на представление интересов указанной организации в суде должна быть удостоверена подписью ее руководителя или иного уполномоченного на это ее учредительными документами лица и одновременно печатью организации. При отсутствии таких сведений удостоверение доверенности на представление интересов в суде печатью не требуется.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2015)
(Извлечение)Когда федеральным законом такая обязанность не предусмотрена и указано, что организация вправе иметь печать (в частности, пункт 7 статьи 2 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", пункт 5 статьи 2 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"), представитель организации должен предоставить суду ее учредительные документы или их надлежащим образом заверенные копии. Если в них содержатся сведения о наличии печати, то доверенность на представление интересов указанной организации в суде должна быть удостоверена подписью ее руководителя или иного уполномоченного на это ее учредительными документами лица и одновременно печатью организации. При отсутствии таких сведений удостоверение доверенности на представление интересов в суде печатью не требуется.
Статья: Сварщики: анализ некоторых актуальных споров в судебной практике
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Но среди такой единообразной судебной практики есть и исключения. Так, в одном из судебных споров Санкт-Петербургский городской суд указал: "доводы апелляционной жалобы о том, что в трудовой книжке плохо читаема печать, заверяющая запись об увольнении, отсутствует печать организации, выдавшей трудовую книжку, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, поскольку обстоятельства неисполнения работодателем требований к оформлению трудовой книжки, выразившиеся в отсутствии печати организации, выдавшей трудовую книжку, а также плохо читаемой со временем печати, не должны иметь негативных последствий для работника и, следовательно, не могут служить основанием для ограничения его пенсионных прав с учетом того также, что осуществление истцом трудовой деятельности в спорный период в совокупности подтверждается иными представленными документами" <14> (аналогичную аргументацию также можно увидеть в Апелляционном определении Санкт-Петербургского городского суда от 11.10.2018 N 33-19178/2018 по делу N 2-100/2018). Но такие мотивировки судов являются скорее исключением, чем правилом.
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Но среди такой единообразной судебной практики есть и исключения. Так, в одном из судебных споров Санкт-Петербургский городской суд указал: "доводы апелляционной жалобы о том, что в трудовой книжке плохо читаема печать, заверяющая запись об увольнении, отсутствует печать организации, выдавшей трудовую книжку, не могут быть приняты во внимание судебной коллегией, поскольку обстоятельства неисполнения работодателем требований к оформлению трудовой книжки, выразившиеся в отсутствии печати организации, выдавшей трудовую книжку, а также плохо читаемой со временем печати, не должны иметь негативных последствий для работника и, следовательно, не могут служить основанием для ограничения его пенсионных прав с учетом того также, что осуществление истцом трудовой деятельности в спорный период в совокупности подтверждается иными представленными документами" <14> (аналогичную аргументацию также можно увидеть в Апелляционном определении Санкт-Петербургского городского суда от 11.10.2018 N 33-19178/2018 по делу N 2-100/2018). Но такие мотивировки судов являются скорее исключением, чем правилом.
Готовое решение: Как составить выписку из трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Если ваша организация из числа тех организаций, которые не обязаны иметь печать, и нет сведений о ней в уставе, можете ее не ставить. Либо можете поставить любую печать, какая у вас есть, например печать отдела кадров.
(КонсультантПлюс, 2025)Если ваша организация из числа тех организаций, которые не обязаны иметь печать, и нет сведений о ней в уставе, можете ее не ставить. Либо можете поставить любую печать, какая у вас есть, например печать отдела кадров.
Готовое решение: Как заполнить справку о сумме заработной платы по форме 182н
(КонсультантПлюс, 2022)В нижнем левом углу справки необходимо поставить печать организации. Она не должна закрывать подпись руководителя (п. 7 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы). В случае отсутствия у организации печати к справке надо приложить заверенные копии следующих документов:
(КонсультантПлюс, 2022)В нижнем левом углу справки необходимо поставить печать организации. Она не должна закрывать подпись руководителя (п. 7 Порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы). В случае отсутствия у организации печати к справке надо приложить заверенные копии следующих документов:
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)Отсутствие печати организации на дополнительном соглашении к трудовому договору не делает допсоглашение недействительным.
("Главная книга", 2025, N 9)Отсутствие печати организации на дополнительном соглашении к трудовому договору не делает допсоглашение недействительным.
Готовое решение: В каком порядке выдать работнику копию трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Отметку о заверении на копии трудового договора можете оформить так же, как и на выписке из него. Особенности законом не предусмотрены. В частности, на последнем листе трудового договора, ниже информации о подписях, указываются слово "Верно", должность лица, которое заверяет копию, его подпись с расшифровкой (инициалы, фамилия), дата заверения. Если копия нужна для представления в другую организацию, укажите, что оригинал документа находится у вас. Поставьте печать (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. п. 1, 5 Указа Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X, п. п. 25, 85, 86 ГОСТ Р 7.0.8-2025, п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2025). Исключение, когда можете не ставить печать, - если относитесь к организациям, которые не обязаны ее иметь, и в уставе нет сведений о наличии у вашей организации печати.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметку о заверении на копии трудового договора можете оформить так же, как и на выписке из него. Особенности законом не предусмотрены. В частности, на последнем листе трудового договора, ниже информации о подписях, указываются слово "Верно", должность лица, которое заверяет копию, его подпись с расшифровкой (инициалы, фамилия), дата заверения. Если копия нужна для представления в другую организацию, укажите, что оригинал документа находится у вас. Поставьте печать (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. п. 1, 5 Указа Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X, п. п. 25, 85, 86 ГОСТ Р 7.0.8-2025, п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2025). Исключение, когда можете не ставить печать, - если относитесь к организациям, которые не обязаны ее иметь, и в уставе нет сведений о наличии у вашей организации печати.
Готовое решение: Как оформить выписку из приказа
(КонсультантПлюс, 2025)Затем заверьте выписку так же, как обычную копию документа: поставьте слово "Верно" и подпишите выписку у лица, которое в вашей организации уполномочено заверять выписки из приказов (при этом должны быть указаны его должность, фамилия, инициалы, дата заверения выписки). Если выписка выдается для представления в другую организацию, дополнительно сделайте надпись о месте хранения оригинала документа. Все это заверьте печатью организации (за исключением случаев, когда печати нет и вы не обязаны ее иметь).
(КонсультантПлюс, 2025)Затем заверьте выписку так же, как обычную копию документа: поставьте слово "Верно" и подпишите выписку у лица, которое в вашей организации уполномочено заверять выписки из приказов (при этом должны быть указаны его должность, фамилия, инициалы, дата заверения выписки). Если выписка выдается для представления в другую организацию, дополнительно сделайте надпись о месте хранения оригинала документа. Все это заверьте печатью организации (за исключением случаев, когда печати нет и вы не обязаны ее иметь).
Статья: Заключение судебно-медицинской экспертизы: порядок составления, выдачи и обжалования
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с п. 25 Порядка проведения СМЭ эксперт (эксперт-организатор), завершив экспертизу, организует упаковку подлежащих возврату объектов экспертизы органу или лицу, назначившему экспертизу. Упаковка должна обеспечивать их сохранность, исключать несанкционированный доступ к содержимому без ее нарушения, иметь необходимые пояснительные надписи, подпись эксперта (эксперта-организатора) и ее расшифровку. Упаковку опечатывают печатью судебно-экспертной организации. Отсутствие упаковывания материалов дела и медицинских документов возможно в случае получения заключения эксперта сотрудником органа или лицом, назначившим экспертизу.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с п. 25 Порядка проведения СМЭ эксперт (эксперт-организатор), завершив экспертизу, организует упаковку подлежащих возврату объектов экспертизы органу или лицу, назначившему экспертизу. Упаковка должна обеспечивать их сохранность, исключать несанкционированный доступ к содержимому без ее нарушения, иметь необходимые пояснительные надписи, подпись эксперта (эксперта-организатора) и ее расшифровку. Упаковку опечатывают печатью судебно-экспертной организации. Отсутствие упаковывания материалов дела и медицинских документов возможно в случае получения заключения эксперта сотрудником органа или лицом, назначившим экспертизу.
Статья: В трудовой книжке работника обнаружили незаверенные записи. Что делать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"В процессе ведения трудовой книжки работодателем допущено нарушение инструкции по ведению трудовых книжек, не внесены сведения об изменении фамилии с П. на Ф.И.О., а также допущено отсутствие печати организации на титульном листе. Изложенные обстоятельства не являются виной истца и не могут служить основанием для невключения в страховой стаж периодов работы истца, отраженных в трудовой книжке".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"В процессе ведения трудовой книжки работодателем допущено нарушение инструкции по ведению трудовых книжек, не внесены сведения об изменении фамилии с П. на Ф.И.О., а также допущено отсутствие печати организации на титульном листе. Изложенные обстоятельства не являются виной истца и не могут служить основанием для невключения в страховой стаж периодов работы истца, отраженных в трудовой книжке".
Статья: Из ежедневника адвоката: доверенность без печати
(Кальгина А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2021, N 1)- с 06.04.2015 печать перестала быть обязательным атрибутом доверенности для организаций, у которых нет печати: "Доверенность от имени организации должна быть подписана ее руководителем или иным уполномоченным на это ее учредительными документами лицом и скреплена печатью организации (при наличии печати)" (п. 5 ст. 61 АПК в действующей редакции).
(Кальгина А.А.)
("Вестник арбитражной практики", 2021, N 1)- с 06.04.2015 печать перестала быть обязательным атрибутом доверенности для организаций, у которых нет печати: "Доверенность от имени организации должна быть подписана ее руководителем или иным уполномоченным на это ее учредительными документами лицом и скреплена печатью организации (при наличии печати)" (п. 5 ст. 61 АПК в действующей редакции).
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрена обязанность организации-работодателя, в том числе АО, ООО и некоммерческой организации, ставить печать на трудовом договоре. Ее отсутствие не влечет его недействительности. Вместе с тем в сложившейся практике при оформлении трудового договора печать нередко используется, что не является нарушением трудового законодательства.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не предусмотрена обязанность организации-работодателя, в том числе АО, ООО и некоммерческой организации, ставить печать на трудовом договоре. Ее отсутствие не влечет его недействительности. Вместе с тем в сложившейся практике при оформлении трудового договора печать нередко используется, что не является нарушением трудового законодательства.