Тяжелые условия труда класс
Подборка наиболее важных документов по запросу Тяжелые условия труда класс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перевод беременной на легкий труд, перевод в порядке увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая заявленный спор и отказывая Т.Г.ХА. в удовлетворении исковых требований, суд... исходя из сведений, содержащихся в карте... специальной оценки условий труда младшего воспитателя МДОУ... а также в протоколе оценки условий труда по тяжести трудового процесса на рабочем месте, согласно которым класс условий труда определен - 2, на основании анализа положений трудового договора... должностной инструкции... исходил из того, что в период беременности после предоставления... соответствующей справки медицинского учреждения об установлении беременности Т.Г.ХА. работодателем не привлекалась к выполнению тяжелых работ, работ, связанных с поднятием тяжестей, ее работа не была связана с контактом с инфекционно-больными детьми в период карантина. Характер работы истицы не связан с воздействием неблагоприятных факторов. Условия труда являются допустимыми.
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая заявленный спор и отказывая Т.Г.ХА. в удовлетворении исковых требований, суд... исходя из сведений, содержащихся в карте... специальной оценки условий труда младшего воспитателя МДОУ... а также в протоколе оценки условий труда по тяжести трудового процесса на рабочем месте, согласно которым класс условий труда определен - 2, на основании анализа положений трудового договора... должностной инструкции... исходил из того, что в период беременности после предоставления... соответствующей справки медицинского учреждения об установлении беременности Т.Г.ХА. работодателем не привлекалась к выполнению тяжелых работ, работ, связанных с поднятием тяжестей, ее работа не была связана с контактом с инфекционно-больными детьми в период карантина. Характер работы истицы не связан с воздействием неблагоприятных факторов. Условия труда являются допустимыми.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок для отдельных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2025)"...В обоснование заявленных требований истец указал, что является инвалидом... что подтверждается справкой... в соответствии с индивидуальной программой реабилитации Е. установлены ограничения к труду - противопоказаны вредные и опасные условия труда по тяжести напряженности 3 и 4 класса, контакт с нейротоксичными веществами, повышенный уровень шума и вибрации, [работа - ред.] в условиях повышенного травматизма...
(КонсультантПлюс, 2025)"...В обоснование заявленных требований истец указал, что является инвалидом... что подтверждается справкой... в соответствии с индивидуальной программой реабилитации Е. установлены ограничения к труду - противопоказаны вредные и опасные условия труда по тяжести напряженности 3 и 4 класса, контакт с нейротоксичными веществами, повышенный уровень шума и вибрации, [работа - ред.] в условиях повышенного травматизма...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работа в архиве может быть признана высотной
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 15)Кассационный суд отправил дело на новое рассмотрение. Причиной стало то, что после того, как работа сотрудницы стала относиться к работе на высоте и у нее появилась обязанность проходить медосмотры, в трудовой договор с ней соответствующие изменения внесены не были. И она не была уведомлена об этом за два месяца. И если бы работодатель известил работника об изменении существенных условий труда (класс условий труда по тяжести трудового процесса изменился), а работник отказался бы от продолжения работы на новых условиях, то при отсутствии другой имеющейся у работодателя работы, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья, или при отказе работника от предложенной работы трудовой договор подлежал прекращению в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 15)Кассационный суд отправил дело на новое рассмотрение. Причиной стало то, что после того, как работа сотрудницы стала относиться к работе на высоте и у нее появилась обязанность проходить медосмотры, в трудовой договор с ней соответствующие изменения внесены не были. И она не была уведомлена об этом за два месяца. И если бы работодатель известил работника об изменении существенных условий труда (класс условий труда по тяжести трудового процесса изменился), а работник отказался бы от продолжения работы на новых условиях, то при отсутствии другой имеющейся у работодателя работы, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья, или при отказе работника от предложенной работы трудовой договор подлежал прекращению в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Вопрос: О последствиях отсутствия в отчете о проведении СОУТ информации о проведении измерений показателей тяжести трудового процесса на рабочих местах, где работают женщины, и внесении в него исправлений.
(Письмо Минтруда России от 06.11.2025 N 15-4/ООГ-2175)Вместе с тем отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса осуществляется в соответствии с пунктами 83 - 95 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 21 ноября 2023 г. N 817н (далее - Методика).
(Письмо Минтруда России от 06.11.2025 N 15-4/ООГ-2175)Вместе с тем отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса осуществляется в соответствии с пунктами 83 - 95 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 21 ноября 2023 г. N 817н (далее - Методика).
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.
Статья: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников и специальная оценка условий труда
(Габай П.Г., Карапетян Р.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)Так, для учета льготного трудового стажа медицинских работников на основании п. 1 или п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400 требуется, чтобы класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному (3-й класс) или опасному классу (4-й класс) условий труда, установленному по результатам СОУТ.
(Габай П.Г., Карапетян Р.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)Так, для учета льготного трудового стажа медицинских работников на основании п. 1 или п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ N 400 требуется, чтобы класс условий труда на рабочих местах по таким работам соответствовал вредному (3-й класс) или опасному классу (4-й класс) условий труда, установленному по результатам СОУТ.
Ситуация: Какие меры социальной поддержки и льготы предусмотрены для медицинских работников?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отметим также, что по общему правилу изложенные условия назначения досрочной пенсии применяются в отношении периодов работы с вредными или тяжелыми условиями труда, имевших место после 01.01.2013, если такие условия труда медицинских работников подтверждены действительными результатами аттестации рабочих мест (до 31.12.2018) либо соответствовали вредному или опасному классу условий труда согласно результатам специальной оценки условий труда и работодатель начислял страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам (ч. 6 ст. 30, ч. 8 ст. 35 Закона N 400-ФЗ; п. 1 Постановления Конституционного Суда РФ N от 04.10.2022 40-П).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Отметим также, что по общему правилу изложенные условия назначения досрочной пенсии применяются в отношении периодов работы с вредными или тяжелыми условиями труда, имевших место после 01.01.2013, если такие условия труда медицинских работников подтверждены действительными результатами аттестации рабочих мест (до 31.12.2018) либо соответствовали вредному или опасному классу условий труда согласно результатам специальной оценки условий труда и работодатель начислял страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам (ч. 6 ст. 30, ч. 8 ст. 35 Закона N 400-ФЗ; п. 1 Постановления Конституционного Суда РФ N от 04.10.2022 40-П).
Вопрос: Как отразить характеристики условий труда на рабочем месте в трудовом договоре?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Либо таким образом: "Условия труда на рабочем месте работника относятся к оптимальным (1-й класс). Выполняемая работником по настоящему договору работа не относится к работе с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда. Рабочее место соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда".
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Либо таким образом: "Условия труда на рабочем месте работника относятся к оптимальным (1-й класс). Выполняемая работником по настоящему договору работа не относится к работе с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда. Рабочее место соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда".
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и/или опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и/или опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.
Вопрос: ИП выполняет работы на опасном производстве самостоятельно (не в качестве наемного работника). Возлагается ли на ИП в данной ситуации обязанность уплаты за себя взносов на ОПС по повышенным тарифам?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Обоснование: В соответствии с положениями п. 3 ст. 428 Налогового кодекса РФ дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предусмотренные данной статьей для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат в пользу тех лиц, которые заняты на видах работ, указанных в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ), в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Обоснование: В соответствии с положениями п. 3 ст. 428 Налогового кодекса РФ дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предусмотренные данной статьей для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат в пользу тех лиц, которые заняты на видах работ, указанных в п. п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ), в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда.
Вопрос: Что такое физические перегрузки как фактор трудового процесса?
(Консультация эксперта, 2025)По данным показателям осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса (п. 83 Методики проведения специальной оценки условий труда, утв. Приказом Минтруда России от 21.11.2023 N 817н, Приложение N 13 к указанной Методике).
(Консультация эксперта, 2025)По данным показателям осуществляется отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса (п. 83 Методики проведения специальной оценки условий труда, утв. Приказом Минтруда России от 21.11.2023 N 817н, Приложение N 13 к указанной Методике).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Относимые к подклассу 3.3 вредные условия труда 3-й степени характеризуются наличием таких уровней воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, которые способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности, а к подклассу 3.4 (вредные условия труда 4-й степени) - таких, которые способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Относимые к подклассу 3.3 вредные условия труда 3-й степени характеризуются наличием таких уровней воздействия на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, которые способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности, а к подклассу 3.4 (вредные условия труда 4-й степени) - таких, которые способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписание- графа 3 "Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации". Если работа в организации не связана с тяжелыми условиями труда или предоставлением дополнительных льгот (например, дополнительного отпуска), то наименование должности, профессии присваивает сам работодатель.
Статья: Когда компенсация за вредные условия труда облагается НДФЛ
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 30)Компания провела независимую спецоценку условий труда, по итогам которой рабочим местам был присвоен класс условий труда 3.1 (по показателю "нагрузка на голосовой аппарат"). В отношении ряда рабочих мест выявлены вредные условия труда с воздействием фактора "напряженность трудового процесса". В приложении к соглашению по охране труда был приведен перечень рабочих мест с тяжелыми и вредными условиями труда и указано, что оплата труда таких работников производится в повышенном размере.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 30)Компания провела независимую спецоценку условий труда, по итогам которой рабочим местам был присвоен класс условий труда 3.1 (по показателю "нагрузка на голосовой аппарат"). В отношении ряда рабочих мест выявлены вредные условия труда с воздействием фактора "напряженность трудового процесса". В приложении к соглашению по охране труда был приведен перечень рабочих мест с тяжелыми и вредными условиями труда и указано, что оплата труда таких работников производится в повышенном размере.