Тяжелые и вредные условия труда кбк
Подборка наиболее важных документов по запросу Тяжелые и вредные условия труда кбк (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Начисление страховых взносов по дополнительным тарифам в программе "1С"
(Леонова О.Я.)
("Зарплата", 2013, N 4)С 1 января 2013 г. компании должны уплачивать взносы на финансирование страховой части трудовой пенсии по дополнительному тарифу в отношении выплат в пользу лиц, занятых на видах работ, указанных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (далее - Закон N 173-ФЗ). Это работы во вредных и тяжелых условиях труда. От вида работ будет зависеть размер тарифа и КБК при уплате пенсионных взносов.
(Леонова О.Я.)
("Зарплата", 2013, N 4)С 1 января 2013 г. компании должны уплачивать взносы на финансирование страховой части трудовой пенсии по дополнительному тарифу в отношении выплат в пользу лиц, занятых на видах работ, указанных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (далее - Закон N 173-ФЗ). Это работы во вредных и тяжелых условиях труда. От вида работ будет зависеть размер тарифа и КБК при уплате пенсионных взносов.
Статья: Как платить страховые взносы в 2014 году (комментарий к изменениям, вступающим в силу с 1 января. Комментарий к Законам от 02.12.2013 N 323-ФЗ, от 02.12.2013 N 333-ФЗ, от 04.12.2013 N 351-ФЗ, Постановлению Правительства РФ от 30.11.2013 N 1101)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2014, N 1)"Страховые взносы по дополнительным тарифам в ПФР с выплат лицам, занятым во вредных и тяжелых условиях труда, в 2014 г. по-прежнему надо уплачивать отдельными платежными поручениями на специальные КБК. Здесь ничего не изменилось. Ведь взносы по дополнительным тарифам платят не все страхователи".
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2014, N 1)"Страховые взносы по дополнительным тарифам в ПФР с выплат лицам, занятым во вредных и тяжелых условиях труда, в 2014 г. по-прежнему надо уплачивать отдельными платежными поручениями на специальные КБК. Здесь ничего не изменилось. Ведь взносы по дополнительным тарифам платят не все страхователи".
Статья: Скорректирован порядок проведения обязательных медосмотров
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 2)Если в организации есть рабочие места, на которых имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, или выполняются тяжелые работы либо работы с вредными и (или) опасными условиями труда, то в отношении лиц, занятых на таких рабочих местах (работах), обязательно проведение медосмотров.
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2020, N 2)Если в организации есть рабочие места, на которых имеются вредные и (или) опасные производственные факторы, или выполняются тяжелые работы либо работы с вредными и (или) опасными условиями труда, то в отношении лиц, занятых на таких рабочих местах (работах), обязательно проведение медосмотров.
Статья: КБК в налоговой отчетности
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 4)Процесс перехода на уплату налогов и страховых взносов в составе ЕНП проходит тяжело. Плательщики ЕНП сомневаются, какие КБК указывать в платежках, а какие - в уведомлениях, декларациях, РСВ и 6-НДФЛ.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 4)Процесс перехода на уплату налогов и страховых взносов в составе ЕНП проходит тяжело. Плательщики ЕНП сомневаются, какие КБК указывать в платежках, а какие - в уведомлениях, декларациях, РСВ и 6-НДФЛ.
Статья: Дисбаланс интересов работников и работодателей в нормах законодательства о рабочем времени
(Буянова М.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 8)Тяжелые и вредные условия труда еще больше сокращают время, в течение которого работник способен сохранять оптимальную работоспособность. Учитывая это обстоятельство и с целью усиления защиты здоровья работников, условия труда которых отнесены к вредным и опасным, российский законодатель ввел для данной категории работников сокращенную продолжительность рабочего времени. Согласно действующей редакции ТК РФ для работников условия труда на рабочих местах, которые по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда, продолжительность рабочего времени должна составлять не более 36 часов в неделю (абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Классификация условий труда закреплена в ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" <13>. В зависимости от степени своей вредности и (или) опасности условия труда подразделяются на 4 класса: 1) оптимальные; 2) допустимые; 3) вредные; 4) опасные. При этом Закон выделяет четыре подкласса вредных условий труда (ч. 4 ст. 14 ФЗ "О специальной оценке условий труда"):
(Буянова М.О.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2025, N 8)Тяжелые и вредные условия труда еще больше сокращают время, в течение которого работник способен сохранять оптимальную работоспособность. Учитывая это обстоятельство и с целью усиления защиты здоровья работников, условия труда которых отнесены к вредным и опасным, российский законодатель ввел для данной категории работников сокращенную продолжительность рабочего времени. Согласно действующей редакции ТК РФ для работников условия труда на рабочих местах, которые по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3-й или 4-й степени или опасным условиям труда, продолжительность рабочего времени должна составлять не более 36 часов в неделю (абз. 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Классификация условий труда закреплена в ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" <13>. В зависимости от степени своей вредности и (или) опасности условия труда подразделяются на 4 класса: 1) оптимальные; 2) допустимые; 3) вредные; 4) опасные. При этом Закон выделяет четыре подкласса вредных условий труда (ч. 4 ст. 14 ФЗ "О специальной оценке условий труда"):
Статья: Страховые взносы на ОПС по доптарифам: мнения чиновников, позиции судов
(Манкина О.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Многие строительные организации не могут избежать обязанности исчисления и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам. Доптарифы следует применять при наличии особых условий труда (вредных, тяжелых, опасных). Напомним некоторые разъяснения чиновников. Рассмотрим позиции, выработанные судами по спорным ситуациям.
(Манкина О.С.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Многие строительные организации не могут избежать обязанности исчисления и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам. Доптарифы следует применять при наличии особых условий труда (вредных, тяжелых, опасных). Напомним некоторые разъяснения чиновников. Рассмотрим позиции, выработанные судами по спорным ситуациям.
Готовое решение: Как учесть расходы на НИОКР в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2025)- начисления стимулирующего и компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе за работу в ночное время, в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни (пп. 3 ч. 2 ст. 255 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)- начисления стимулирующего и компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе за работу в ночное время, в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни (пп. 3 ч. 2 ст. 255 НК РФ);