Творческие работники
Подборка наиболее важных документов по запросу Творческие работники (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перезаключение и продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)"...Разрешая спор по существу и отказывая Б. [истец - ред.] в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции руководствовался статьями 58, 59 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в пункте 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", и, установив, что должность... входит в Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, а также то, что между сторонами трудового договора при заключении трудового договора... было достигнуто соглашение о существенном его условии, то есть о сроке действия трудового договора, окончание которого было определено конкретной датой... пришел к выводу о том, что заключение с Б. срочного трудового договора не противоречит трудовому законодательству Российской Федерации и не нарушает прав Б., при этом процедура увольнения истца по названному основанию со стороны работодателя была соблюдена. Обстоятельств, свидетельствующих о том, что заключение срочного трудового договора являлось для Б. вынужденным и имеются основания полагать заключение договора на неопределенный срок, судом установлено не было.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Разрешая спор по существу и отказывая Б. [истец - ред.] в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции руководствовался статьями 58, 59 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в пункте 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", и, установив, что должность... входит в Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, а также то, что между сторонами трудового договора при заключении трудового договора... было достигнуто соглашение о существенном его условии, то есть о сроке действия трудового договора, окончание которого было определено конкретной датой... пришел к выводу о том, что заключение с Б. срочного трудового договора не противоречит трудовому законодательству Российской Федерации и не нарушает прав Б., при этом процедура увольнения истца по названному основанию со стороны работодателя была соблюдена. Обстоятельств, свидетельствующих о том, что заключение срочного трудового договора являлось для Б. вынужденным и имеются основания полагать заключение договора на неопределенный срок, судом установлено не было.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 157 "Оплата времени простоя" Трудового кодекса РФ"Исходя из этого федеральный законодатель в части пятой статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации, действующей в нормативной связи с Перечнем профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены данным Кодексом, совершенно недвусмысленно определил, что время, в течение которого указанные работники не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Кому и в каком порядке предоставляется творческий отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как предоставить творческий отпуск работникам
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как предоставить творческий отпуск работникам
Готовое решение: Какие есть особенности режима рабочего времени несовершеннолетнего работника
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие есть особенности режима работы несовершеннолетних творческих работников и спортсменов
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие есть особенности режима работы несовершеннолетних творческих работников и спортсменов
Нормативные акты
"Основы законодательства Российской Федерации о культуре"
(утв. ВС РФ 09.10.1992 N 3612-1)
(ред. от 24.06.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Творческий работник - физическое лицо, которое создает или интерпретирует культурные ценности, считает собственную творческую деятельность неотъемлемой частью своей жизни, признано или требует признания в качестве творческого работника, независимо от того, связано оно или нет трудовыми соглашениями и является или нет членом какой-либо ассоциации творческих работников (к числу творческих работников относятся лица, причисленные к таковым Всемирной конвенцией об авторском праве, Бернской конвенцией об охране произведений литературы и искусства, Римской конвенцией об охране прав артистов - исполнителей, производителей фонограмм и работников органов радиовещания).
(утв. ВС РФ 09.10.1992 N 3612-1)
(ред. от 24.06.2025)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)Творческий работник - физическое лицо, которое создает или интерпретирует культурные ценности, считает собственную творческую деятельность неотъемлемой частью своей жизни, признано или требует признания в качестве творческого работника, независимо от того, связано оно или нет трудовыми соглашениями и является или нет членом какой-либо ассоциации творческих работников (к числу творческих работников относятся лица, причисленные к таковым Всемирной конвенцией об авторском праве, Бернской конвенцией об охране произведений литературы и искусства, Римской конвенцией об охране прав артистов - исполнителей, производителей фонограмм и работников органов радиовещания).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих
(ред. от 29.09.2025)Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2025)на творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, согласно специальному перечню работ, профессий (должностей) (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). Перечень профессий и должностей таких работников утвержден Распоряжением Правительства РФ от 04.07.2023 N 1777-р;
(КонсультантПлюс, 2025)на творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, согласно специальному перечню работ, профессий (должностей) (ч. 3 ст. 268 ТК РФ). Перечень профессий и должностей таких работников утвержден Распоряжением Правительства РФ от 04.07.2023 N 1777-р;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)4.1. Особенности режима работы творческих работников
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)4.1. Особенности режима работы творческих работников
Готовое решение: Какие есть правила ознакомления работника с локальными нормативными актами при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Разработайте свои ЛНА самостоятельно с учетом направления деятельности. Так, например, ЛНА может устанавливаться продолжительность ежедневной работы творческих работников средств массовой информации, театров (ст. 94 ТК РФ), а при особом характере труда - разделение рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Разработайте свои ЛНА самостоятельно с учетом направления деятельности. Так, например, ЛНА может устанавливаться продолжительность ежедневной работы творческих работников средств массовой информации, театров (ст. 94 ТК РФ), а при особом характере труда - разделение рабочего дня на части (ст. 105 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время6. Продолжительность ночного рабочего времени работников творческих профессий
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений
Ситуация: Кто имеет право выхода на страховую пенсию по старости в 60 лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)творческие работники сцены в театрах или театрально-зрелищных организациях, имеющие стаж не менее 15 - 30 лет (в зависимости от характера творческой деятельности).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)творческие работники сцены в театрах или театрально-зрелищных организациях, имеющие стаж не менее 15 - 30 лет (в зависимости от характера творческой деятельности).
Ситуация: В каких случаях правомерно заключение срочного трудового договора?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;