Творческие профессии
Подборка наиболее важных документов по запросу Творческие профессии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перезаключение и продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)"...Разрешая спор по существу и отказывая Б. [истец - ред.] в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции руководствовался статьями 58, 59 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в пункте 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", и, установив, что должность... входит в Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, а также то, что между сторонами трудового договора при заключении трудового договора... было достигнуто соглашение о существенном его условии, то есть о сроке действия трудового договора, окончание которого было определено конкретной датой... пришел к выводу о том, что заключение с Б. срочного трудового договора не противоречит трудовому законодательству Российской Федерации и не нарушает прав Б., при этом процедура увольнения истца по названному основанию со стороны работодателя была соблюдена. Обстоятельств, свидетельствующих о том, что заключение срочного трудового договора являлось для Б. вынужденным и имеются основания полагать заключение договора на неопределенный срок, судом установлено не было.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Разрешая спор по существу и отказывая Б. [истец - ред.] в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции руководствовался статьями 58, 59 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в пункте 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", и, установив, что должность... входит в Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, а также то, что между сторонами трудового договора при заключении трудового договора... было достигнуто соглашение о существенном его условии, то есть о сроке действия трудового договора, окончание которого было определено конкретной датой... пришел к выводу о том, что заключение с Б. срочного трудового договора не противоречит трудовому законодательству Российской Федерации и не нарушает прав Б., при этом процедура увольнения истца по названному основанию со стороны работодателя была соблюдена. Обстоятельств, свидетельствующих о том, что заключение срочного трудового договора являлось для Б. вынужденным и имеются основания полагать заключение договора на неопределенный срок, судом установлено не было.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 157 "Оплата времени простоя" Трудового кодекса РФ"Исходя из этого федеральный законодатель в части пятой статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации, действующей в нормативной связи с Перечнем профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены данным Кодексом, совершенно недвусмысленно определил, что время, в течение которого указанные работники не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время6. Продолжительность ночного рабочего времени работников творческих профессий
Готовое решение: Как сформировать комиссию по закупкам в рамках Закона N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Не менее половины комиссии должны составлять лица творческих профессий в соответствующей области, если проводится конкурс на заключение контракта (ч. 4 ст. 39 Закона N 44-ФЗ):
(КонсультантПлюс, 2025)Не менее половины комиссии должны составлять лица творческих профессий в соответствующей области, если проводится конкурс на заключение контракта (ч. 4 ст. 39 Закона N 44-ФЗ):
Нормативные акты
Формы
Готовое решение: Как привлечь к работе в ночное время
(КонсультантПлюс, 2025)Для некоторых работников, в частности творческих (по Перечню профессий и должностей) и спортсменов, порядок привлечения к работе в ночное время может устанавливаться, например, коллективным договором, локальным нормативным актом (ч. 6 ст. 96, ч. 5 ст. 348.1, ч. 3 ст. 348.8, ст. 351 ТК РФ). Если у вас есть такие работники, проверьте указанные документы. Если в них определены специальные требования по привлечению к ночной работе, соблюдайте их (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Для некоторых работников, в частности творческих (по Перечню профессий и должностей) и спортсменов, порядок привлечения к работе в ночное время может устанавливаться, например, коллективным договором, локальным нормативным актом (ч. 6 ст. 96, ч. 5 ст. 348.1, ч. 3 ст. 348.8, ст. 351 ТК РФ). Если у вас есть такие работники, проверьте указанные документы. Если в них определены специальные требования по привлечению к ночной работе, соблюдайте их (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Статья: Подготовка квалифицированных кадров как важнейшее условие обеспечения технологического суверенитета в Российской Федерации: правовые механизмы и стратегия развития высшего образования
(Ручкина Г.Ф.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 6)Технологические изменения кардинально преобразуют структуру рынка труда. Широкое внедрение искусственного интеллекта обусловливает сокращение спроса на специалистов, выполняющих рутинные операции, одновременно повышая значимость высококвалифицированного интеллектуального труда и творческих профессий. Эти изменения приводят к необходимости пересмотра подходов к юридическому образованию, которое должно учитывать новые технологические реалии.
(Ручкина Г.Ф.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 6)Технологические изменения кардинально преобразуют структуру рынка труда. Широкое внедрение искусственного интеллекта обусловливает сокращение спроса на специалистов, выполняющих рутинные операции, одновременно повышая значимость высококвалифицированного интеллектуального труда и творческих профессий. Эти изменения приводят к необходимости пересмотра подходов к юридическому образованию, которое должно учитывать новые технологические реалии.
"Комментарий к Федеральному закону от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)Ассоциациям и союзам посвящен подпараграф 4 "Ассоциации и союзы" § 6 "Некоммерческие корпоративные организации" гл. 4 "Юридические лица" части первой ГК РФ (параграф введен Федеральным законом от 5 мая 2014 г. N 99-ФЗ), в п. 1 ст. 123.8 которого определено, что ассоциацией (союзом) признается объединение юридических лиц и (или) граждан, основанное на добровольном или в установленных законом случаях на обязательном членстве и созданное для представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов, для достижения общественно полезных целей, а также иных не противоречащих закону и имеющих некоммерческий характер целей. Там же предусмотрено (в ред. Федерального закона от 7 февраля 2017 г. N 12-ФЗ <255>), что в организационно-правовой форме ассоциации (союза) создаются, в частности, объединения лиц, имеющие целями координацию их предпринимательской деятельности, представление и защиту общих имущественных интересов, профессиональные объединения граждан, не имеющие целью защиту трудовых прав и интересов своих членов, профессиональные объединения граждан, не связанные с их участием в трудовых отношениях (объединения оценщиков, лиц творческих профессий и другие), саморегулируемые организации и их объединения;
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)Ассоциациям и союзам посвящен подпараграф 4 "Ассоциации и союзы" § 6 "Некоммерческие корпоративные организации" гл. 4 "Юридические лица" части первой ГК РФ (параграф введен Федеральным законом от 5 мая 2014 г. N 99-ФЗ), в п. 1 ст. 123.8 которого определено, что ассоциацией (союзом) признается объединение юридических лиц и (или) граждан, основанное на добровольном или в установленных законом случаях на обязательном членстве и созданное для представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов, для достижения общественно полезных целей, а также иных не противоречащих закону и имеющих некоммерческий характер целей. Там же предусмотрено (в ред. Федерального закона от 7 февраля 2017 г. N 12-ФЗ <255>), что в организационно-правовой форме ассоциации (союза) создаются, в частности, объединения лиц, имеющие целями координацию их предпринимательской деятельности, представление и защиту общих имущественных интересов, профессиональные объединения граждан, не имеющие целью защиту трудовых прав и интересов своих членов, профессиональные объединения граждан, не связанные с их участием в трудовых отношениях (объединения оценщиков, лиц творческих профессий и другие), саморегулируемые организации и их объединения;
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2025)У некоторых категорий работников (например, у тех, кто поименован в Перечне профессий и должностей творческих работников) оплата работы в нерабочий праздничный день может быть иной. В этом случае она должна быть предусмотрена в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте, трудовом договоре (ч. 7 ст. 153, ст. 351 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)У некоторых категорий работников (например, у тех, кто поименован в Перечне профессий и должностей творческих работников) оплата работы в нерабочий праздничный день может быть иной. В этом случае она должна быть предусмотрена в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте, трудовом договоре (ч. 7 ст. 153, ст. 351 ТК РФ).
Статья: Искусственный интеллект в трудовых отношениях: инновации и права работников
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)За рубежом довольно давно уделяется усиленное внимание внедрению ИИ. В августе 2023 г. МОТ опубликовала доклад на тему "Генеративный ИИ и рабочие места: глобальный анализ потенциального влияния на количество и качество рабочих мест", где были подняты актуальные вопросы влияния генеративного искусственного интеллекта (Generative AI) на мировой рынок труда. В нем, в частности, анализируется, как технологии на основе ИИ могут повлиять на количество рабочих мест и их качество в разных странах и секторах экономики <2>. В процессе исследования состояния внедрения ИИ в различных странах сделаны выводы о том, что генеративный ИИ способен автоматизировать значительную часть задач, выполняемых работниками, особенно в таких областях, как административная работа, обработка данных и творческие профессии. Однако имеют место риски высвобождения значительного числа рабочих профессий и одновременный рост административных и офисных работников. При этом данные риски свойственны в целом экономически развитым странам, а в развивающихся странах эта проблема еще не актуальна ввиду того, что в них высок процент работников, в основном занятых физическим трудом. Однако и эти страны могут столкнуться с проблемами, если у них появятся возможности внедрить ИИ по причине недостатка инфраструктуры и квалифицированных кадров. По поводу вопросов ИИ в ракурсе его влияния на трудовые процессы также довольно активно пишут зарубежные исследователи <3>.
(Еремина С.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)За рубежом довольно давно уделяется усиленное внимание внедрению ИИ. В августе 2023 г. МОТ опубликовала доклад на тему "Генеративный ИИ и рабочие места: глобальный анализ потенциального влияния на количество и качество рабочих мест", где были подняты актуальные вопросы влияния генеративного искусственного интеллекта (Generative AI) на мировой рынок труда. В нем, в частности, анализируется, как технологии на основе ИИ могут повлиять на количество рабочих мест и их качество в разных странах и секторах экономики <2>. В процессе исследования состояния внедрения ИИ в различных странах сделаны выводы о том, что генеративный ИИ способен автоматизировать значительную часть задач, выполняемых работниками, особенно в таких областях, как административная работа, обработка данных и творческие профессии. Однако имеют место риски высвобождения значительного числа рабочих профессий и одновременный рост административных и офисных работников. При этом данные риски свойственны в целом экономически развитым странам, а в развивающихся странах эта проблема еще не актуальна ввиду того, что в них высок процент работников, в основном занятых физическим трудом. Однако и эти страны могут столкнуться с проблемами, если у них появятся возможности внедрить ИИ по причине недостатка инфраструктуры и квалифицированных кадров. По поводу вопросов ИИ в ракурсе его влияния на трудовые процессы также довольно активно пишут зарубежные исследователи <3>.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работники творческих профессий могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни при соблюдении следующих условий:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Работники творческих профессий могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни при соблюдении следующих условий:
Готовое решение: Как оплатить работу в нерабочий праздничный день работнику, получающему оклад
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно отметим, что порядок оплаты нерабочих праздничных дней у некоторых категорий работников, в частности указанных в Перечне профессий и должностей творческих работников, может отличаться и определяться на основании коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (ч. 7 ст. 153, ст. 351 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно отметим, что порядок оплаты нерабочих праздничных дней у некоторых категорий работников, в частности указанных в Перечне профессий и должностей творческих работников, может отличаться и определяться на основании коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (ч. 7 ст. 153, ст. 351 ТК РФ).
"Комментарий к Градостроительному кодексу РФ"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Прежде всего оно должно быть некоммерческой организацией, созданной в форме ассоциации (союза) в целях, предусмотренных ст. 55.1 комментируемого Кодекса (в ней речь идет об основных целях саморегулируемых организаций в области инженерных изысканий, архитектурно-строительного проектирования, строительства, реконструкции, капитального ремонта, сноса объектов капитального строительства и содержании их деятельности). Согласно п. 1 ст. 123.8 ГК РФ ассоциацией (союзом) признается объединение юридических лиц и (или) граждан, основанное на добровольном или в установленных законом случаях на обязательном членстве и созданное для представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов, для достижения общественно полезных целей, а также иных не противоречащих закону и имеющих некоммерческий характер целей. В организационно-правовой форме ассоциации (союза) создаются, в частности, объединения лиц, имеющие целями координацию их предпринимательской деятельности, представление и защиту общих имущественных интересов, профессиональные объединения граждан, не имеющие целью защиту трудовых прав и интересов своих членов, профессиональные объединения граждан, не связанные с их участием в трудовых отношениях (объединения оценщиков, лиц творческих профессий и другие), саморегулируемые организации и их объединения.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Прежде всего оно должно быть некоммерческой организацией, созданной в форме ассоциации (союза) в целях, предусмотренных ст. 55.1 комментируемого Кодекса (в ней речь идет об основных целях саморегулируемых организаций в области инженерных изысканий, архитектурно-строительного проектирования, строительства, реконструкции, капитального ремонта, сноса объектов капитального строительства и содержании их деятельности). Согласно п. 1 ст. 123.8 ГК РФ ассоциацией (союзом) признается объединение юридических лиц и (или) граждан, основанное на добровольном или в установленных законом случаях на обязательном членстве и созданное для представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов, для достижения общественно полезных целей, а также иных не противоречащих закону и имеющих некоммерческий характер целей. В организационно-правовой форме ассоциации (союза) создаются, в частности, объединения лиц, имеющие целями координацию их предпринимательской деятельности, представление и защиту общих имущественных интересов, профессиональные объединения граждан, не имеющие целью защиту трудовых прав и интересов своих членов, профессиональные объединения граждан, не связанные с их участием в трудовых отношениях (объединения оценщиков, лиц творческих профессий и другие), саморегулируемые организации и их объединения.
Готовое решение: Как оплачивать нерабочие праздничные дни при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что у некоторых работников, например у творческих (по Перечню профессий и должностей), оплата может быть иной. В этом случае она должна быть зафиксирована в коллективном договоре, соглашениях, локальном нормативном акте, трудовом договоре (ч. 7 ст. 153, ст. 351 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что у некоторых работников, например у творческих (по Перечню профессий и должностей), оплата может быть иной. В этом случае она должна быть зафиксирована в коллективном договоре, соглашениях, локальном нормативном акте, трудовом договоре (ч. 7 ст. 153, ст. 351 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть особенности режима рабочего времени несовершеннолетнего работника
(КонсультантПлюс, 2025)Для несовершеннолетних творческих работников (по Перечню профессий и должностей творческих работников) и спортсменов с учетом специфики их работы предусмотрены следующие отклонения от тех правил, о которых мы рассказывали ранее:
(КонсультантПлюс, 2025)Для несовершеннолетних творческих работников (по Перечню профессий и должностей творческих работников) и спортсменов с учетом специфики их работы предусмотрены следующие отклонения от тех правил, о которых мы рассказывали ранее: