Трудовые споры прокуратура
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовые споры прокуратура (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 1 "Цели и задачи трудового законодательства" Трудового кодекса РФ"Одной из целей трудового законодательства, заявленных в части 1 статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации, является защита прав и интересов работников и работодателей. Поскольку признано, что работник является экономически более слабой стороной трудовых отношений, нежели работодатель, в законодательстве выстроена довольно серьезная система форм и способов защиты трудовых прав работников. Каждый гражданин может защищать свои трудовые права и свободы всеми законными способами: через профессиональные союзы, государственную инспекцию труда, в прокуратуре или суде, возможны обращение в комиссию по трудовым спорам, самозащита, коллективные споры, забастовка.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Что делать при задержке выплаты зарплаты?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться, не предупреждая работодателя. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, ГИТ, прокуратуру или в суд.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться, не предупреждая работодателя. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, ГИТ, прокуратуру или в суд.
Статья: Исковая давность по трудовым спорам во взглядах ученых: дискуссионные предложения по совершенствованию законодательства о труде
(Толкачев Н.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 1)Ключевые слова: исковая давность, сроки обращения в суд, давностные сроки, комиссия по трудовым спорам, государственная инспекция труда, прокуратура, самозащита трудовых прав, восстановление срока исковой давности, индивидуальные трудовые споры, работник, работодатель.
(Толкачев Н.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 1)Ключевые слова: исковая давность, сроки обращения в суд, давностные сроки, комиссия по трудовым спорам, государственная инспекция труда, прокуратура, самозащита трудовых прав, восстановление срока исковой давности, индивидуальные трудовые споры, работник, работодатель.
Ситуация: Можно ли привлечь к ответственности начальника за предвзятое отношение к работнику?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Поскольку вопросы предвзятого отношения, как правило, носят не очевидный характер, рекомендуем обращаться в комиссию по трудовым спорам или в суд, поскольку ни государственная инспекция труда, ни прокуратура не рассматривают индивидуальные трудовые споры (ст. 382 ТК РФ; Постановление Верховного Суда РФ от 13.09.2019 N 19-АД19-6).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Поскольку вопросы предвзятого отношения, как правило, носят не очевидный характер, рекомендуем обращаться в комиссию по трудовым спорам или в суд, поскольку ни государственная инспекция труда, ни прокуратура не рассматривают индивидуальные трудовые споры (ст. 382 ТК РФ; Постановление Верховного Суда РФ от 13.09.2019 N 19-АД19-6).
Статья: Вода в офисе и другие вопросы, связанные с правами и обязанностями работодателя и работников
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)А в ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 7 мая 2024 г., Роструд рассмотрел ситуацию, когда работодатель в связи с переводом зарплатного проекта в другой банк заставлял работников написать заявление о переходе в другую кредитную организацию, а несогласным предлагали уволиться. Специалисты службы по труду и занятости указали, что требования работодателя незаконны. Если работник не хочет переводиться в другую кредитную организацию для получения заработной платы, то он вправе не писать заявление, о котором просит работодатель. А если работодатель будет нарушать его права, работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)А в ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 7 мая 2024 г., Роструд рассмотрел ситуацию, когда работодатель в связи с переводом зарплатного проекта в другой банк заставлял работников написать заявление о переходе в другую кредитную организацию, а несогласным предлагали уволиться. Специалисты службы по труду и занятости указали, что требования работодателя незаконны. Если работник не хочет переводиться в другую кредитную организацию для получения заработной платы, то он вправе не писать заявление, о котором просит работодатель. А если работодатель будет нарушать его права, работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.