Трудовые гарантии предпенсионерам
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовые гарантии предпенсионерам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Занятость населения и реализация прав граждан на свободное использование своих способностей для предпринимательской и иной экономической деятельности
(Петюкова О.Н.)
("Современный юрист", 2021, N 4)В Конституции РФ с учетом поправок, принятых на общенародном голосовании в 2020 г., усилены социальные стандарты защиты населения, впоследствии конкретизированные в нормативных правовых актах, также закреплены социально-трудовые гарантии занятости граждан предпенсионного возраста.
(Петюкова О.Н.)
("Современный юрист", 2021, N 4)В Конституции РФ с учетом поправок, принятых на общенародном голосовании в 2020 г., усилены социальные стандарты защиты населения, впоследствии конкретизированные в нормативных правовых актах, также закреплены социально-трудовые гарантии занятости граждан предпенсионного возраста.
Статья: Анализ общемировых нарастающих тенденций, оказывающих влияние на регулирование труда
(Ганчурина Н.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)- защита прав работников старшего возраста (предоставление на законодательном уровне дополнительных гарантий в сфере труда лицам предпенсионного возраста, активно реализуемое на территории РФ в последние годы, но зачастую имеющее обратный эффект);
(Ганчурина Н.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 2)- защита прав работников старшего возраста (предоставление на законодательном уровне дополнительных гарантий в сфере труда лицам предпенсионного возраста, активно реализуемое на территории РФ в последние годы, но зачастую имеющее обратный эффект);
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Б. полагал, что работодатель без достаточных оснований заключал с ним срочные трудовые договоры на непродолжительный срок, не превышающий одного года, для выполнения им одной и той же трудовой функции по должности водителя, что свидетельствует о бессрочном характере трудовых отношений. Принимая Б. на работу по срочным трудовым договорам работодатель уклонялся от предоставления ему прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок, а Б., являясь лицом предпенсионного возраста (57 лет) и опасаясь лишения возможности получать средства к существованию, был вынужден соглашаться на заключение с ним срочных трудовых договоров.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Б. полагал, что работодатель без достаточных оснований заключал с ним срочные трудовые договоры на непродолжительный срок, не превышающий одного года, для выполнения им одной и той же трудовой функции по должности водителя, что свидетельствует о бессрочном характере трудовых отношений. Принимая Б. на работу по срочным трудовым договорам работодатель уклонялся от предоставления ему прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок, а Б., являясь лицом предпенсионного возраста (57 лет) и опасаясь лишения возможности получать средства к существованию, был вынужден соглашаться на заключение с ним срочных трудовых договоров.
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.03.2022 N 11-П
"По делу о проверке конституционности части 1 статьи 10 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" в связи с жалобой гражданки И.И. Котловой"Таким образом, действующее до 1 января 2019 года правовое регулирование не только выделяло такую категорию безработных граждан, как лица предпенсионного возраста, которые - в силу их весьма уязвимого положения на рынке труда - нуждаются в дополнительной социальной поддержке со стороны государства в связи с утратой работы и заработка (трудового дохода), но и предусматривало для них дополнительные гарантии, направленные на повышение уровня их социальной защищенности. При этом, однако, специальных правил, касающихся размера пособия по безработице, выплачиваемого данной категории граждан, установлено не было.
"По делу о проверке конституционности части 1 статьи 10 Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" в связи с жалобой гражданки И.И. Котловой"Таким образом, действующее до 1 января 2019 года правовое регулирование не только выделяло такую категорию безработных граждан, как лица предпенсионного возраста, которые - в силу их весьма уязвимого положения на рынке труда - нуждаются в дополнительной социальной поддержке со стороны государства в связи с утратой работы и заработка (трудового дохода), но и предусматривало для них дополнительные гарантии, направленные на повышение уровня их социальной защищенности. При этом, однако, специальных правил, касающихся размера пособия по безработице, выплачиваемого данной категории граждан, установлено не было.
Вопрос: Работница-предпенсионер находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (внуком). Копятся ли у нее дни для прохождения диспансеризации в этот период?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2024)Статьей 185.1 Трудового кодекса РФ предусмотрены гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2024)Статьей 185.1 Трудового кодекса РФ предусмотрены гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
Статья: О прохождении работниками учреждения диспансеризации в 2023 году
(Воронцов Ю.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Трудовым законодательством установлено право работников учреждений на освобождение от работы для прохождения диспансеризации. В материале расскажем о гарантиях, предоставляемых работодателем работникам при прохождении диспансеризации, а также о документальном оформлении диспансеризации. Кроме того, рассмотрим особенности предоставления гарантий работникам предпенсионного и пенсионного возраста в связи с прохождением ими диспансеризации в 2023 году.
(Воронцов Ю.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Трудовым законодательством установлено право работников учреждений на освобождение от работы для прохождения диспансеризации. В материале расскажем о гарантиях, предоставляемых работодателем работникам при прохождении диспансеризации, а также о документальном оформлении диспансеризации. Кроме того, рассмотрим особенности предоставления гарантий работникам предпенсионного и пенсионного возраста в связи с прохождением ими диспансеризации в 2023 году.
Вопрос: На работу по совместительству поступает предпенсионер. Можно ли по соглашению сторон заключить срочный трудовой договор, сформулировав условие о сроке так: "До достижения пенсионного возраста", или указав эту дату? Не будет ли это дискриминацией?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2023)Таким образом, законодательство РФ не содержит запрета на работу граждан предпенсионного возраста по совместительству. При этом работники предпенсионного возраста, являющиеся совместителями, имеют право на те же гарантии и компенсации, что и обычные работники.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2023)Таким образом, законодательство РФ не содержит запрета на работу граждан предпенсионного возраста по совместительству. При этом работники предпенсионного возраста, являющиеся совместителями, имеют право на те же гарантии и компенсации, что и обычные работники.
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В Законе о занятости определены экономические и организационные основы государственной политики в области содействия занятости населения, в частности порядок регулирования и организации занятости, полномочия органов государственной власти, закреплены статус безработного, социальные гарантии поддержки его и нетрудоспособных членов его семьи и т.д. Особо предусмотрены дополнительные гарантии социальной поддержки детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей (ст. 34.1), а также граждан предпенсионного возраста (ст. 34.2). Законодательно закреплены права граждан в области занятости: право на выбор места работы; на консультацию, профессиональную ориентацию, содействие в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства, на психологическую поддержку, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, получение информации в органах службы занятости; на профессиональную деятельность за пределами территории Российской Федерации; на обжалование действий органов службы занятости и их должностных лиц (ст. 8 - 11).
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В Законе о занятости определены экономические и организационные основы государственной политики в области содействия занятости населения, в частности порядок регулирования и организации занятости, полномочия органов государственной власти, закреплены статус безработного, социальные гарантии поддержки его и нетрудоспособных членов его семьи и т.д. Особо предусмотрены дополнительные гарантии социальной поддержки детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей (ст. 34.1), а также граждан предпенсионного возраста (ст. 34.2). Законодательно закреплены права граждан в области занятости: право на выбор места работы; на консультацию, профессиональную ориентацию, содействие в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства, на психологическую поддержку, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, получение информации в органах службы занятости; на профессиональную деятельность за пределами территории Российской Федерации; на обжалование действий органов службы занятости и их должностных лиц (ст. 8 - 11).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Иными словами, при сокращении предпенсионера действуют общие правила сокращения штата или численности, установленные законом (например, ст. 179 ТК РФ).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Иными словами, при сокращении предпенсионера действуют общие правила сокращения штата или численности, установленные законом (например, ст. 179 ТК РФ).
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Как указано в пояснительной записке, необходимость такого изменения объясняется тем, что трудоспособные работники предпенсионного возраста являются социально незащищенной категорией граждан. Это обусловлено тем, что при потере работы они имеют мало шансов на последующее трудоустройство и при этом не имеют права на получение пенсии. Принятие данного законопроекта позволит обеспечить установленные Конституцией РФ гарантии на социальную поддержку пожилых граждан, улучшить качество жизни граждан предпенсионного возраста.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Как указано в пояснительной записке, необходимость такого изменения объясняется тем, что трудоспособные работники предпенсионного возраста являются социально незащищенной категорией граждан. Это обусловлено тем, что при потере работы они имеют мало шансов на последующее трудоустройство и при этом не имеют права на получение пенсии. Принятие данного законопроекта позволит обеспечить установленные Конституцией РФ гарантии на социальную поддержку пожилых граждан, улучшить качество жизни граждан предпенсионного возраста.
Статья: Обзор правовых позиций в постановлениях Конституционного Суда России
(Афанасьев С.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2022, N 3)Вместе с тем предоставление гарантий такого рода должно осуществляться с соблюдением принципов равенства и справедливости, которые имеют универсальный характер, оказывают регулирующее воздействие на все сферы общественных отношений и выступают конституционным критерием оценки законодательного регулирования прав и свобод граждан. Исключая поворот исполнения решения суда в случае отмены в кассационном или надзорном порядке решений суда по делам о взыскании денежных сумм по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, если отмененное решение не было основано на сообщенных истцом ложных сведениях или представленных им подложных документах, оспариваемое положение не содержит аналогичной гарантии для случаев, когда судебный акт по делу о взыскании соответствующих сумм отменяется в порядке пересмотра по вновь открывшимся или новым обстоятельствам.
(Афанасьев С.)
("Сравнительное конституционное обозрение", 2022, N 3)Вместе с тем предоставление гарантий такого рода должно осуществляться с соблюдением принципов равенства и справедливости, которые имеют универсальный характер, оказывают регулирующее воздействие на все сферы общественных отношений и выступают конституционным критерием оценки законодательного регулирования прав и свобод граждан. Исключая поворот исполнения решения суда в случае отмены в кассационном или надзорном порядке решений суда по делам о взыскании денежных сумм по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, если отмененное решение не было основано на сообщенных истцом ложных сведениях или представленных им подложных документах, оспариваемое положение не содержит аналогичной гарантии для случаев, когда судебный акт по делу о взыскании соответствующих сумм отменяется в порядке пересмотра по вновь открывшимся или новым обстоятельствам.
Вопрос: Как предоставляются и как оплачиваются дни диспансеризации предпенсионеру со сменным режимом работы (дневные смены "два через два")? Может ли работодатель обязать такого работника проходить диспансеризацию только в его выходные дни?
(Консультация эксперта, 2024)Статьей 185.1 Трудового кодекса РФ установлены гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
(Консультация эксперта, 2024)Статьей 185.1 Трудового кодекса РФ установлены гарантии работникам при прохождении диспансеризации.